简介：摘要随着社会经济的发展，近几年来国有企业进行了一系列的调整、改革、兼并以及重组、上市，使国有企业在企业管理、经营运行模式、劳动关系、员工思想等方面发生了明显的变化。思想政治工作作为国有企业的政治优势，是促进企业发展的重要思想和政治保证。所以新形势下加强和改进国有企业思想政治工作，强化国有企业政工师的角色和职责是急需解决的重要课题。本文就国有企业思想政治工作面临的挑战和政工师的角色定位、工作方法进行了相关论述。

简介：摘要政工师是人类政治思想灵魂的工程师，是企业政治思想工作的专业带头人。在当前我国企业全面贯彻党的十八届五中全会精神，实现去产能、转方式、稳增长的深化改革时期，在钢铁行业产能过剩、效益下滑、面临生存挑战的严峻形势下，企业思想政治工作显得尤为重要，企业政工师的作用更加突出。进一步提高政工师的工作能力和自身素养，全面发挥政工师的作用，深入细致地做好企业员工的思想政治工作，是企业深化改革、转型升级、降本增效、求得生存与发展的思想保证。本文就如何提升企业政工师的工作能力与自我修养这一课题进行简要探讨。

简介：摘要随着我国改革开放的不断深入，使得我国的社会不断的发展与进步。在新形势下经济发展下，市场的竞争力不断的提高在，这样在一定的程度上必然会对企业的发展有着极大的影响，而企业中工作人员的思想观念与道德水平都企业的发展有着重要的影响。作为企业思想政治工作中的核心力量政工师对于工作员工的精神面貌、思想上都是有着重要的引导，使得企业在发展中也就更加的具有规范性。因此，本文主要就是笔者结合自身的工作经验针对新形势下政工师开展思想政治工作中的主要策略进行分析与研究，仅供参考。

简介：电力职业培训是针对在职电力职工进行再教育的一种学习方式,也是企业员工交流信息、增进知识技能和促进企业发展的重要途径。在电力企业开展职业培训工作,针对不同岗位和工作性质进行课程的开发和讲授,培训学员不仅可以提高自身职业素质,还可以将所学知识用于指导电力生产或改进生产工艺,进而提高生产效率。作为开展培训工作的培训师在培训中起着主导作用,对提升培训效果尤为关键。文中针对如何做好电力培训师和如何讲好培训课程进行了系统的分析,提出了一些看法,对更好的开展电力培训工作具有一定的参考价值。

简介：培训质量的提升依靠培训师自身素质的提高,对于电网建设专业培训,培训师的成长是在现场实践和培训教学活动中实现的。本文从提高建设专业学员主动学习的兴趣、开发学习潜能,提高授课技能,提升对现场知识体系的把握等方面进行探究,提出培训师实现教学相长的途径和方法。

简介：摘要电力资源是经济发展过程中不可或缺的重要资源，在我国长时间的发展过程中起着非常重要的作用。随着社会经济的发展以及工业化建设进程的不断深入，我国对电力资源的应用范围越来越广、需求量越来越多，基于这样的情况，供电企业作为我国国民经济体系中的重要组成部分之一，也取得了快速发展。供电企业是我国重要的国有企业，随着国有企业改革的不断深入，供电企业也必须改变传统的政工管理模式，准确找到自身的定位，并要在管理理念上有所创新，做到在日常管理的过程中有机融入政工管理，才能将政工管理应有的正能量作用充分发挥出来。本篇论文中，笔者主要分析了供电企业目前政工管理中的问题，并有针对性的提出了几条改进对策，以供参考。

简介：摘要政工工作是提升企业经济效益的精神文化动力，在社会经济发展过程中有着至关重要的作用。随着市场经济体制改革的不断深入，供电企业即将面临着机遇与挑战并存的形势，供电企业必须加强建设政工队伍，有效开展政工工作，推动政工工作创新发展，进而实现企业的全面发展。

简介：摘要随着经济社会的发展，电力的需求量也不断的增加，在这种形式下，电力企业要想得到进一步发展一定要进行创新。本文首先对电力企业政工工作的重要性进行了简要的介绍，然后分析了电力企业政工工作存在的问题，最后介绍了电力企业政工工作创新策略，希望可以给相关人士提供一定的借鉴。

简介：摘要在我国社会经济的快速发展下，我国社会主义现代化已经迈入了全新的发展阶段，在这一发展趋势下对我国企业政工工作产生影响与制约。从某一个角度分析，科学发展观以及社会主义荣辱观影响了政工队伍的建设。从当前的发展趋势分析，因为受到相关因素的影响，企业政工队伍建设存在诸多缺陷与不足，严重制约了企业的可持续发展，所以在新时期，积极探究企业政工队伍建设中存在的问题，提出解决措施成为了当前的主要任务与内容。

简介：摘要基层电网为我公司经济建设的中的重要支撑，对于国民经济的发展起着至关重要的作用。基层电网为企业政工工作的的核心内容，是电网组织管理的关键性内容。因此，要提高电网工作效率，还需要从基层电网的工作工作着手，完善电网管理工作，推动我国的经济发展。

简介：摘要在全新的发展环境中，政工工作是保证企业长期处在一个高效率的治理节奏中的重要组成，政工工作在为企业穿凿良好的精神驱动和智能驱动方面提供了极其强大的推动力，通过科学的手段进行转化，可以使正确的政工工作顺利地转化为直接生产力，并以此促进企业的长久发展。当前，我国正处在社会发展转型期，电力企业所面临的问题也越来越多。电力企业职工在工作生活中出现的问题也会逐渐的增多。这就需要电力政工工作人员及时的开展思想政治工作，保证电力企业职工的稳定性，维护电力企业的正常运转。文章着重介绍了新时期，如何创新电力企业政工队伍工作模式。

简介：摘要随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争也越发激烈，因此企业要发展就必须不断加强自身的管理工作。在企业的内部管理中，政工管理是其中最为重要的组成部分之一，随着市场经济的不断发展，现代企业对于政工管理也日益重视，政工管理方式的改革与创新也直接影响着企业的整体发展进程。然而，作为企业管理的重要组成部分，政工管理目前仍然存在着多种多样的现实问题，严重的阻碍了企业良性运营的健康发展，延缓了企业建设的脚步，分析这些问题的产生原因，是企业在进行政工管理方式的创新建设中首先需要解决的事情。

简介：摘要近年来，我国经济不断发展，电力市场环境愈加复杂，电力企业间竞争日趋激烈。企业政工管理是一个组织和协调电力企业生产和经营的较为系统的体系，随着我国电力企业改革的不断深入，新形势下企业政工管理工作面临着许多挑战，许多问题随之浮现出来，加强电力企业政工管理工作创新，立足于政工管理工作实际，把握好工作方向，促进社会的和谐发展。只有加强企业政工管理创新才能提高企业的核心竞争力，才能建设一支高素质的企业基层工作队伍。

简介：

简介：摘要企业政工队伍作为企业生产生活的重要组成部分，是推动企业改革创新、稳定发展的主导性力量。对企业而言，要做好企业政工工作，就是要培养一支纪律严明、作风过硬、敢于担当、奋发有为的高素质政工队伍。面对当前的经济社会发展转型升级的关键时期以及企业深化改革创新的重要时期，必须要重视企业政工队伍建设中存在的一些问题，并与时俱进，开拓创新，采取相应的措施加强企业政工队伍建设。

简介：摘要随着中国的社会及经济环境的不断发展，广大民众的物质生活的到了极大的提高，与此同时社会中不良的事件、败坏的风气却已屡见不鲜，令人堪忧的社会现象不断腐蚀着广大民众的精神世界，冲击着我国国民的人生观、价值观和世界观。面对岌岌可危的正直信念与符合社会主义价值体系的思想，笔者从实际工作中出发通过观察我国社会环境现状，从而发现存在的问题，通过剖析党建政工工作的重要作用与意义，进而探寻构建实效型党建政工工作的方法，力求为构建和谐社会主义贡献绵薄之力。

简介：摘要随着社会的进步和人类文明的进步，电能的使用在人民群众的生活中越来越深入，人们对于电力资源的需求量也越来越大。电力资源是重要的动力性能源之一，它为社会文明的发展和进步做出了杰出的贡献。电力企业需要对合理使用电力资源方面做出有效的管理，电力企业政工工作是电力企业管理工作的核心。目前我国的政工管理模式较为落后，所以在其发展的过程中，必须要提高其电力企业的政工工作的创新性。本文分析了加强电力企业政工工作创新的必要性，并浅析了电力企业政工工作中的创新举措。希望能够提供一定的借鉴及参考作用。

简介：摘要当前我国社会正处在迅猛发展和变革时期，西方世界资本主义影响了我国社会的发展形势，电力企业的工作人员的价值观、人生观和价值观也在发生着变化。基于这种形势，电力企业要把握当今的发展形势，政工工作者意识到培养正确的人生观和价值观的重要性，要有创新意识，政工工作者要解决内部员工各方面的矛盾，从各个方面给予他们帮助，让他们以更好的热情投入到工作中去，从而促进了电力企业的发展。

简介：摘要在电网企业中，政工工作主要是指将组织、人事、思想政治等相结合的一种工作。电网企业在运行的过程中，政工工作在其中有效地起到了号召与团结企业工作人员的作用，通过对政工工作有力的开展，促进电网企业的可持续发展。本文将主要针对在新形势下电网政工工作存在的问题进行分析，并提出相应的解决对策。

简介：摘要在社会经济发展中，发电厂发挥了重要的作用，成为了人们生活工作中不可缺少的内容，在这种发展条件下，发电厂需要进行政工工作创新，进而提电厂综合实力，提供更为优质的电能，但是，怎样创新发电厂政工队伍建设，成为电厂研究的重点问题，对此，笔者根据多年工作经验，对发电厂政工队伍建设，进行简要分析，并提出相应策略，希望为电厂政工工作有所帮助。