简介：摘要：本文立足于“抢人大战”背景下西部地区军工科研单位引才困局现状，通过近年来引才数据变化、薪酬待遇差异、人员离职原因等，系统剖析成因，提出了转变引才方式、提高薪酬待遇、完善培养机制、改善工作环境等措施，取得了良好实效。
西部地区军工科研单位人才引进的困局与对策探析
