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  • 简介:反垄断法中公共利益的宽泛性及时代性特点,致使其难以界定进而导致法律实施上的困境.具体到反竞争经营集中的公共利益抗辩问题上,由于公共利益的模糊性使得该抗辩是由被滥用,特别是在国有企业并购活动中.公共利益的合理界定可以避免权力寻租,维护法律权威;同时可以协调竞争主管机构与行业监管机构之间的矛盾.通过开放式的列举方式界定公共利益,以及保证利害关系人参与到公共利益审查的整个过程中来,可以有效地避免经营集中审查公共利益抗辩的滥用.

  • 标签: 反竞争者经营者集中 公共利益抗辩 公共利益界定 公众参与
  • 简介:<正>中华人民共和国国务院令(第529号)《国务院关于经营集中申报标准的规定》已经2008年8月1日国务院第20次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。

  • 标签: 会计年度 申报标准 常务会议 三条 竞争效果
  • 简介:案例在2012年度税务专项检查中,某市地方税务局稽查局(简称稽查局)对该市A区某酒楼(简称酒楼)2010年1月1日至2011年12月31日期间的涉税情况进行了检查。经查,酒楼未如实向税务机关申报缴纳税款,少缴营业税、城市维护建设税以及个人所得税等共计101.8万余元。2015年3月5日,经审理,稽查局对酒楼依法作出税务行政处罚决定,对该酒楼登记经营余某处以50.9万余元罚款。

  • 标签: 经营者
  • 简介:超市存包是商家解决自身风险的惟一方式吗?答案显然是否定的.经营试图通过限制消费权利的方式来为自己降低风险的做法最终将会被消费所淘汰.

  • 标签: 天下贼 应天下 心中应
  • 简介:现代企业和企业家理论的实证表明,在经济发展的过程中,企业经营起着十分关键的作用。经营的重要性来源于企业面临的不确定性。不确定性的存在使得经营及其经营决策在企业生存发展和运营效率上具有决定性的意义。以建立现代企业制度为目标的我国国有企业改革,必须在建立企业法人产权制度的同时,建立起有效的经营行为激励和约束机制,造就一支忠诚于国家又精于企业经营管理的经营队伍,并使之发挥既能贯彻国家意志,又能最大限度地提高企业效率和竞争力的作用。这是防止国有资产流失、增强企业活力和提高企业运营效率的关键。为什么要对经营行为进行激励和约束建立经营行为激励和约束机制是由现代企业制度的基本特征以及由此在企业运营中产生的问题所决定的。现代企业制度要求所有权与经营权相分离,企业的最高经营管理决策权由经理人员掌握,即"经理制"。经理制是现代企业制度区别于传统企业制度的主要特征。正是这一特征,才导致了现代企业在运营中产生了传统企业所不曾有

  • 标签: 激励约束 约束经营者 经营者腾飞
  • 简介:阜宁县在对企业经营管理进行奖励的实践中抓住了以下三个环节。明确奖励对象。我县明确奖励的重点对象是:县属骨干企业的厂长、经理(股份制公司为董事长和总经理)以及私营企业主;为强化企业思想政治工作,把企业优秀党务工作者也列入物质激励对象的范围。

  • 标签: 企业管理 奖励 骨干企业 企业经营管理者 股份制公司 经营者
  • 简介:目前对现代股份制企业经营激励的研究主要集中在薪酬设计方面,如年薪、股权及股票期权等的设计。但国有企业是与股份制企业不同的企业组织形式。对股份公司经营作用显著的那些激励机制并不一定适用于国有企业,我国国有企业经营激励效果是不明显的。这就要求我们针对国有企业设计出一整套与之相适应的经营激励机制,以提高国有企业经营的激励效果。

  • 标签: 国有企业 经营者 激励机制
  • 简介:关于经营股票期权的会计处理,历来是一个备受争议的话题。是否确认经营股票期权、如何确认以及何时确认是会计处理中首先需要解决的问题。文章对经营股票期权的会计确认问题进行了分析,并提出了自己的见解。

  • 标签: 经营者股票期权 费用观 会计确认
  • 简介:<正>《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:要建立和健全国有企业经营管理的激励和约束机制,把物质鼓励同精神鼓励结合起来。这对于建立健全企业经营的激励系统,保护经营管理的合法权益,培育职业化的经理阶层进而在建立现代企业制度的过程中完成“经理革命”的飞跃,无疑

  • 标签: 企业经营者 期股期权制度 现代企业制度 股票
  • 简介:“没收”、“取缔”、“处罚”……这些冷冰冰的字眼以往常常与工商执法联系在一起。如今,江苏省泰州市姜堰工商行政管理局干部“强硬”执法形象正在改变。通过变处罚为整改、变强制为提示、变监管为服务,姜堰工商部门力推“柔性”执法规范经营行为,保证执法工作良性运转,被人们称为经营合法权益的“保护神”。

  • 标签: 经营者权益 工商执法 柔性化 工商行政管理局 保障 经营者行为
  • 简介:首先,国企经营激励机制涉及到两个方面:其一为政府及其官员有没有足够的动力寻求对国企经营的激励;其二为国企经营应在何种程度上被激励以及他们实际上会在何种程度上接受激励。同样由于国企所有人缺位的原因,缺乏产权激励的政府官员也不会有多少动力为代理链中的下一家即国企经营进行激励。因为激励本身也需要激励,因此代理链条中任何一环缺乏激励,就会导致激励措施无法出台或无法实施。但是如果

  • 标签: 国企经营者 激励机制 产权激励 出台 激励措施 政府官员
  • 简介:为了配合现代企业制度的建立,进一步贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,探索建立企业工资分配的内在制衡机制,强化经营对国有资产的经营责任,培育高素质职业化企业家队伍,促进生产的发展,河南省劳动厅于1995年7月4日发出《关于试行国有工业企业经营年薪制的通知》,并制定了具体试行办法,积极进行经营

  • 标签: 河南省试行 经营者年薪制 试行经营者
  • 简介:<正>2013年3月底,我国上海、安徽两地首次发现H7N9型禽流感这种新亚型流感病毒,由于前所未有与突如其来,还没来得及将它纳入我国法定报告传染病监测报告系统。截至2013年4月6日17时,全国共报告18例确诊病例,其中死亡6人。比较乐观的官方消息是,确诊病例间未发现流行病学联系,所有

  • 标签: 法定报告传染病 流感病毒 官方消息 监测报告 医学观察 传染病监测
  • 简介:经营集中审查制度是我国反垄断规制的重要制度。“滴滴出行”和“Uber中国”合并案,反映出现有制度对于互联网产业经营集中在申报标准、审查参考因素与豁免条件等方面尚缺乏针对性与有效性。基于互联网领域有别于传统产业的特性,有必要重构经营集中的审查程序启动机制、强化技术性标准指引作用,并确立反垄断私人实施制度。

  • 标签: 互联网产业 经营者集中 反垄断法 反垄断审查
  • 简介:随着我国市场经济体制的建立和完善,铁路这个国有大型企业已经走向市场,正逐步地建立现代企业制度。然而,现有铁路企业经营队伍的状况与目前飞速发展的形势还不相适应,本文试就如何加强铁路企业经营队伍建设作一探讨。

  • 标签: 企业 经营者 转变