简介：摘要企业在落实科教兴国、人才强国战略和建设创新型国家、构建社会主义和谐社会中，肩负着培养数以千万计的高素质专业人才和创新人才的重要使命。本文就主要分析了高素质人才的培养措施。

简介：

简介：摘要思想政治工作是我们党的优势传统和最大政治优势，在宣传引导、凝聚力量、推动发展等方面具有不可替代的作用。在我国大力实施新一轮“市场化”改革的历史条件下，加强企业思政工作显得尤为紧迫和重要。本文通过对新时期企业思政工作的重大价值进行研究和分析，就如何进一步做好企业思政工作提出创新思路，为各类企业更好的开展企业思政工作提供参考。

简介：摘要本文从企业职工业务学习情况的现状出发，剖析了缺乏学习积极性的原因，并从提高思想认识、传授知识和技能、强化职业意识教育、制度建设、措施保障等方面提出了培养高素质人才的具体方法及途径，对企业职工教育培训工作具有一定的指导意义。

简介：摘要在企业机关的政治工作开展中，基层政工干部既是组织者同时也是实操者，本身构成了政治工作最基础元素。基层政工干部的自身素质与党贯彻落实思想政治工作有着直接关系，有利于全面贯彻落实科学发展观重要思想，加快建设小康社会，构建以人为本的和谐社会。本文将从基层政工干部应具备的自身素质，及提高素质的有效途径两个方面入手，浅谈基层政工干部的自我提高。

简介：

简介：摘要习近平总书记在讲话中就明确将共青团干部作为高校思想政治工作队伍的重要组成部分，特别强调要注重发挥共青团、学生会组织和学生社团的作用，重视加强第二课堂建设，重视以文化人和实践育人。这些都为高校的团学工作指明了前进的方向，同时提供了巨大动力。在这种新形势下，加强对高校团校工作的研究迫在眉睫。本文主要对高校团学工作与高素质学生干部培养进行了分析研究。

简介：摘要十八大以来中央提出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”、“聚焦主业深化三转”、落实“八项规定”、“纠四风”等重要精神，对党风廉政建设提出了一系列新的要求和举措，同时把国有企业党风建设和反腐败工作也提到了前所未有的高度，全面从严治党成为新常态。本文将结合深圳地铁纪检监察工作的开展情况，阐述如何在新形势下建立忠诚干净、敢于担当的纪检队伍，构建大监督格局，解决企业所面临的腐败风险，全面推进企业党风廉政建设。

简介：摘要安全是生产经营的基础，更是企业取得效益的保证。企业在正常生产过程中，往往易受到管理、环境等几大因素的影响而出现安全事故，而人的不安全行为则是其中最活跃、最常见也是危害性最大的一种因素；同时，安全生产工作最终又必须要由人来实施和监督管理，因此，对一个企业而言，配备高素质安全管理团队，是确保项目“0事故”的基本条件，也是项目获得最大利润的关键所在，尤其是施工现场的专职安全员，如何提高他们的综合素质及专业技能，使其在公司的安全生产秩序中发挥积极作用，是我们需要重视和思考的课题。

简介：摘要电力企业作为我国社会发展的重要支柱型的服务业之一，同时也是资金、技术、人才密集型的技术行业之一，由于人才竞争在目前市场经济的大背景下，已经逐渐成为企业的核心竞争力。一个企业只有重视培训，才能满足市场发展需求，提高员工知识结构水平。电力企业的人才资源工作对电力企业发展至关重要。

简介：摘要随着经济的发展和民主法制的不断完善，城市执法的观念也在不断的发生着变化，时代的发展要求以人为本，文明执法。在新的历史时期，加强城管执法队伍的整体素养，增强队伍的凝聚力和战斗力，是社会法制的具体要求，也是城管执法部门所要解决的重点课题。

简介：摘要随着我国经济飞速发展，国内各行业、各领域的竞争越发激烈。市场经济下，部分企事业单位侧重于经济建设，往往忽略了思想政治教育管理。在特色社会主义新时代背景下，为推动企业文化的构建，强调以人为本的管理理念，推动精神文明与物质文明协调发展,思想政治教育工作必须放在首位，而作为政工工作者的自身素质尤为重要。本文就如何做一名高素质的政工师做简要分析、探讨。

简介：摘要历史是最好的教科书，历史是人类最好的老师。历史记述了前人的成功和失败，重视、研究、借鉴历史，了解历史上治乱兴衰规律，可以给我们带来很多了解昨天、把握今天、开创明天的启示。我们要贯彻这些方针，抓早抓小抓整改，塑高素质干部队伍。

简介：

简介：摘要高职院校需构建科学合理的人才培养模式进而大量输出高素质技术技能型人才。高素质技术技能型人才他们具有较强的综合能力、职业素养、创新能力、学习能力、人际交往能力以及团结合作能力。高职院校为了培养出大量的高素质技能型人才需高度重视高职教育的发展。从各方面保障高职教育人才培养的质量，充分分析高职教育人才培养模式，以便于更好的明确高职教育目标，培养高素质技术技能型人才能大大提升学校的声誉以及增加生源，还可降低社会失业率，对国家来说能为我国的经济建设提供了动力。。积极探索高效率的人才培养模式进而实现高职教育服务社会的目的。高职院校可以通过设置合理的专业和课程，积极推进教师的能力，创新人才培养模式，有效运用多元化的人才评价方式实现高职教育培养高素质技能型人才的目的。

简介：摘要在企业的发展中，加强党务建设，不仅是企业对光荣传统的发展，而且党务工作还是国有企业的灵魂，能够在新时代的发展中，突出企业自身的优势与特点。在新时代的发展中，要求党建队伍的整体人员专业与素质，符合企业的发展要求，是企业基层党务工作开展与实施的有利保障。

简介：摘要本文针对新疆地区防恐形势严峻的问题，提出了创新护卫队管理模式，通过加强培训，打造三级管理，完善管理体制等措施，为护卫队伍储备人才，为原油生产保驾护航。

简介：摘要内容提要十八大报告指出“提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。”报告直面问题，毫不避讳地提出了“亡党亡国”等敏感词汇，发人深思，体现出中国共产党对加强党员队伍建设的高度自觉自醒。发展党员的质量直接关系到党员队伍的质量，直接决定着中国共产党的执政生命。因此，建设一支高素质的党员队伍，必须建立健全双向培养机制，抓好源头，把好“入口关”。

简介：摘要国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱，是国家实施“走出去”战略、“一带一路”等重大战略的重要力量。国有企业干部队伍作为企业的“关键群体”，干部队伍的质量决定着国有企业的发展质量，打造高素质干部队伍，对推动国有企业高质量发展、提升国有企业核心竞争力具有重要意义。

简介：摘要电力企业是国家重要能源的供应地,其健康发展关系到国计民生,关系到社会经济建设的可持续。而且,电力企业是知识、技术密集型企业,对人才的需求量大,必须从战略的高度认识到人力资源管理的重要性,并积极根据企业的发展现状和市场经济发展趋势制定出符合企业战略性人力资源管理体系,合理优化人力资源配置,提高人才竞争力,不断提高生产力,在激烈的市场竞争中发展壮大。本文主要分析探讨了电力企业人力资源管理与高素质队伍建设情况，以供参阅。