简介：摘要：企业文化是一种群体文化，它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境等。其中价值观是企业文化的核心。本文对企业媒体如何助力企业文化品牌建设进行分析，以供参考。

简介：摘要：共青团作为中国共产主义青年团体的领导组织，在中国企业发展中扮演着重要角色。共青团以服务青年群体、培养青年干部和推动青年成长为使命，通过开展各种形式的活动、提供专业化的培训和指导，为企业注入新鲜力量、塑造积极向上的企业文化，并帮助企业发展壮大。

简介：摘要：在企业生产经营过程中，党建工作发挥着非常重要的作用，开展党建工作可以塑造员工价值观，凸显党组织领导者地位，是影响企业实现高质量发展的重要因素。企业要想在激烈的市场竞争中提高自身的优势，就需要进一步加强党建工作的质量，将党建工作与生产经营融为一体，进而为企业发展提供更多支持。

简介：摘要：在社会不断发展的背景下，我国国有企业发展迅速，如果把国有企业比作一艘远航的巨轮，那么党建工作就是巨轮远航的帆，为国有企业的发展指明了正确的政治方向。在推进国有企业经济进步、提升企业竞争力的路途上，加强党建引领工作成为国有企业运行的重点，也将不断助力国有企业在社会主义市场经济发展中占据更大优势。

简介：摘要：当前，我国科学技术不断进步，各大企业之间的竞争形势日益激烈，逐渐体现为人才上的竞争，特别是在科技企业中的体现更为明显。作为科技企业，如果吸引更多优秀人才加入企业，发挥人才最大专业潜能，是当前企业管理层需要重点探讨的话题之一，就此本文通过对科技企业人才特征进行分析，从多个角度探讨科技企业人才激励策略，旨在通过以此能够为相关人士提供几点有价值的参考。

简介：摘要：在我国社会经济发展步入新时期的时代背景下，企业也获得了更多的发展机遇。在企业经营过程中，办公室承担着重要的工作职责和任务。因此，明确了服务、协调、参谋、专业“四方面”职能定位，厘清了“一体化”工作思路、“两个心”工作导向和“双螺旋结构”工作主体，并以此为基础，提出办公室要以“三维度”大行政工作体系服务企业高质量发展。

简介：摘要：在激烈竞争的市场环境下，要促进中小企业经营和发展规模不断拓展，提高企业核心竞争力，就要充分发挥人力资源对于企业的重要作用。在具体的管理工作中，促进管理绩效的提升，一项重要的主推力量就是企业文化。

简介：摘要：随着数字化时代的到来，国有企业面临财务管理模式的重大转变。本研究旨在探讨国有企业财务数智化转型的路径，特别是以A能源企业为例。传统的国有企业财务管理模式已经无法满足当前快速发展的经济环境和市场需求。A能源企业作为案例，其财务结构、资产、负债及盈利能力都表现出数字化转型的必要性。通过识别转型的关键领域和步骤，选取合适的技术工具如ERP、大数据和云计算，配合人力资源培训，确保项目管理与风险控制，A能源企业实现了财务流程的优化和决策质量的提升。然而，转型过程中也面临新的挑战。与其他国有企业的实践对比，本研究旨在为国有企业提供一个具有普适性的财务数智化转型建议。

简介：

简介：摘要：国有企业是国民经济的发动机。本文件立足业务纪检实践，探讨如何提升业务纪检能力，不断增强纪检责任监督。

简介：摘要：随着电力行业的发展和供电需求的不断增加，供电企业对于电费的核算和管理显得尤为重要。传统的手工核算方式已经无法满足日益复杂的供电业务和大规模用户的需求。建立一套智能电费核算体系成为提高效率、优化运营的关键。本文将对供电企业电费智能核算体系进行分析，探索其优势、挑战和应用前景。

简介：摘要：近年来，我国对电能的需求不断增加，供电企业有了很大进展，随着电费结算对象日益增加，对电费结算的时效性也提出了新的要求。传统电费管理模式条件下，电费资金归集层级和环节较多，银企互联互通渠道不畅通，大量对账业务需要依靠人工校核，效率不高，难以满足客户高效、精准、个性化的服务需求，影响客户感知。同时企业内部电费管理也存在管理层级多、工作效率不高等问题。面向数字化时代，创新电费管理体系，优化内部管理机制，革新电费管理手段，推动电费管理集约化、精益化、智能化变革，既是提升客户服务水平的必然要求，也是提升公司经营效益效率的迫切需要。本文就供电企业电费智能核算体系进行研究，以供参考。

简介：摘要：当今社会中，电力企业之间的竞争在逐渐增强，然而企业之间的竞争也就是对于人才之间的竞争。电力企业的不断进步，就是为了提升经济的进步，所以对于企业的人力资源进行提升，加强人才之间的竞争力，以及将人才培养和资源管理进行结合是十分必要的，同时把其当做电力企业的工作重心，从而制定出最科学的管理与培养政策。加强对于企业人才进行培养，是为了达到未来电力企业的发展需求，从而更加有效地推进企业整体竞争能力。

简介：摘要：国有企业改革是指对国有企业进行体制、机制和管理等方面的改革，以提高国有企业的效率和竞争力。然而，国有企业改革面临着许多难题。本文将从国有企业改革问题分析，提出企业改革创新措施。

简介：摘要：电力企业资产包括现金、银行存款、短期投资和债权投资、应收及预付款项、存货、长期股权和债权投资、固定资产等。其中，固定资产因其自身的特点成为资产管理中的重点和难点。固定资产，一般是指年限在1年以上或者超过一个经营周期，价值高于一定标准的，用于生产经营活动的企业有形资产，包括房屋、机器、设备等。其是企业生产经营的必要条件，对于多数我们县供电企业来讲，固定资产在资产结构中占有很大比重。而它又是企业管理的重要工作，也是财务资金管理的重要组成部分,管理得当可以有效提高企业的生产效率；管理失控将会导致重大损失。随着市场经济的逐步发展以及国家对国有资产清算的日益重视，某供电企业也有必要对固定资产管理进行探讨。

简介：摘要：随着我国社会经济水平的不断提升，我国电力行业发展的脚步逐渐加快，然而电费核算是供电企业生产经营发展的重要环节，是供电企业收回电费的关键步骤。尤其在当前日益严峻的市场竞争环境下，确保供电企业电费核算准确性，同样可帮助企业降低营销成本和经营风险，全面提高供电企业的管理与发展能力，具有重要意义。

简介：摘要：新能源企业工程发展过程中，新能源工程的造价一直持续高企。由于新能源工程建设离不开政府的补贴，在很大程度上限制了新能源企业工程的大规模发展。预算控制成为迫在眉睫的问题。因此，现代化新能源工程建设造价管理过程中需严格把控前期准备项目决策、项目招标和施工环节，以确保工程建设成本在可控范围内，并实时对项目变更进行调整，以实现新能源企业的最大经济效益。

简介：摘要：国有企业党建思想政治工作与文化建设的融合是打造和谐企业环境和内控管理的合理途径，思想政治与文化工作都离不开人员的支持。文章对国有企业党的建设和企业文化建设融合的必要性进行分析，探讨两者融合策略。

简介：摘要：加强和改进新时代思想政治工作，需要一大批能够为党守好思想政治工作阵地的忠诚卫士，自觉主动把思想政治工作融入到全方位高质量发展的各方面各环节，“牢牢掌握工作的领导权和主动权”，为企业筑牢坚强的工作基石和人才支撑。本文就企业政工队伍建设与企业思想政治工作的结合进行了分析和探讨。

简介：摘要：随着电力市场的改革和电力现货市场的建设，火电企业在电力生产中的地位逐渐减弱，本文通过对电力现货市场对火电厂的影响进行分析，研究火电厂在电力市场中的角色变化和市场机制对其生产经营的影响。研究结果表明，电力现货市场的建立使得火电厂面临竞争压力增大和供需对接问题加剧的挑战，同时也提供了更加公平透明的市场环境和新的发展机遇。针对这些挑战和机遇，火电厂需要适应电力现货市场的运行规则，优化生产调度和购电策略，提高生产效益和市场竞争力。