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53 个结果
  • 简介:·摘要:随着机器人、人工智能和大数据的迅速发展,在各种新技术下医疗方面也得到了蓬勃发展,成为了新的“风口”我团队自主研发了基于 sift算法的智能艾灸机器人 ,具备自动定穴这一核心功能 ,我们运用针灸学同身寸的找穴位方法 ,对机器人进行机器学习的算法程序输入,并对多种病情的治疗方法进行总结,建立了数据库,并运用多种传感器和智能排烟系统提高了自动化程度。

  • 标签: 自动定穴 艾灸机器人 sift算法 机器学习 数据库 同身寸
  • 简介:新生企业的持续成长需要克服对初创期成功发展模式的路径依赖。随着新生企业的不断发展,企业所面临的关键任务与主要问题会出现动态变化,新生企业创始人的角色也将随之变化。创业者要依据发展阶段的不同,调整角色定位,以不同角色组合模式应对新生企业发展的动态变化需求。

  • 标签: 创业者角色 守业者角色 新生企业 动态角色匹配
  • 简介:描述了IT服务外包中的供给方与需求方的双边匹配决策问题。为了解决该问题,针对IT服务的供给方和需求方分别给出的语言满意度评价信息,将语言评价信息转化为三角模糊数并进行多指标信息的集结运算。在此基础上,考虑以供给方和需求方双方满意度最大为目标,构建了IT服务供需双边匹配的模糊多目标优化模型,并采取将模糊多目标优化模型转化为单目标线性规划模型的方式进行求解得到匹配结果。实例计算表明,提出的方法具有可行性和实用性。

  • 标签: IT服务 双边匹配 语言评价信息 模糊多目标优化模型
  • 简介:本文结合Henderson和Venkatraman提出的战略匹配模型(SAM),分析了在不同的外部竞争环境和内部环境中企业如何选择不同的信息系统与企业管理的战略匹配途径,并给出了企业进行战略匹配分析的过程和步骤。

  • 标签: 信息系统战略 企业战略 战略匹配
  • 简介:本文研究了供应链管理与产品生命周期的战略匹配模型,提出供应链管理过程中必须要考虑到产品生命周期的因素。实现供应链管理与产品生命周期的战略匹配,围绕产品生命周期的不同阶段,采取相应的供应链战略。

  • 标签: 产品生命周期 供应链管理 战略匹配
  • 简介:以399名企业员工为调查对象。采用我国文化背景下开发的组织价值观问卷,探讨了员工与组织的价值观匹配现状及效果,并尝试揭示具有优势效应的价值观要素。结果表明:目前我国企业与员工的价值观差距较大;价值观匹配对工作满意度、离职意愿有显著预测作用;价值观匹配影响我国员工的心理和行为时存在“绩效与社会责任的优势效应”。

  • 标签: 组织价值观 个人-组织价值观匹配 优势效应 工作满意度 离职意愿
  • 简介:我国经济快速发展使得工作家庭平衡问题浮出水面。工作和家庭是人们生活中的两个重要领域,对工作和家庭两个领域的边界管理存在个体偏好和组织供给的差异。本研究基于个人—环境匹配理论,应用潜变量匹配模型的方法验证了个体和组织在工作家庭边界管理风格上的匹配与工作家庭冲突和促进之间的关系。结果显示,匹配有利于个体的工作家庭相互促进,不匹配将导致工作家庭的冲突。基于上述研究结果,本研究提出了相应的人力资源管理建议,旨在帮助员工提高工作生活质量以及对组织绩效的贡献。

  • 标签: 工作家庭冲突 工作家庭促进 个人—环境匹配 潜变量匹配模型 人力资源管理
  • 简介:影子价格具备虚拟性、最优性、确定性、可及性及方向性,以此阐述对偶变量与影子价格的差异,并对线性规划问题中影子价格的求解做简要介绍。

  • 标签: 影子价格 线性规划 对偶向量
  • 简介:在GHM理论对权利集合“二分法”的基础上,透过探讨权利的本质,认为权利来源于信息,并且确立了权利生效的条件,即权利的行动范围和行动能力相互匹配,将整个权利集合划分为契约权利、信息权利和公共领域三部分即“三分法”。此外,还分析了信息控制权和信息索取权的特征,并讨论了信息权利对进一步研究企业制度安排的意义。

  • 标签: 信息控制权 信息索取权 GHM理论 契约 企业制度安排
  • 简介:<正>八十年代以来,外国直接投资大量涌入我国。特别是近几年,投资金额增长异常迅速。例如1993年一年的外资总额就超过1992年以前总额,1994年外商直接投资总额为340亿美元,1995年则为430亿美元。中国已连续两年成为仅次于美国的世界第二大境外直接投资吸收国。在此过程中,日本对华投资扮演着十分重

  • 标签: 日本企业 日本对华投资 日本在华投资 外国直接投资 境外直接投资 制造业
  • 简介:迅速发展的计算机网络已变得无时不有、无处不在,互联网给我们的生活带来便利的同时,也带来了黑客、病毒、网络色情和网络恐怖和网络犯罪。

  • 标签: 网络犯罪 特征 对策
  • 简介:基于胜任特征的人力资源管理与开发是近30年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一.该文对胜任特征研究的历史进行了简单回顾,介绍了胜任特征研究的主要途径和方法,分析了各种胜任特征概念的优点和不足,同时还对有关胜任特征模型的研究及其研究方法进行了总结.

  • 标签: 胜任特征 人力资源管理 结构 差异心理学 组织心理学
  • 简介:近年来大数据不断地向社会各行各业渗透,运用大数据思维思考问题成为一种趋势,并为各行各业的发展提供了新的动力。同时随着大数据时代的到来,党建工作也面临着诸多新挑战,用大数据来有效地提升党建的科学化水平刻不容缓。但往往机遇与挑战并存,面对挑战,我们应正视问题,积极寻找机遇,才能使党建工作适应大数据时代的新要求。

  • 标签: 大数据 党的建设 现状 问题
  • 简介:摘要:党的十八大报告提出“我们一定要更加自觉地珍爱自然,更加积极地保护生态,努力走向社会主义生态文明新时代。”这是我们党将生态文明提升到人类社会发展的一个特定时代的高度,是党对人类文明发展规律的理性审视和高度自觉,是新时期新阶段我们党关于生态文明建设的又一次理论创新。因此,厘清新时代生态文明相关概念并探讨其基本特征,对于推进我国生态文明建设具有重大的理论和现实意义。关键词:生态文明;概念;内涵;特征

  • 标签: 社会主义生态文明 概念 内涵 人类社会发展 生态文明建设 阐释
  • 简介:林芝机场位于青藏高原东南部的高山峡谷之中.坐落在雅鲁藏布江南岸河谷地带,机场标高2954米。机场两侧为海拔4000米以上的高大山脉,南侧为喜马拉雅山脉向东延伸的部分,北侧主要是念青唐古拉山的余脉。机场南侧附近的山岭中,有两条冲沟分别经跑道东西两端冲向河谷。与林芝机场跑道接近平行的雅鲁藏布江峡谷长约40公里,呈西南东北走向,河谷平均宽度约3公里左右,机场下游约20公里是尼羊河与雅鲁藏布江的汇合处。

  • 标签: 林芝机场 航班计划 喜马拉雅山脉 雅鲁藏布江 念青唐古拉山 河谷地
  • 简介:从中国80后独生子女员工的角度入手,分析了步入职场的80后独生子女与非独生子女的行为态度差异以及他们分别在个人-工作匹配、工作满意度与员工离职倾向关系间的调节作用。研究表明,80后独生子女的受教育程度、税前收入较非独生子女更高,但离职倾向也更为明显。80后独生子女强化了个人-工作匹配与员工离职倾向、工作满意度与员工离职倾向间的负向影响。

  • 标签: 独生子女 个人-工作匹配 工作满意度 员工离职倾向
  • 简介:摘 要: MG动画,一般我们习惯把它称为“动态图形”。如今,随着电视、电影和互联网等现代媒体日趋成熟,视觉媒体在精神上对观众的引导具有不可否认的作用,而 MG 动画 作为一种最受欢迎且最具发展潜力的影像形式之一,凭借其独有的“简约”、“扁平”等视觉艺术特征,迅速被广泛运用于新媒体时代的各个传播领域, 既提高了信息传播的速度,降低了动画开发的成本,又丰富了动画的形式,无疑 在新媒体的发展过程中起到了举足轻重的作用。

  • 标签: MG动画 动态图形 视觉特征 传播优势
  • 简介:因为具有表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况的功能,通报往往被各类公文写作教科书划分为表彰通报、批评通报、情况通报三类。但从省部级机关的大量高规格公文实例来看,很多通报已经摆脱了传统的公文写作模式,演进求新,出现了“类通知”的倾向。这类通报重行政指示、重原因分析,轻奖惩决定、轻深入评价。

  • 标签: 通报 写作思路 文体特征 指示性 写作教科书 写作模式