简介：大师说，每一个人都有他的潜力。就如每一粒米都有它的潜力一样。有人问：米有什么潜力呢？大师回答：大家看过酿酒吗？酿酒师把米蒸熟，再把蒸熟的米放进缸里，然后把缸密封起来，让米与外界隔绝。隔绝外界的喧嚣与繁华。一段时闽后，缸里那质朴的米便酿成了醇香的酒。这时，几元钱一斤的米开始成为几十元、几百元甚至上千元的酒，这就是米的潜力。

简介：

简介：　　从世界范围来看,各产业市场已经经历了从产值中心论、销售中心论到利润中心论的发展阶段,现已逐步步入了以顾客满意为核心价值、以服务竞争为主流竞争的"服务中心论"时代.与其他竞争相比,服务竞争是一种更新颖、更高级的竞争,因为它在很大程度上表现为一种无形的、灵活的、内涵丰富的竞争.目前,随着买方市场形势的日益严峻、国外饭店集团的大兵压境以及技术水平差距的不断缩小,企业与企业之间的竞争已呈白热化,于是,以新颖、无形见长的服务竞争便被摆在了一个异常突出的位置而为大家所关注,成了研究的焦点.……

简介：一、与中国相比,印度的发展现状如何印度独立以后,实行内向型、国家干预的经济政策,大力发展公营企业以＂占领国民经济的制高点＂,并通过严格的工业许可证制度对私营部门的投资进行管制。除社会主义国家之外,印度是世界上计划性最强、对私营经济限制最多的国家。严格的经济管制和几乎封闭的经济体制扼杀了印度国内的市场竞争机制,使印度的经济变成一个高成本、技术不易进步、在国际市场上缺乏竞争力的经济。印度经济曾长期处于低速增长状态,从1950年到1980年的年均国内生产总值增长率只有3.5%。由于人口增长快,

简介：福建省龙岩市工业经过多年的发展虽然取得了很大成绩，但是与发达地区相比，无论从总量、结构还是企业内在素质来看都有相当差距。挖掘龙岩工业化潜力，拓展其发展空间，是龙岩加快工业化进程，实现产业升级，从而迈向现代化的重要任务。

简介：伴随资本主义经济的发展，竞争理论经历了从完全竞争到不完全竞争的演变。从完全竞争到不完全竞争的演变，是一个依赖于路径逐步渐变的结果，是开放市场选择的必然结果。竞争理论的演化以惯例为基本参数，通过不断的搜寻、引入创新和选择机制，发展到动态非均衡的不完全竞争理论，并仍处在不断的演化发展过程中。

简介：从政府的角度出发,经营城市是一项旨在培育目标城市独具的比较优势,以形成城市核心竞争力的竞争性经营管理活动.通过整合目标城市已具备的知识资源、自然资源,改善制度环境,加快信息化进程,全面提升目标城市的素质,从而加强城市的集聚效应,实现可持续发展.

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简介：担任过世界企业委员会常务主席的罗伯特·A·威沃尔在《企业的根本战略》一书中写道：“企业的战略研究．必须把创造力研究放在首位，这个企业才会有生命力。”美国《财富》杂志载文说，公司要想名列前茅．除了要有良好的管理、产品质量和财务状况外，还需要有一种不可或缺的要素，即创造精神。

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简介：近年来，全球粮食增长缓慢，需求不断增长，库存持续下降。自2008年初以来，国际市场粮价快速上涨并高位运行，30多个国家粮荒引发社会动荡，联合国采取维护粮食安全行动，再次向我国发出粮食安全警钟必须始终长鸣的警示。因此，认真分析我国粮食生产的制约因素，深入挖掘粮食增产潜力具有十分重要的意义。

简介：摘要：近些年来，全球变暖问题日益严重，“低碳经济”理念逐渐得到了认可。作为二氧化碳排放大户，如何降低水泥生产过程中二氧化碳排放量成为了一大亟待解决的问题。本文对此加以分析，以供同行参考。

简介：老城区如何突破旧城改造大拆大建的老思路,实现城市的有机更新?青羊如何发挥老城区的优势,突破资源载体的约束,找出发展的新路径?带着一系列问题,青羊区把中心组学习搬到了考察现场,带领全区二十多个部门、街道干部组成的考察团对锦江区和青羊区的红星路35号、崇德里、明堂青年创意中心、潇懿酒庄等项目进行了参观考察。专家分别从深入分析崇德里成功的个案、梳理青羊区历史文化渊源以及如

简介：近年来，中国经济增速走低，经济运行中的矛盾日益显现。与此同时，国际社会刮起一股新的“中国经济崩溃论”歪风。诚然，中国经济近年来出现了一些问题，例如企业负债率攀升，地方政府债务上升，等等。但这只是中国经济进入新常态后“三期叠加”的结果而已，并非新常态下中国经济的固有特征。

简介：报纸四面楚歌——看对手报纸，作为新闻报道的元老，命中注定要受到“长江后浪推前浪”的磨难，在经历了电视新闻的冲击后，近年来网络新闻的出现再次让它产生生存危机，不好好动脑筋，路越走越窄，就是死路一条。因为——全世界，凭借超大的信息容量、迅捷的时效性、独特的互动传播模式、强大的搜索、链接、存储功能，网络媒体正以其技术优势给传统媒体带来了前所未有的强烈冲击。

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简介：人才是当今企业竞争最关键的因素之一．如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上．靠薪酬和福利留人；靠个人发展前景留人；靠公司发展前景留人；靠工作环境和氛围留人；靠工作内容本身留人。企业能给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台．这样才能真正留住人才．提高企业的竞争力。

简介：在社会主义市场经济环境下，企业成为市场的主体，产品市场成为制约企业生存与发展的关键因素。企业生产经营方式由“以产定销”转向“以销定产”，营销工作的“龙头”地位确立，因而加强和突出营销管理已成为企业管理的一项重要工作。几年来，我公司在纺织行业结构调整，国内外市场竞争激烈的不利条件下，深化营销机制改革，强化经营管

简介：殷华方在《企业管理》2003年第5期中撰文指出,由于核心竞争力的成功应用,导致企业满足于现有的成绩,不再适应新的环境,从而未能再建立起领导地位。也就是说,核心竞争力为企业布下了陷阱。核心竞争力的成功,其本质在于企业外部与内部的因素与本身内容相匹配。但是当企业发展的环境发生了重要的变化或企业自身的经营条件发生改变之后,核心竞争力的价值将会降低,发展新的核心竞争力就成了一种必然。而上述作为核心竞争力的促进因素就有可能成为