简介：摘要随着科学技术的不断创新优化，传统的教室照明系统由于智能化不足，扩展性较差，维修成本与能耗较高已经不再适用于现今的各大高校。为了保证教室内部的正常照明，现今的教室智能照明系统设计都是基于WiFi条件下进行的，基于WiFi的无线照明系统将避免传统灯光控制系统的功能单一、智能化程度不够高等缺点的出现，同时其还具有操作简单、扩展性良好的优点。因而在其的应用设计中多采用STC89C52与HLK-M35WiFi无线传输芯片，将二者相结合，完成终端控制节点设计。Wi-Fi网络作为照明系统的通信方式，其可以将终端控制节点与网关节点进行连接，进而形成星型网络，在实际的应用时只要通过手机系统软件app的操控，就能实现智能终端设计以及无线灯光控制，最终将控制功能和情景调节进行良好的完成。

简介：摘要本文中本小组使用STC89C52单片机设计了智能教室的辅助系统。该系统以单片机为核心，结合传感器模块和数字处理模块，实现了对教室智能化的控制。智能教室辅助系统可以准确的对教室里各种环境参数进行智能采集以及做出相关的数据运算并且判断是否报警以及将信息给显示出来。其中该系统对光控系统和温控系统实现智能化的控制，以达到节约能源的目的，对电力系统在高峰运行时减小负荷是十分有益的。

简介：摘要电力建设工程是一项庞大而复杂的系统工程。要确保工程建设质量，业主必须采取行之有效的措施，切实加强电力建设工程监理资源的有效管理。本文分析了电力建设工程监理现状，提出了电力建设工程监理资源的有效管理。

简介：摘要在这个信息交流异常发达的时代背景之下，图书馆因为书籍存量众多，其信息管理以及资源建设问题给很多的高校带来管理上的困扰。一个高校图书馆的电子信息资源建设水平直接关系到了它的信息服务的水平。本文通过对信息资源建设及信息管理的实现以及图书馆电子信息资源管理对电子信息资源建设策略分析这个课题进行设层层深入、缓缓推进的研究工作。

简介：摘要：教室管理系统是采用物联网技术、结合环境传感器、APP小程序开发、云计算等搭建的一个关于教室控制、管理的智能化系统。该系统将校园生活中的自习室座位占取、教室灯光调节、教室资源管理等活动便捷化，利用MCU和人体红外感应模块实现自习室占取系统，利用光线传感器采集室内外光线亮度数据以调节室内光线，利用称重传感器反馈数值以监测教室座位动态。最终将师生的校园活动与教室资源以及智能终端相结合，使得校园生活中有关教室资源的使用能够智能化、高效化、简便化。

简介：摘要：对于企业来说，人力资源管理部门是评判企业能否在竞争激烈的市场环境下立足、生存的关键部门，企业有必要围绕所处市场条件、行业条件确定适合本单位的人力资源管理体系，在不断尝试与实践过程中提高自身内部管理能力、外部运营能力，在人力资源部门的支持之下，源源不断地为企业注入更多的发展活力，帮助企业良性、有序发展。本文基于企业深化人力资源内部市场建设探究展开论述。

简介：摘要企业人力资源管理体系在企业管理、招聘、培训等工作中发挥着重要作用。人力资源培训管理体系是人力资源管理体系的重要组成部分，在企业的发展中扮演着不可替代的角色。加强企业人力资源培训管理体系建设，有利于对企业员工进行系统性的管理，促进企业的发展。本文对企业人力资源培训管理体系建设展开探讨。

简介：摘要：应急资源是指应急过程中所需的人力、物力、设备、资金、设施、信息和技术等各种资源的总和。充足的应急资源可以有效应对突发事件，减少突发事件造成的损失，使受突发事件影响的项目尽快恢复正常。应急资源的保障程度在应对突发事件中起着关键作用，是应急能力的重要表现之一。鉴于此，本文对电力建设项目应急资源管理进行了分析，以供参考。

简介：摘要针对目前高校现存的传统的教室灯光存在电力浪费、管理难度大等问题，未解决上述问题存在的弊端，实验教室灯光的智能化管理，实现管理的科学化，高效化。本文提出一种基于单片机的教室智能灯光系统的设计方案。本设计以51单片机为核心控制单元，结合传感器技术，实现智能化教室的设计需求，进而实现教室灯光管理的智能化和便捷化。

简介：摘要经济在快速的发展，社会在不断的进步，本文主要采用文献调研法，对国内外智慧教室的研究背景、概念界定、研究现状等情况进行梳理和综述，以分布式认知理论等为理论基础，具体探讨了适应区域教师继续教育发展的未来新形态智慧教室的设计构想。

简介：摘要人力资源管理是运用现代化的科学手段，对企业的人才进行合理的恩规划、组织和调配，满足企业发展的需要。县级供电企业作为一家资本技术密集型企业，人力资源管理也被寄予公司保持核心竞争力的重要组成部分。然而目前供电企业的人力资源管理工作仍不太尽人心意，还有较大的提升空间，只有强化人力资源管理，科学、合理的使用人才，充分发挥人才的作用，才能推动企业迅速发展。

简介：摘要水文水资源工程的建设关乎到社会以及民众的生活质量和生活水平，因此在现代社会中关于其工程的建设应该把握主要的建设标准和建设制度，将质量作为主要的建设目标进行，使得水文水资源工程的使用能够造福社会和人民，为水力资源的利用方面提供基础的保障。此外，现阶段关于水文水资源工程建设的管理中仍有部分不足之处，致使在工程建设过程中出现质量问题，严重影响最终的使用，本文通过对水文水资源工程的建设管理进行了探讨和研究，旨在解决当前工程建设管理当中出现的问题，以供参考。

简介：摘要：人力资源是企业生产的核心要素，内部人力资源市场建设是促进企业优化人力资源配置的重要工具。对公司内部人力资源市场制度不完善、人员流动意识不强、市场发挥作用弱等问题，A公司制定了全公司通用的内部人力资源市场建设制度，明确各级组织管理职责，在国网公司规章制度下，进一步丰富了人力资源配置方式，并加强绩效考核结果在配置方式中的应用，推动公司构建一流的人力资源配置体系。

简介：摘要随着社会发展和科技进步，信息技术的应用于教育领域，智能多媒体教室在教育教学工作中发挥了重要作用，促进了教学效率和教学质量的提高，是多媒体教室的管理取向可视化和智能化。

简介：摘要：随着经济全球化和信息技术的不断发展，教育也日益成为全球性的关注点之一。然而，在农村地区，由于教育资源相对匮乏，教育水平相对较低，教育问题也日益凸显。录播教室技术是一种以互联网为基础的现代教学模式，可以有效解决农村地区教育资源不足、教师素质不高等问题，成为推动农村教育发展的有效手段。本文将对录播教室技术在农村教育中的应用与探索进行研究，分析其案例、问题与挑战以及未来发展趋势，以期为促进农村教育的发展提供新思路和实践路径。

简介：摘要供电所是实现电力生产、电力传输、电力服务的重要场所，是经济建设发展过程中的重要组成部分，在新的电力改革形势下，企业内部对供电所提出的要求越来越高，供电所生产运营必须要以安全、高效为前提，进而提高供电所工作效率，创先各项业务指标。供电人力资源管理是对供电所员工进行综合管理的过程，是激发员工积极性，发挥员工潜力的过程，旨在为企业的发展做出更多贡献。文章针对供电所人力资源建设与管理进行了详细的阐述，内容仅供参考。

简介：

简介：摘要：本文 以电力建设企业人力资源培训为切入点， 重点论述了可提升电力建设企业培训效果的行之有效的方法，希望可以给相关企业或人士带来一些参考 。

简介：摘要：水资源是生命的源泉，也是人们得以生存和发展的保证，从工业、农业和经济等方面的发展来说，水资源成为了不可或缺的重要资源，所以水资源也是我们一分一秒都不能离开的一种物质，在此基础之上的水力发电也成为我国发展的重点。从目前我国水资源分配状况来说，呈现："南多北少、东南多西北少、局部多宏观少、布局不均匀"等状况，呈现出一种"富者有余，贫者无有"的阶段局面，这与我国的地理地形以及气候状况有关，鉴于此种情况，我们应该综合考虑我国的水资源分配状况以及经济发展需求，从宏观和微观两个方面去进行综合和局部的调配，同时这几个方面也影响到我国水力发电的建设。

简介：摘要：人力资源管理是现代企业管理的核心重点，在企业长期发展框架下，有效的对人力资源进行管理，为企业发展提供高效有力的人力资源保障，是人力资源管理部门工作的重心。本文将探讨如何以解决电力公司结构性超缺员为目的，在电力公司内部建设人力资源市场，挖掘公司内部人力资源潜力，激发员工工作积极性，为企业发展注入活力。