简介：摘要：从原来单纯记载经济帐目和交易的专门活动，上升到以金融资料为基础，以金融资料为辅助，对信息进行处理的一种智能化处理体系。在当今世界经济融合不断深化、市场开放和竞争不断增强的大背景下，加速财务管理思路的变革和创新，对提升发展质量和效率、合理把握机遇和机遇、增强抵御风险能力的积极效果越来越显著，财务管理在提升资源流转效率、加强综合内部控制、降低经营成本等方面的作用也越来越显著。在新的形势下，对财务管理思想进行深入的探讨和研究，具有重要的现实意义和深远的深远意义。

简介：

简介：摘要：大数据技术的发展都对社会各个领域产生了巨大而深刻的影响，同时也给高校内部的审计工作带来了新的发展机遇与挑战。新时代要重视大数据技术对高校内部审计思维、审计模式、审计方法以及审计人员等多方面的影响，从而推动建立大数据思维、大数据观念，更好的促进高校在新时代发展背景下实现高质量发展。要充分认识大数据时代下审计思维的内涵，提高问题核查的效率，在降低审计风险的同时实现高校内部审计部门的价值，进而规范高校内部经济管理。

简介：摘要：招商引资工作并非是“天狗吃月亮”无从下口，借鉴市场营销中的STP、SWOT、4P等思维，对企业细分，选择目标企业，结合自身产业发展定位，做好项目的招引、管理和维护，那么开展县域招商引资工作就会有章可循，不会感到茫然不知所措。

简介：摘要：在时代的发展下，大数据在人们生活中的应用越发广泛。由于大数据以先进技术为依托，可对海量不同类型的基础数据进行分类、处理、分析，并从中挖掘和创造数据价值，所以其在对各领域工作都有推动作用。在国库管理工作中，大数据思维同样具有用武之地，基于此，本文就大数据思维在国库管理中的应用进行研究，以供参考。

简介：摘要：财务管理已在企业运行中不可或缺，财务战略思维在项目管理中有较大的运用空间。对于本文研究了基于财务战略思维在项目管理中的应用，首先，对财务管理对项目管理的影响进行研究，找出管理上的一些问题。继而从以上问题出发，进一步拓展了财务战略思维在项目管理中的应用。以上的研究方法可供相应的项目管理提供参考。

简介：摘要：背景传统审计的目的主要是为了发现财务报表中不真实的信息或是存在的风险与问题，以刻画公司的真实情况。但在如今这个发展迅猛的数字化时代，传统审计方法及思维方式显然已经无法完全满足审计的需求，面对大数据和人工智能的兴起，今日的审计工作者必须重新审视审计任务和范式。基于以上背景，将研究型方法引入审计领域，可以探究虚拟审计的手段和方式，发掘在数据科学中的可资利用方法，提高审计效益和扩大审计范围。本文以研究型审计为依托，结合当下数字化方式以及审计思路的多元化提出审计思维体系重构的建议，帮助审计机构在在过程保证质量、实效、以及未来方向等方面取得迅猛的进步。

简介：摘要：我国推进经济建设的基础是财政税收，财政税收可以合理地分配和利用现有社会资源，在满足经济发展需求的基础上实现共同富裕的社会发展目标。目前，我国财政税收体制改革工作仍然存在一些问题，未来发展过程中需要注重对现存问题的解决，以不断加快我国的经济发展速度，充分发挥财政税收体制的积极作用。

简介：摘要：医院是社会的重要组成部分，承担着保障人民健康的重要职责。然而，在当前医疗体制中，医院财政税收体制存在一些问题，还需改进医院财政税收体制，运用创新思维进行改革，增强医院的自主决策能力和财务可持续性，促进医院的科学管理和高效运营。同时，也能减轻政府的财政压力，提高税收收入的稳定性和可预测性，为医疗事业的发展提供更加可靠的财务支撑。

简介：摘要：在企业或者是事业单位中，行政管理工作是保证正常工作的前提，是对整个企业的人事、办公资源等进行协调，做好整个企业的后勤保障和管理工作。行政管理是以企业制度管理为核心，对企业的日常需要进行动态规划。基于经济管理的行政管理工作是在日常行政管理中融入经济管理的概念，对其中产生的人事调动、资源分配在从济学角度进行考虑，分析其中可能产生的经济成本，优化行政管理过程，提升经济效益，是目前行政管理发展的方向。文章主要是从现阶段企业行政管理的现状分析出发，对其中可能产生的经济问题进行分析，探讨如何融入经济管理思维做好行政管理工作，更好地适应社会的经济发展。

简介：【摘要】随着信息技术与经济社会的深度融合，大数据正日益深刻的影响着社会的各行各业，变革着我们的生活、工作和思维。在大数据时代背景下，石油内部审计人员更应顺应时势、创新发展，积极应对挑战，抓住发展机遇，促进公司防范风险和提质增效，适应新时代审计工作需要，提升审计价值。

简介：摘要：在当前快速发展的新经济时代，企业市场营销面临着前所未有的挑战和机遇。在新经济背景下，传统的市场营销战略已经不再适用。企业需要转变思维方式，更加注重创新、数据驱动和敏捷性。创新思维可以帮助企业找到差异化和独特的竞争优势，数据驱动思维可以更准确地洞察市场和消费者，敏捷思维可以帮助企业快速应对市场变化和灵活决策。结合这些新思维，企业可以制定更符合市场需求的市场营销战略，提升竞争力。

简介：摘要：随着信息技术的不断进步和普及，互联网在各行各业中的应用愈加广泛。在农业领域，“互联网+”思维的引入，可以促进协同、优化资源配置、提升效益，加快农业现代化进程。同时，“互联网+”也为消费者提供了更加便捷、多样化的购物方式，让优质的农产品走向更广大的市场。然而，“互联网+”发展过程中也存在着一些问题，因此，本文将探讨“互联网+”在农业领域的应用现状，分析其对农业经济发展的影响，同时提出问题和对应的解决方案。我们相信，“互联网+”助推农业经济发展必将开启一个更加繁荣兴旺的时代。

简介：摘要：随着信息技术的不断进步和普及，互联网在各行各业中的应用愈加广泛。在农业领域，“互联网+”思维的引入，可以促进协同、优化资源配置、提升效益，加快农业现代化进程。同时，“互联网+”也为消费者提供了更加便捷、多样化的购物方式，让优质的农产品走向更广大的市场。然而，“互联网+”发展过程中也存在着一些问题，因此，本文将探讨“互联网+”在农业领域的应用现状，分析其对农业经济发展的影响，同时提出问题和对应的解决方案。我们相信，“互联网+”助推农业经济发展必将开启一个更加繁荣兴旺的时代。

简介：摘要：在经济建设的新时期，国有企业作为国民经济发展的中流砥柱，可全面推动我国经济的稳步发展。为持续提高国有企业的战斗力与凝聚力，在国企深化改革中，应有序推进政工工作与人力资源管理的深层次结合，不断创新政工工作的方式方法，提高政工工作的有效性。为此，本文基于人力资源开发思维，对国有企业政工创新问题进行了深入解读，以期为他人提供借鉴。

简介：摘要：人力资源作为企业生产经营的核心要素之一，对于企业的发展具有举足轻重的影响。随着互联网时代的到来，传统的人力资源管理发生了多种变化，在管理模式上由控制向合作发展，由单一化的管理向多元化合作发展；在管理方式上由强制性管理转变为合作共赢。在此背景下，人力资源管理必须重新定位，拓展新的管理资源，这样才能充分挖掘人力资源的潜力，促进企业的良好发展。本文简要分析互联网时代人力资源管理的变化，探讨互联网时代的人力资源管理新思维。

简介：摘要：本文探讨了如何应用财务战略思维提高医院财务管理效力。首先，分析了财务战略思维的概念和特点，以及财务战略思维与财务管理的关系。接着，详细阐述了当前医院财务管理存在的问题，并从长期财务目标、收入结构、成本控制等方面探讨了如何应用财务战略思维提高医院财务管理效力。

简介：摘要：随着互联网的快速发展，人力资源管理面临着前所未有的挑战和机遇。本文将探讨基于互联网时代的人力资源管理的新思维，包括如何运用大数据、云计算、社交媒体等技术手段，提高人力资源管理的效率和质量。同时，本文还将分析传统人力资源管理模式的局限性，并提出相应的改进措施。

简介：摘要:人力资源管理在企业的发展中占据重要地位，是企业发展过程中不可缺少的一部分。传统人力资源管理模式在新时期已经不能满足企业的发展，尤其是互联网时代下，人力资源管理模式存在很大的缺陷。因此，为了促进企业更好地发展，必须要创新人力资源管理模式，将互联网思维与传统管理模式进行融合，以此来提升企业人力资源管理效率。但是由于在互联网时代下人力资源管理工作面临着许多挑战和困难，使得企业的人才招聘、培养和激励等方面存在许多问题。因此，需要加强对互联网思维在人力资源管理中的应用进行研究，并通过不断创新和完善传统的人力资源管理模式，从而提升企业的核心竞争力。

简介：摘要：当前，互联网在全球进一步普及，对社会经济发展产生了重要影响。对于企业来说，在“互联网+”背景下，企业发展带来了更多机会，同时，面临的竞争环境更加激烈，企业发展面临着严峻挑战。人力资源成为企业在市场上赢得竞争的重要保证，成为企业的核心竞争力。因此，做好人力资源管理，实现人力资源管理创新是互联网时代企业发展需要考虑的一项重要课题。在互联网时代，互联网为企业做好人力资源管理、最大限度地将人力资源的优势发挥出来，起着重要作用。企业需要在人力资源管理上不断进行突破，以大数据为依托，做好选人、用人、育人、留人等各个管理关口，对人力资源进行综合评估，实现人力资源最优配置，确保资源管理效益最大化。为此，企业的人力资源管理要进一步发挥作用，以“互联网+”为依托，推动人力资源管理创新，如建立企业人力资源库，运用大数据技术为企业员工开展全方位评估，做好岗位建设与人才匹配，为员工规划好职业生涯，为领导用人提供建议等，促进企业人才得到充分利用，在最佳岗位实现最大价值。基于此，本文就互联网时代下的人力资源管理新思维进行了系列探讨。