简介：秦皇岛市国土资源局北戴河区分局执法监察工作向基层所延伸，充分发挥基层所发现、制止和查处违法案件的前沿阵地作用，取得良好成效。

简介：为使保持共产党员先进性教育活动落到实处，临城县国土资源局着重在解决关系群众切身利益的实际问题上下功夫。3月25日，召开了8个乡镇国土所所长和机关股级以上干部座谈会，就近年来土地、矿管信访问题进行了深入调研。通过座谈，向基层国土所长征求了意见和建议，研讨了当前解决国土资源信访问题的途径和具体措施，为更好地解决群众信访案件，保持基层信访稳定打好了基础。

简介：加强土地法制建设，必须从立法、执法和守法等几个方面进行大量的艰苦工作。立法是健全和加强土地法制的前提，执法是健全和加强土地法制的中心环节，守法是健全和加强土地法制的切实保障，而土地监察干部的素质如何，是关系到土地法制建设的一个重要问题。因此，在土地法制建设中应当加强培养各级土地监察干部，不断提高他们的素质，才能完成新时期党和人民赋予土地监察干部的艰巨任务。

简介：同志们：今天，我们召开厅机关全体干部大会，专门就如何搞好我厅的行政权力公开透明运行试点工作做动员部署。大家知道，深入推进行政权力公开透明运行，是省委、省政府贯彻落实党的十六届四中全会和中央纪委五次全会精神，站在加强党的执政能力建设，实现全省更快更好发展的高度，为进一步健全反腐倡廉制度，更好地从源头上预防和解决腐败问题而采取的一项重要举措，做好这项工作，影响深远，意义重大。

简介：这几天，永年县西阳城村农民杜社的见人便说“办宅基证咱认为是件很难的事儿，为办宅基证我托人多次想请乡国土所工作人员，可他们就是不来，本来认为事情办不成了，没想到只过了十来天证就办下来了”。

简介：9月8日，在震耳欲聋的爆竹声中，馆陶县国土资源局城关所正式迁入新址，这是该局加强基层所建设的一个缩影。

简介：2004年12月16日，邯郸市国土资源局接受小组，在永年国土资源局五楼会议室召开永年县国土资源局干部管理体制改革接受会议。会议由局机关全体人员和各国土所所长参加，首先由县委组织部代表县委县政府对县国土资源局工作给予整体评价，根据评价内容和结果，宣布接受决定，至此，备受关注的永年县国土系统干部管理体制改革今天落到实处，即日起，

简介：

简介：3月14日，我厅组织召开了竞争演讲和民主推荐大会，对厅机关和厅直属事业单位部分空缺处级职位进行了公开竞争上岗。这次大会充分体现了我厅在选拔任用干部上的民主、透明、公平、公正。

简介：近日，沽源县国土资源局在黄盖淖国土资源所隆重举行了四个基层所办公楼落成剪彩仪式。

简介：

简介：笔者长期在基层国土资源所工作，深知国土资源所工作的重要性。国土资源所位于国土资源工作的最基层、最前沿，工作对象是最基层的老百姓。国土资源中心所工作好坏，不仅影响国土资源法律法规在基层的全面贯彻执行，影响国土资源的保护和合理利用，而且影响国土资源队伍在人民群众中的威信和形象。因此笔者认为，要做好新形势下的国土资源中心所工作，所长应当好“六种角色”。

简介：如何建设一支高素质的人才队伍，是基层国土部门务必首先考虑的问题。根据个人工作实践，对基层国土资源管理队伍素质建设谈几点粗浅看法。

简介：

简介：一是目标管理。对各所建立民主评议工作责任制、政务公开、履行承诺、征求意见、制定整改措施、信访接待、信息报送等内容都做了明确要求。严格按照考核制度进行考核奖惩。奖优罚差，充分调动了各所的积极性。二是制定管理。结合实际制定了基层所工作制度、财务制度、党建和学习制度、廉政制度、岗位责任制、政务公开制、首问责任制等十四项制度，实现了以制度管人管事。三是监督管理。领导小组和局评议办对基层所进行定期检查和不定期地突击检查，发现上班期间无故脱岗、睡觉、打牌、玩游戏的当场进行批评教育，

简介：9月23日，我厅参加了省直机关工委组织的省直机关干部职工“迎奥运分健步走”比赛。厅党组副书记、副厅长王保民亲自带队，厅机关党委组织各处室及直属事业单位的同志参赛，这次活动充分体现了我厅广大干部职工关心奥运、团结健康的精神风貌。

简介：一、概述基于GPS定位技术建立的CORS（连续运行卫星定位服务系统ContinuousOperationalReferenceSystem，简称CORS系统），为RTK测量提供了新的技术平台。CORS系统将网络化概念引入到了大地测量应用中，是GPS技术应用的新发展。

简介：为尽快建设节约型社会技术监测体系，国家质检总局和国家发改委共同制定了《加强能源计量工作的意见》，旨在加强我国的能源计量管理，提高能源利用效率。

简介：为加强制度建设，推行依法行政，馆陶县国土资源局对2006年工作实行了督查制度。督查的主要内容紧紧围绕局全年中心工作，从各项规章制度入手，以达到全方位推进工作的目的。具体内容为：（1）工作考勤：主要督查迟到、早退、随意离岗、值班脱岗等现象。（2）作风纪律：主要督查着装不整洁，不挂牌上岗，不文明用语，工作日饮酒以及工作时间办私事，玩游戏等问题。

简介：杭钢是56年开始筹建，57年开始建设，众所周知，作为一个企业，特别是一个中型钢铁联合企业的建设和发展，每走一步均需要测绘工作给予保障。从厂的选址（包括水文地质、工程地质勘察、环境质量评价）方案比较，可行性研究，初步设计、