简介：大学实验教学的一个重要目标就是要培养学生的综合素质和创新意识。实验教学中开设综合性实验对弥补传统、单一的验证性实验的不足和提高学生分析与解决问题的能力方面重要意义。在实践的基础上，对实施模块式现代生物技术综合性实验进行了研究探讨。

简介：摘要：社会福利档案综合管理关乎社会治理以及人民群众的切身利益，故而社会福利机构要建立服务意识，需要不断提升此类档案管理水平。本文首先讨论了社会福利档案综合管理的必要性，其次讨论了现阶段社会福利档案综合性管理存在的问题，再次结合相关工作经验给出提升社会福利档案综合性管理质量的对策。

简介：摘要：近年来，随着综合性艺术院校招生规模的扩大以及其对满足自身高质量高水平发展需要的增加，学校固定资产急速增加，对提升资产管理能力提出了更高的要求。本文对此类学校在加速“成长期”的固定资产管理现状和问题进行阐述，并对问题的解决进行尝试性分析，以期为此类学校固定资产管理水平的提升，找寻行之有效的思路和方法。

简介：扩大内需、启动消费是一个综合性的系统工程，最终取决于巨大消费力的形成。降低银行利率，并非灵丹妙药，只能作为其中的一个措拖。要正确认识利息的本质及其运动变化的规律，因势利导才能卓有成效。增加人民的收入，提高其在国民驶入分配中所占的比重，是消费力得以形成的基础。建立与健全社会保障制度，转变人们的消费观念。是消费力得以形成不可缺少的前提条件。完善市场体系，加强市场管理．提高工商企业的市场营销水平，是促进消费力形成的重要的措施。

简介：摘要：调查研究是做好工作的基本功，年轻干部要提高调查研究能力。调查研究历来就是党的优良传统和作风，更是做好各项工作的基础。广大年轻干部要扎实练好调查研究这门“基本功”，深入基层一线，实打实、真对真查找分析问题，杜绝“作秀式”调研，全面提升解决问题的能力本领。这是一种重要的管理方法，能够帮助上级了解基层的实际情况，发现问题，并及时采取措施解决问题，提高工作效率和质量。因此，我们应当珍惜上级调研，主动配合和支持。

简介：企业竞争力是企业所具有并可为企业带来市场竞争优势的特定能力的有机组合,是企业生存和发展的关键.本文在构建企业竞争力综合评价指标体系的基础上,利用模糊综合评价(FuzzyComprehensiveEvaluation,FCE)方法建立了企业竞争力的综合评价模型,并进行了案例实证分析,使企业管理者能够客观、正确地认识和评价自己的市场竞争力,为其进一步提高自己的经营管理水平提供科学有效的理论依据.

简介：摘要：随着经济环境的不断变化，会计工作也面临着巨大的压力。传统财务报告已逐渐难以满足报告使用者对企业社会、环境等非财务信息的需求，企业报告体系正面临严重挑战。为了满足报告使用者的多元化需求，国际综合报告理事会提出了综合财务报告的概念。尽管国际上已逐渐采用综合报告取代传统财务报告，但在我国，综合报告仍处于起步阶段，仍有诸多问题有待探讨和研究。本文旨在研究企业综合财务报告相关问题，以期为提升财务信息质量作出一定贡献。

简介：摘要：近年来，企业发展面临着新的形势，为了更好优化企业发展效果，解决企业员工方面存在的不适应以及干扰问题，政工工作的开展极为必要。因为企业政工工作的开展难度较大，工作中有待解决的难题较多，如此也就需要确保政工干部具备较高的综合素质和能力，由此更好推动政工工作的优化落实。但是现阶段我国很多企业政工干部并不具备岗位胜任力，提升政工干部的综合素质成为重要任务和关键前提，应该引起企业高度重视，相关研究极为必要。

简介：小企业贷款难是一个多年未能解决的问题。综合解决这一难题的有赖于政府职能部门的服务与监督,财政、税收政策的调整,商业银行的产品创新和机构设置,金融体系的完善与建设,社会中间机构的净化。

简介：摘要：随着现代化社会的快速发展，国有企业的管理压力逐步加大，既要确保企业战略目标全面落实，也要兼具社会发展效益，肩负起社会责任，对国有企业来说想要提高企业经营管理效益应当有效应用现代化管理理论，并探索国企综合经营计划管理应用模式。通过管理模式创新促进企业内部结构优化，并加快转型升级步伐，以现代化的管理观念来打破陈旧式管理思维的限制，全面提高企业管理水平。

简介：摘要：本文旨在探讨烟草企业加强政工管理工作，提高企业综合素质水平的对策。首先，本文分析了政工管理工作的重要性，包括提高员工综合素质和市场竞争力等方面。然后，本文提出政工管理工作中存在的难点，如政工管理未形成合理体系、工作思想陈旧等。最后，本文提出加强政工培训力度、建立政工保障制度、加强基层建设等对策。本文可为烟草企业的政工管理提供参考，促进企业的可持续发展。

简介：一段时间以来，财经界流行用“流动性过剩”分析当今市场和全球经济，诸如美国房地产泡沫、日圆CARRYTRADE·可谓抓住了要害。所谓“流动性过剩”不过是“钱多”、“货币多”的另一种说法而已。但不同经济体“流动性过剩”的含义和来源大不相同，需要采取对症下药的政策才行。

简介：

简介：摘要：薪酬与绩效考核是国有企业管理中非常重要的两个方面。薪酬是激励员工积极工作的重要手段，而绩效考核则是评估员工工作效果的重要方式。因此，如何将薪酬与绩效考核综合应用，以提高员工的工作积极性，提高企业的经济效益，是国有企业管理中需要重点关注的问题。

简介：摘要：随着经济和信息技术的快速发展，以及电力企业经济体制的快速市场化，使得我国发电企业经营管理也面临着巨大的变化。发电企业想要迅速适应市场经济环境下的严峻考验，获得经济、社会、环境等多方面的效益，就要改变以往重工作实施，轻计划统筹分析的管理模式，不断提高计划的科学性、准确性和执行刚性，使企业能够在经济市场中具有强大的持续生存能力。基于此，文章首先分析了新形势下发电企业综合计划管理的概念及重要性，然后对具体的实施策略进行了研究，以供参考。

简介：摘要：社区综合改造项目是当前城市化进程中的重要任务，企业在承接社区综合改造项目时，需要注意资金管理等问题。本文主要针对社区综合改造项目企业资金管理问题进行研究，分析了社区综合改造项目企业资金管理的现状和问题，提出了完善企业资金管理的具体措施，包括建立科学的资金管理制度、加强资金监管和风险防范等。本文旨在提高社区综合改造项目企业的资金管理水平，保证项目资金的安全、高效使用，推动社区综合改造项目的顺利实施。

简介：

简介：企业文化建设对于民营企业的生存与发展至关重要,成功的企业文化可以成就一个企业,失败的企业文化也可以毁灭一个企业,它在市场大潮中发挥着无可替代的作用,是民营企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力。中国企业文化建设,作为有中国特色社会主义文化建设的一个重要组成部分,相对于经济、政治、文化的长远发展,其地位更加重要,作用更加突出,意义更加重大。

简介：摘 要：现阶段我国的经济建设速度正不断加快，现已与国际经济市场接轨，这一改变不仅在提供发展机遇的基础上也带来了诸多挑战，为了能够在当前市场中立足，企业必须从多个角度进行创新优化，重视企业管理在发展中的作用，以此使企业能够砥砺前行，为实现稳定发展奠定坚实基础。基于此，下面将对企业管理在企业中的重要性进行探究，并结合实际需求提出了具体的创新优化策略。

简介：企业间的生产活动并非彼此孤立地存在于市场，空间外部性、企业水平集聚外部性对要素配置效率和企业生产决策有着不同的影响，这对相关产业政策制定有着重大现实意义。本文结合中国工业企业数据和城市、地区统计数据，估计城市间经济联系、城市内企业组织方式对企业生产率的影响。研究发现，在空间关联一组织形态一企业生产选择效应的共同作用下，企业生产率随城市市场规模递增，但同一产业集聚政策可能对城市一企业产生不同甚至相反的影响。