简介:【摘要】:国企干部年度考核,是指通过一定的考察和核实的科学程序,对领导干部在工作实践中表现出来的“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”进行全面了解和正面评定,是干部管理中不可缺少的重要环节。通过考核,一是看领导干部德才是否达到领导干部要求的标准,了解和掌握其德能勤绩廉;二是对不适合的干部及时调整,将合适的及时提拔到更重要的岗位,发挥更大的作用;三是奖勤罚懒,调动广大领导干部的积极性、创造性。领导干部年度考核为干部选拔、使用、晋升、奖罚等项工作提供德才素质和工作成绩等可靠依据,从而成为干部管理中不可缺少的重要环节。
简介:摘要:本研究深入剖析了石油化工项目在施工过程中的安全管理问题,采取了详尽的分析与探讨,旨在提升突发状况下的应对策略,确保人类转型特征下的高效管理。首先阐述了石油化工项目的独特性,并强调了施工安全管理的关键性;其次,深入剖析了石油化工项目在施工安全管理方面所存在的问题,并针对性地提出了有效解决措施;最终,本研究以具体石油化工项目施工安全为案例,深入探讨了安全管理实践经验及其带来的启示,提炼出关键安全管理举措,以期为行业安全提供创新性指导和借鉴。本研究旨在为石油化工项目施工安全管理提供借鉴,以促进项目安全生产及顺畅执行,强化安全生产责任制,确保工程质量,杜绝安全隐患。
简介:摘要:我国地大物博矿产资源丰富,矿产资源对我国社会经济的发展具有重要的战略意义,在实际的矿产地质勘查工作中,运用了很多科学理论和先进的信息技术,在一定程度上提高了地质勘查工作的质量和效率,使地勘行业得到进一步的发展,新时期背景下,通过运用新的矿产勘查手段和方法能够准确的获取地质数据和信息。随着社会经济的发展,对地质矿产勘查工作提出了更高的要求,在实际的勘查工作开展过程中,要注重勘查效率和勘查质量,同时能够结合具体的勘查结果确定某区域的矿产开发可能性。本文重点介绍地质勘查行业在新形势下关于矿产勘查工作新手段和新方法,目的是进一步提升地质勘查工作的效率和质量,为我国矿产勘查事业的发展提供一些技术参考。