简介:摘要:实施乡村振兴战略,人才是根本支撑。《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》明确提出“强化乡村振兴人才支撑”,要求“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,推动乡村人才振兴”。农业农村部办公厅关于做好2023年高素质农民培育指导思想提出,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,着力推动高质量发展,锚定加快建设农业强国对强化乡村人才支撑的要求,坚持需求导向、产业主线、分层实施、全程培育,坚持生产技术技能、产业发展能力、农民素质素养协同提升,为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国提供坚实人才保障。
简介:摘要:人才资源是企业生存发展的关键要素,而人才资源中的中高级分层——干部队伍则是企业人才队伍建设的关键。尤其是对于国有企业来说,干部队伍的素质直接决定了企业是否拥有足够的竞争力。党的十九大明确提出“建设高素质专业化干部队伍”这一重大命题,强调要“注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”,为新时代干部队伍建设提供了明确的方向, 为培养和选拔符合新时代要求的干部人选指明了清晰的路径。因此,如何建设新时代国有企业高素质专业化干部队伍, 使之成为培育具有全球竞争力的世界一流企业的中坚力量, 已成为我们亟待解决、必须解决的重大命题。
简介:摘 要: 我国现正处在一个深刻的社会变革时期,经济成分与利益之间的关系,组织形式、就业方式、工作方式、生活方式呈现出多元化发展的态势。思想政治的工作在企业生产经营中有着保驾护航的政治优势,做好企业思想政治的工作,对促进企业生产经营活动的顺利开展,实现了企业又好、又快的发展,有着不可替代地作用。党的历史经验直接证明了不管是革命战争年代,还是和平建设的时期,思想政治的工作人员自身素质是做好思想政治工作地浅谈及其基础。本文对目前企业政工人员素质体现进行了分析,进而对巩固政工队伍建设的主要途径进行探讨。 关键词: 政工人员素质;巩固;政工队伍 提高企业内部政工人员素质、加强内部政工队伍建设对企业的未来健康、长远、稳定发展具有非常重要的作用。在新形势下,企业为了得到进一步的发展,必须重视自身内部思想政治工作的优化开展,促进内部政工人员素质得到显著提升,进而实现优化政工队伍建设的目的。