简介:'你用15元买了盒饭,吃剩下的,准备扔掉。这时,过来一个人说:别扔,剩下的我替你吃,然后我把饭碗洗干净还给你,再给你5块钱。吃剩下的饭对你来说成本趋于零,但当它被共享的时候,就有了价值。'罗军说道。深秋的上海未见寒意,阳光从窗外射进来,坐在罗军位于虹口区的这间办公室,明媚、光华,一如罗军给人的印象。罗军是途家网联合创始人兼CEO。途家很年轻,罗军却是一名不折不扣的商界老将,已获得
简介:论文从创造教育学视角就美籍华裔杰出科技人才成才机制进行了分析探讨,认为世界上有2000多个民族、五大文化圈和众多的亚文化圈,不同民族和文化圈的科技发展水平差异甚大,杰出科技人才在不同民族和文化圈中所占比例亦有重大差距。即使在同一文化圈中,不同民族的科技发展水平和杰出科技人才所占比例差距也不小,而同一民族在不同文化圈中也有不同表现。美籍华裔科技人才是直接或间接受东亚文化圈影响的杰出华人科技人才,他们的成才机制必然有科技人才成才的共性逻辑,但也与其种族和文化有些许相关。美籍华裔科技人才成才机制受社会文化和个体素质内外因素的相互影响,一流科学家群落是美籍华裔科技人才成才的适宜组织环境;文化基因匹配是科技人才成才的精神土壤;优秀天赋是科技人才成才的物质基础;创新素质是科技人才成才的内在动力。