简介:摘要:进入新时期以来,我国各项事业均快速发展,取得了十分理想的成绩,特别是热电厂以惊人的速度向前发展。随着煤炭价格逐年升高,热电厂经营压力巨大,且电力行业是一次能源消耗大户和污染排放大户,也是国家实施节能减排的重点领域。电厂循环冷却水余热属于低品位热能,一般情况下,直接向环境释放,造成了巨大的能源浪费。热泵是利用一部分高质能从低位热源中吸取一部分热量,并把这两部分能量一起输送到需要较高温度的环境或介质的设备。火电厂循环水中存在大量余热,利用热泵技术有效回收这部分热量用于冬季供暖或常年加热凝结水。关键词:热电厂;低温循环水;余热回收;利用工程
简介:农电用工问题种种劳动法规带来的用工主体问题。为规避用工风险,有相当一部分农电企业采用劳务输入方式使用农电工,但随着《劳动合同法》草案的颁布,意味着此类用工行为将不再是有效的“防火墙”。该草案首先对劳务派遣单位实施了严格的准入制度:“以劳动力派遣形式用工的用人单位(以下简称劳动力派遣单位),注册资本不得少于50万元,并应当在省、自治区、直辖市人民政府劳动保障主管部门指定的银行账户中,以每一名被派遣的劳动者不少于5000元为标准存入备用金。”并就具体用工行为指出:“劳动者被派遣到接受单位工作满1年,接受单位继续使用该劳动者的,劳动力派遣单位与劳动者订立的劳动合同终止,由接受单位与劳动者订立劳动合同。接受单位不再使用该劳动者的,该劳动者所在岗位不得以劳动力派遣方式使用其他劳动者。”这无疑是给农电企业上了一道令人头疼的“紧箍咒”,宣告了劳务派遣制用工的实质性终结。
简介:【摘要】近些年是矿业公司大踏步跨跃的之年,在不断优化补充、完善系统基建的同时,积极磨合、消缺、协调矿山各生产系统,逐步上台阶进行标准化生产,各项生产任务和生产经营指标均超额完成集团公司下达的计划任务。这些成绩的取得,离不开矿业公司两级党组织党建思想政治工作的支撑,得益于新的办矿模式、新的用工形式。传统的“各管各人、各找各妈”的方式已经不能适应当前矿业公司这种用工形式了。新形式切实有效地掌握各种身份员工思想动态、化解矛盾、激发活力,新的党建思想政治工作就要与时俱进,帮助员工分析形势,做好思想引导、心理疏通,对待所有员工要有“一盘棋”的大局意识,为矿业公司的稳顺发展提供保驾护航的作用。
简介:摘要:近些年,我国的各企业在社会发展的影响下快速发展,目前, 档案的收集与监督指导是企业档案全生命周期管理工作中十分基础和重要的环节,档案的完整性、准确性和系统性都通过这一环节来控制。在我国,无论是《中华人民共和国档案法》,还是《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》(国家档案局第 10号令)、《企业档案管理规定》等部门规章都十分明确地规定了档案产生者移交档案的责任。在实际工作中,不论是档案收集整理移交过程,还是指导立卷人制作和整理案卷,以及对上述环节的监督,都会存在一些实际执行上的困难。本文通过介绍“归档指引包”在档案收集过程中的应用,来探讨如何有效开展档案监督工作。
简介:2001年,第一炼钢厂党委围绕"第二个品种质量年",不断加强与改进党建和思想政治工作,为完成钢厂各项生产任务起到了强有力的保证作用。厂党委被公司评为"党风廉政建设先进单位"、钢厂在被评为2000年公司"红旗单位"的基础上,又获武汉市"五一"劳动奖状;厂工会被武汉市授予"模范职工之家"称号;厂团委被公司授予"红旗团委"称号。抓两级中心组学习,突出观念上的创新厂党委认真组织两级中心组成员和全厂党员干部学习贯彻江总书记"七一"重要讲话和党的十五届五中、六中全会精神,以"三个代表"的重要思想为指导,不断推进钢厂改革发展。在理论学习上,把实践"三个代表"与"创建全国第一"的目标相结合,与落实公司改革举措相结合,与实现全年生产目标相结合,力求在解决实际问题上下功夫。党委始终突出"创建全国第一条材精品名牌基地"这个主题,围绕"安全品种质量环境效益"这条主线,明确"双高"产品在钢厂发展中的定位。始终把观念创新贯穿于第二个