简介：民营文化企业在为我国文化市场带来生机与活力的同时，其灵活的经营机制、强大的市场扩张能力也对国有文化部门带来了新的竞争压力和改革动力。

简介：文化管理成为当今企业管理的热门话题,在我国民营企业中,仍然存在许多管理制度和文化建设方面的缺失,本文从企业文化角度,探讨了民营企业文化存在的问题,并就加强企业文化管理提出了一些建议.

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简介：改革开放20多年来,中国民营企业已成为我国经济生活的一个亮点,是推动我国经济增长的重要力量.在激烈的市场竞争中,大量的民营企业迅速从辉煌走向衰败,主要的原因在于没有现代化的企业文化理念和相适应的企业文化氛围,本文分析了现阶段我国民营企业文化建设的种种误区,并提出了企业文化创新的对策.

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简介：［摘要］企业文化是提升企业核心竞争力的主要要素之一，企业文化创新是提升企业核心竞争力的源泉。本文首先分析了民营企业的企业文化特征针对民营企业在企业文化建设存在的问题提出建议。

简介：企业文化建设是现代企业经营管理中非常重要的一环。中国民营快递企业经过几年的快速发展已初具规模，顺丰速运、宅急送和四通一达成为民营快递企业的佼佼者。做为民营快递企业中的知名品牌，这些企业都形成了自己的企业文化。通过对七家品牌民营快递企业文化建设内容的比较分析发现，目前民营快递企业文化建设中存在着企业文化建设内容不完整、企业理念撞车、局部设计不恰当、企业形象口号宣传不到位等问题。因此，民营快递企业在企业文化建设方面应重视并完善企业文化结构建设，企业理念应具有企业个性，企业文化应宣传到位。

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简介：考察世界大财团和跨国集团公司的发展史，其发展都离不开各自的浓厚的文化底蕴。中国的民营企业相对这些世界大财团和跨国公司来说，起步还是比较晚的，经历还是比较短的，无法也不可能形成各自的文化，然而，文化是企业的精神，是企业凝聚力和向心力的胶粘剂，一个企业如要长远发展，如要不断地壮大发展，没有自己的企业文化是不可能的。为了有助于我们对民营企业文化建设重要性的认识，我们不妨了解一下文化对我们的基本影响。

简介：摘要：在企业开展实施活动时，必须把党建工作和企业文化建设有机地结合起来，形成一种共生关系，从而使企业文化得以发展和创新。要积极探索企业党建与企业文化的结合，强化企业的民主管理，积极开展各项实践活动，强化企业的素质教育，提高企业的整体素质，促进企业健康、持久发展。

简介：企业文化建设对于民营企业的生存与发展至关重要,成功的企业文化可以成就一个企业,失败的企业文化也可以毁灭一个企业,它在市场大潮中发挥着无可替代的作用,是民营企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力。中国企业文化建设,作为有中国特色社会主义文化建设的一个重要组成部分,相对于经济、政治、文化的长远发展,其地位更加重要,作用更加突出,意义更加重大。

简介：论述了企业文化在民营企业中的作用，并从民营企业自身建设现状出发，提出建设企业文化的措施，为企业发展营造良好的氛围。

简介：针对我国民营企业文化建设存在的问题，本文总结了五个畸形民营企业文化，对其对症下药，提出一些新的文化认知观点和策略措施，希望能对我国民营企业“走出来”起到一定作用。

简介：民营企业在中国经济中占据着重要地位,在对新世纪的经济形势进行分析的基础上指出企业文化建设对民营企业发展的重要性.同时通过对红蜻蜓集团、奥康集团、顶派实业和报喜鹤鞋业等民营企业的企业文化的调查,并对调查结果进行分析,结合中国民营企业老板的特殊地位和特殊作用的特点,提出建议.

简介：企业文化是形成和提升企业核心竞争力的根本力量，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。从泉州民营企业文化建设的现状出发，对泉州民营企业文化建设存在的主要问题，如缺乏正确的理解与认识，生搬硬套，导向模糊，本末倒置等问题进行深入分析，提出了具体解决措施：塑造企业家文化、坚持“以人为本”、重视文化创新、打造文化特色、注重员工参与等。

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简介：对于大多数中小民营企业而言,在其成长过程中,文化并不是一个对企业效益有着显著影响的因素。但从长远来看,企业文化是企业发展的灵魂和精神力量,是企业核心竞争力的关键所在,是每一个具有长远战略目标的企业在发展中必须重视的一项基础性工程。

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