简介：<正>保险制度的作用在于分散风险。物流保险可以分散物流过程中发生的风险,降低物流经营者的损失,提高物流经营者抵抗风险的能力。完善的物流保险制度就像一把保护伞,为物流经营者提供了有力的保障,是物流业整体发展的重要基础制度之一。

简介：海外仓在实体仓库的背后,更加考验的是中国物流行业在智慧科技和现代管理上的水平,这也成为国内物流业发展升级的缩影王先生是北京一位经营外贸生意的老板,每天都要从北京向全球各地发货,近年来,海外跨境电商的蓬勃发展给王先生的公司带来了不错的收益,但每次提到＂物流＂,他就不禁皱起了眉头。海外物流耗时长、费用也高,同时,国际物流市场透明度很低,容易产生纠纷。国货不缺少＂卖点＂,

简介：历经10年修订,新《邮政法》的颁布施行,将给民营快递行业带来哪些影响？2009年4月24日,新邮政法终于在第十一届全国人民代表大会常务委员会第八次会议上获得通过,并将于10月1日起正式施行。虽然经过多次内容调整,该法依然被认为存在涉嫌垄断的条款,

简介：缺少统一的、权威的安全指标似乎战了中国汽车安全的首要问题。C-NCAP的出现，也许可以算做中国汽车安全领域的一个里程碑。

简介：2005年以后，汽车进口将实质上由跨国公司控制，这是一个根本的转变。

简介：“生产准入规则”将给新能源汽车行业带来哪些影响？口号喊了多年，环保汽车为何一直是纸上谈兵？

简介：据国家发改委网站2018年12月18日消息,《汽车产业投资管理规定》已经国家发展和改革委员会主任办公会议审议通过,现予以发布,自2019年1月10日起施行。经国务院同意,《政府核准的投资项目目《2016年本)》中新建中外合资轿车生产企业项目、新建纯电动乘用车生产企业(含现有汽车企业跨类生产纯电动乘用车)项目及其余由省级政府核准的汽车投资项目均不再实行核准管理,调整为备案管理。

简介：中国作为最大的汽车销售市场,如果不尽快改变现在的执法思路,那么如何规制这些跨国汽车企业、如何保障消费者的话语地位——都可能充满争议和不确定,这正是《汽车业反垄断指南》需要改变的局面反垄断大棒下一回将落在谁的头上？对于正处在变革十字路口的汽车行业来说,没有人知道确定的答案,但日前来自发改委的一则消息让整个业界萌生出新的想象与期待。

简介：

简介：<正>企业的社会责任理论肇端于20世纪30年代的经济危机,该理论从开始至今,一直遭受传统的自由主义者的批评,认为企业是有理性的、追求价值最大化的经济人,企业的本质就是让股东(所有者)利益最大化,企业只对股东(所有者)利益负责任,除此之外,任何责任均不应强加给企业,否则会伤及企业制度的根本,彻底动摇自由社会的根基。在批评与反对的近一个世纪的时间里,企业的

简介：6月1日，交通运输部公布的新修订版《出租汽车服务质量信誉考核办法》正式实施。新规明确将网约车新业态纳入考核，同时明确将对驾驶员遵守法规、安全生产、经营行为、运营服务等方面实施考核，出租汽车驾驶员在考核期内得分低于3分，将按要求接受培训。出租汽车行政主管部门、出租汽车企业分别要建立出租汽车驾驶员服务质量信誉档案等。

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简介：在塔塔钢铁公司（TaraiSteel）出价121亿美元击败竞争对手——巴西CSN公司——赢得对英国钢铁公司Corus的控制权之后,大家应该留神，自信心日益膨胀的印度公司可能发动更多大规模的并购行动。合并后的钢铁公司将是全世界第五大钢铁公司，采取多元化经营战略的塔塔集团也将因此成为印度最大的公司，从而把竞争对手信实工业公司（RelianceIndustries）远远抛在身后。

简介：中国工程院2013年院士增选第二轮候选人名单中，企业高管的数量明显减少。而早在上世纪，已有多名企业高管人士因其在相关领域的卓越贡献与泰斗地位，当选中国工程院院士，获得终身荣誉

简介：即便是企业管理能够成为中国普遍认同的一门科学，如果没有建立一种竞争性的、透明的和鼓励创新的院士选拔制度，当选院士的企业家也不可能赢得应有的社会尊敬

简介：仍有许多民营企业正遭遇＂玻璃门＂——国家虽然出台了很多方向性的支持政策,特别是＂新36条＂出台,但在实际落实中,很多政策因为缺乏细化、可操作性的办法,让企业感觉始终隔着一层玻璃,能看却进不去。造成这一现象的深层原因还在于对民营企业的不认同,中国民营企业缺乏上升动力。

简介：作为一部基础性的民事法律,《民法总则》中的很多制度与《民法通则》及《公司法》紧密关联,创设的新制度并不算多,但仍存在一些与目前法律规定有所不同的规定内容。对于外商投资企业而言,有必要充分了解这些不同的规定内容,并对《民法总则》实施后的司法实践持续予以关注，

简介：制定统一的企业清算法对于保障社会主义市场经济秩序的健康发展，保护债权人的合法权益，保障清算企业股东员工的合法权益，维护社会稳定，健全市场法律体系有着非常重要的意义

简介：

简介：无论何种变革，要想成功，企业家都不能让它成为一个人大棒独舞的战场，企业变革要善用锯，不用刀