简介:相较于西方的领导研究,采取本土化的研究途径,利用科学的概念来进行华人领导的研究起步虽然较晚,但近年来也积累了不少研究成果。其中,家长式领导是华人企业组织中最典型也最普遍的现象,研究成果也最丰硕。家长式领导理论建构至今已逾十年,一系列的实证研究成果也显示出家长式领导对部属态度与行为独特且显著的影响效果。本文系统性地回顾与整理家长式领导自理论确立以来的研究成果,并对下列各重点依序进行文献检讨:首先,本文回顾家长式领导的起源与三元模式的建构历程。其次,以三元模式为主,整理家长式领导理论的相关研究成果,包括对部属态度与行为的直接效果,及其可能的中介与调节变量。再次,本文回顾并探讨数项家长式领导理论的重要研究议题,诸如性别议题、运动情境、跨文化分析、分析层次以及领导层次,并讨论这些议题与家长式领导理论三元模式的关系,以进一步呈现三元构念独立研究的相关研究成果。最后,在现有研究基础上,本文提出未来研究展望,以进一步深化此理论,并完整呈现家长式领导理论的有效性与重要性。
简介:摘要:次贷危机是近年来金融领域最重要的事件之一,对全球全融体系和经济产主了深远影响,本论文通过对次贷危机的成因,过程和对投资银行业的影响进行综合性研究,旨在深入了解次贷危机的根源,揭示其漫延的过程,并探讨其对投资银行业务模式和运营策略长期影响。通过分析相关数据和文献,结合实证研究和学术观点,从宽松的货币政策、金融机构的信用评级,投资银行的业务模式等多个方面进行深入探讨。研究结果将有助于投资银行业监管机构更好地理解次贷危机的教训,并为未来的金融稳定和风险管理提供参考和指导。