简介：摘要随着经济和各行各业的快速发展，员工是企业的重要组成部分，确保人员结构的稳定是促进企业实现可持续发展的内在动力，而积极开展政工工作，则有助于激发员工的情感共鸣和主观能动性，深化责任意识，提升核心凝聚力。针对此，本文基于以人为本的思想理念，围绕企业政工工作的具体对策展开深度探究。
基于以人为本的企业政工工作措施研究
