简介：在我国经济水平不断提升的过程中,民营企业得到了进一步的发展,并成为了我国经济发展的重要推动力。随着先进企业管理理念的渗透,民营企业愈发认识到企业文化的重要性,很多企业也开始将社会主义核心价值体系融入企业文化的建设中,突出其核心地位,以这一核心价值体系引领民营企业的健康发展。本文就民营企业文化与社会主义核心价值体系关系等问题进行了研究分析。

简介：晋商，是指14世纪中叶到20世纪初（明清时代）以善于经商而著称的中国山西商人。山西简称晋，故名晋商。在当时，晋商是中国国内势力最大的商帮，也是国际贸易中一大商人集团。1912年，中国近代史上最有影响的人物之一梁启超先生说：。鄙人在海外十余年，对于外人批评吾国商业能力常无辞以对，独至此，有历史有基础能继续发达之山西商业。鄙人常自夸于世界人之前。”粱先生为何如此高度评价明清时期的晋商呢9原来明清晋商确有不凡之处。

简介：当前,供应链下民营企业物流发展取得了不错的成绩,但是,在员工素养,管理水平,竞争手段以及配送体系等方面还有着很大的提升空间.本文以小米公司为例,在分析其物流管理现状的基础上,探讨今后物流管理优化策略.

简介：文章首先分析了江苏民营企业自主创新现状,发现存在自主创新模式选择少,产、学、研联系不紧密、自主创新模式低等不足,最后在自主创新主体地位、政策体系、融资渠道、人才建设、服务体系等方面提出了对策和建议。

简介：随着我国经济新常态的不断深入,民营企业也迎来了经济实力发展的高峰期,逐渐成为解决就业问题、促进经济快速发展、维护社会和谐稳定的重要组成部分。由于我国民营企业大多以中小企业为主,存在发展空间有限,受市场竞争因素影响大,企业管理意识薄弱等问题,使民营企业生存变得十分艰难,急需建立适合企业长久发展的风险防范体系,促使企业将劣势转化为优势。内部控制作为规范企业制度、提升企业管理水平的关键因素,已逐渐成为民营企业风险防范不可或缺的重要工作。

简介：民营科技企业孵化器是由民间资本完全投资、自负盈亏的科技产品服务机构。由于其产权明晰、运转机制灵活高效、学习与创新能力强、完全走市场化道路等特点。相对于国有孵化器，其运作效率更高，因此发展很快。但由于是新生事物，其发展中也存在一些问题：如民营科技企业孵化器究竟能不能赢利、如何正确看待民营科技企业孵化器内生的公益性与私利性之间矛盾等。政府在民营科技企业孵化器的管理中如何定位，以何方式和途径介入，使民营科技孵化器健康有序发展成为可能、可行。这些问题给政府管理提出了挑战，本文试图就这些问题作一番探讨。

简介：<正>北宋天禧四年。皇宫内,年老的宋真宗病卧在榻上,说话都较为艰难。政事已经由极具政治才能和野心的刘皇后处理。斯时,宰相寇准正在上奏:“皇太子人所属望,愿陛下思宗庙之重,传以神器,择方正大臣为羽翼。丁谓、钱惟演,佞人也。不可以辅少主。”……

简介：从2008年奥运的申办、筹备、组织到召开整个过程来看，北京奥运会确实成了企业社会责任的“催化剂”。它所倡导的“绿色奥运、人文奥运、科技奥运”汇聚起来，铸就了新的”责任奥运”。除了奥运赞助商们，许多非奥运赞助企业也都肩负起奥运的社会责任，以弘扬奥林匹克精神、展示良好的中国国家形象为己任。

简介：企业文化是一个企业当中的全体工作人员共同遵循的一种价值理念和最高目标。是企业长期发展的过程中不断积累起来的。企业文化属于企业发展的一部分,也是社会文化的一部分。在我国市场经济的条件下,企业要想得到长远的发展必须拥有自己的企业文化,企业文化在一个企业的管理中处于一种核心地位,是整个企业员工所遵照的标准和规范。

简介：随着市场经济的快速发展,酒店企业如雨后春笋般的快速发展起来。也因如此整个市场环境下酒店企业的竞争日趋激烈,要求其在管理水平方面不断提高。而企业管理的关键在于企业文化建设程度,是影响酒店企业长远发展的主要因素。对此,本文将对酒店企业文化的相关介绍、酒店企业管理中企业文化建设的主要作用以及酒店企业管理活动中提高文化建设水平的具体路径进行探析。

简介：新时期里,国有能源企业进行企业管理的基础便是企业文化建设,这在企业管理战略中,也是一种非常科学的思想与方式,这种方式不仅能够在国有能源企业内部营造出积极向上的工作氛围,也能够运用多种人性化的管理方式塑造国有能源企业中正确的工作理念,从而提升员工的工作积极性,创造出更大的生产目标。本文主要针对国有能源企业,对其在新时期里企业管理与企业文化建设的结合进行研究。

简介：国有企业在当前我国经济体系中占据着重要位置,是保障国民经济和社会稳定的基础。近些年来,随着经济制度改革的深入,国有企业发展环境发生变化,民营企业不断涌现,市场竞争日益激烈。但国有企业依然在经济发展建设中占据主导地位,加强国有企业建设,促进国有企业持续发展具有重要意义。国有企业在推动经济发展建设的同时,更为社会提供了大量就业岗位,促进了社会矛盾解决。国有企业发展建设中将企业文化与思想政治工作有效融合,能大大提升企业管理水平,促进企业稳定发展。本文将针对国有企业思想政治工作与企业文化的有效融合展开研究和分析,以促进国有企业的持续发展。

简介：企业文化是指导企业生产与经营的准则与理念,其形成于日常生产与管理。为了不断提高企业的综合竞争力,各企业十分关注自身的文化建设,本文以电力企业为研究对象,分析了影响其文化建设的外部与内部因素,探讨了在文化建设过程中存在的一系列问题,同时阐述了针对性的改建建议,旨在提高电力企业文化建设的水平,促进企业实现健康、稳定与高效的发展。

简介：随着市场经济的发展,民营资本开始向不同领域渗透,在为各领域发展提供经济支持的同时也使其原有运行模式发生改变,本文将从旅游业角度对民营资本渗透展开分析,通过对在其发展过程中出现的整体租赁模式加深了解,总结出现阶段民营资本开发旅游景区的整体租赁模式在运行过程中存在的问题,力图促进此模式在旅游开发过程中不断完善。

简介：改革开放以后,我国的经济得到了快速的发展,同时人们的生活水平也得到了显著的提升,由此促进了人们消费意识的改变。近年来,葡萄酒逐渐的走上了人们的餐桌,人们对葡萄酒的需求已经不仅仅是简单的产品需求,更是一种文化的需求。葡萄酒包装作为葡萄酒的载体,其中所附加的文化因素也越来越多,这就要求在进行葡萄酒产品包装设计时,要充分的与企业文化相结合,进而设计出符合消费需求的葡萄酒产品包装,为此,本文针对葡萄酒产品包装与企业文化的结合进行了探讨。

简介：企业文化是企业发展的根据,在经济竞争激烈的当今社会中,企业要想得到发展,需要具有深厚的企业文化作为支持。在本文中以国产电子先锋企业——华为技术有限公司的企业文化建设为例进行分析,对企业文化建设的内涵,在企业发展中的作用、地位、意义进行论述,针对华为企业文化建设中的问题,提出促进华为企业文化建设的对策。

简介：企业文化是现代企业发展中不可缺少的一部分,良好的企业文化能够提高员工素质,增强企业员工的凝聚力与向心力,让企业始终处于健康状态。但企业文化源自于西方,与我国企业发展并不完全相符,要在我国企业应用企业文化还需要坚持马克思主义引导,只有这样才能与我国企业发展相一致,才能将其作用体现出来。因此,本文将从马克思主义文化观入手,结合我国企业文化创新现状与马克思主义视阈下做好企业文化创新的现代意义,研究怎样在马克思主义视阈下创新构建企业文化。

简介：随着我国部分企业的稳步发展,如今的企业开始更着重于企业文化建设。企业文化建设的划分有多方面,比如企业制度、企业精神等,员工幸福感与其息息相关,尤其是石油钻探开发企业,工作环境偏远、艰苦,业余生活单调、匮乏。企业文化建设是企业未来发展的基础,相对来说员工的幸福感决定着员工对企业的归属心理,员工的归属心理又恰恰象征着一个企业的前景发展。文章从员工幸福感着手进行剖析的目的是使企业文化建设方面健康发展的同时,企业的稳固发展和效益得到共赢。

简介：石油是工业生产当中不可或缺的能源,随着工业的发展和进步,石油需求量也在不断增加,促进了油田企业的良好发展。在经济新常态下,石油企业的经营管理工作的思想观念得以转变和创新,文化宣传成为了油田企业管理工作的重点内容,对石油企业文化建设具有积极的影响。文章围绕新常态下油田企业经营管理工作,从文化宣传工作着手,加强企业文化建设,创新油田企业经营模式,促进油田企业的可持续发展。

简介：公用设施建设对人民群众非常重要,它影响地方城市人民群众生活质量。民营资本参与地方市政公用设施建设会促进地方经济生活发展。本文主要了解地方市政公用设施建设资金情况,分析了民营资本参与地方市政公用设施建设的重要性,研究了民营资本参与地方公用设施建设的问题以及解决方法。