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  • 简介:经济和政策背景以及当前的问题瑞典经济在20世纪90年代经历了急剧的波动。在90年代初处于经济上升阶段,但是由于几个工厂的合并,经济在随后几年里迅速恶化,瑞典进入了一个令人沮丧的时期,这个阶段持续了大约4年。就业率急剧下降,有超过50万的工作岗位消失,公开失业率飙升到前所未有的10%的水平。同时有接近5%的劳动力进入了不同劳动力市场。1996年及以后几年,经济复苏。在这个10年的后期,经济增长强劲,失业率降低到了4%,通货膨胀或多或少地得到消除。

  • 标签: 劳动力市场 瑞典 公共就业服务 公开失业 就业率 失业率
  • 简介:在高校教育管理过程中,一个班集体内,因学生的性格特点,生活习惯会形成各种群体。如何让不同群体的学生在一个班集体内共同成长进步,获得充分发展就显得非常重要。而营造一个健康的学习环境有助于促进每个学生个性获得充分的发展。一个和谐的班集体不仅要表现出诚信友爱、安定有序、共同奋进、充满生气活力等特点,还要体现出创新性和个性化。

  • 标签: 班集体 和谐班级 班干部 班级文化 教育管理过程 班风
  • 简介:弱势群体古已有之.但弱势群体的问题突显出来并引起社会各阶层的广泛关注乃是在改革日益深化的今天。在2002年度的政府工作报告中,朱镕基总理第一次使用了“弱势群体”一词,他强调积极扩大就业和再就业是增加居民收入的重要途径.对弱势群体要给予特殊的就业援助。这也标志着政府开始直面此问题。

  • 标签: 弱势群体 居民收入 就业援助 扩大就业 再就业 社会保障
  • 简介:劳动保障监察工作简单地讲,是依法对用工单位遵守劳动保障法律法规的执行情况进行的检查、处理、处罚等一系列的监督执法活动。尤其是对群体性劳资纠纷的处理,要求在合法的基础上对劳资双方的利益进行合理的再调整,过程包括调查、核实、协商、劳资双方达成共识、

  • 标签: 群体性突发事件 劳动保障监察工作 劳资双方 执行情况 法律法规 用工单位
  • 简介:近年来,随着社会的急剧变迁,使得高校外部环境日益复杂。群体性突发事件造成的危机状态不仅构成了对高校正常教学、科研、生活秩序的威胁,而且直接影响到突发事件所涉高校的改革、稳定和发展。因此,增强高校危机管理意识,是当前高校必须正视的严峻问题和重要的战略课题。通过对高校群体性突发事件种类、特征、诱因的分析,提出高校应对群体性突发事件的防控和处置方法。

  • 标签: 高校 群体性突发事件 防控 处置
  • 简介:樟树市通过积极落实优惠政策、广开就业渠道、开展职业培训活动等多项就业创业政策。对就业困难群体进行专项援助。一是强化再就业培训。以市场需求为导向,合理设置培训项目和课程,把提高职业技能作为促进就业的必修课,帮助就业困难群体掌握一技之长。增强其就业再就业能力;二是量身定制援助岗位。通过购买公益性岗位、增设社区岗位等,扶持失业人员等就业困难群体充分就业。同时,实行就业情况动态管理。通过乡镇(街镇)、社区(村)等劳动保障平台,及时掌握困难群体就业动态,有重点、分阶段、

  • 标签: 就业困难群体 就业创业 樟树市 稳步推进 公益性岗位 职业技能
  • 简介:从分析女大学生、经济困难学生、学业后进、低学历学生、残疾学生等弱势大学生群体的就业难现状及成因入手,进一步分析了弱势大学生群体就业难带来的影响,并在此基础上提出了解决弱势大学生就业难问题的对策。

  • 标签: 大学生 就业 弱势群体
  • 简介:2015年以来.商丘市人社局继续把高校毕业生就业作为重中之重.着力实施三项计划(高校毕业生就业促进计划、大学生创业引领计划、高校毕业生“三支一扶”计划)、三项服务(职业培训、就业见习、实名登记)和开展四个活动(产业集聚区企业与高校毕业生岗位对接洽谈、高校毕业生春夏秋三季网络招聘月、民营企业招聘周、就业创业服务进校园)等就业服务专项活动,积极搭建高校毕业生与用人单位之间的桥梁。

  • 标签: 就业促进 商丘市 城乡统筹 高校毕业生 群体 企业招聘
  • 简介:弱势群体需要社会给予特殊关爱和援助,发展弱势群体的健身体育,有利于提高弱势群体的身体素质,树立弱势群体积极向上的生活态度,丰富其精神文化生活,形成其健康的生活方式;对于社会稳定、经济发展和文化繁荣,对于调适社会关系、减轻心理压力、弱化社会排斥、加深对社会变革时期各种问题和矛盾的认识理解、扩大就业、促进弱势群体逐步融入主流社会生活等方面也具有重要作用。

  • 标签: 弱势群体 体育健身 社会支持
  • 简介:当前,一个以下岗失业人员等弱势群体为主要对象的再就业授助行动在各地普遍展开。本期发表的温家宝副总理在全国服务业工作电视电话会议上的讲话(节选),劳动保障部副部长张小建写的《有能力、有工作、有收入——就是"就业"》,中共浙江省委常委、杭州市委书记王国平写的《建立帮扶机制,促进充分就业》,以及《再就业援助遍神州》、《"春风常驻"杭州城》等报道,充分反映了再就业援助行动的广度和深度。但是,我们也必须看到,由于对开展再就业援助的艰巨性、长期性、复杂性认识不足,不少地方还存在着死角,存在着优惠政策不落实、措施不力、资金不到位等等问题。因此,我们必须从"三个代表"的高度,进一步深刻认识对弱势群体开展再就业援助的重要性和紧迫性,

  • 标签: 就业弱势群体 再就业 就业援助 紧迫性 下岗失业人员 优惠政策
  • 简介:随着知识经济时代的到来,知识型员工越来越成为企业中的决定性因素。但是传统的经济契约对他们的约束和激励作用却收效甚微。这时一种崭新的理念——心理契约出现了。本文主要从对知识型员工特点的分析入手,找出传统经济契约的不足之处,最后通过对心理契约特点的分析,指出心理契约应该在对知识型员工的约束和激励中起到重要作用。

  • 标签: 契约员工 心理契约
  • 简介:笔者要写的胖阿姨,名叫洪霞,今年45岁.胖墩墩的个儿,脸上整天挂着微笑,把本来就不大的眼睛“挤”成一条线。她给人的第一印象是随和、善良和福相,

  • 标签: 再就业 洪霞 “弱势群体” 中国
  • 简介:党的十八大对创新创业人才培养作出重要部署,国务院对加强创新创业教育提出了明确要求,大学生群体创新创业成为当今社会主流的话题。笔者通过对青海省高校大学生群体创新创业的现状进行调研与分析,发现青海省高校创新创业存在的问题,并针对存在的问题提出了一些对策与建议。

  • 标签: 大学生群体 创新创业 高校
  • 简介:自从以市场为导向的经营理念在企业界推广开来,营销工作就变成了企业的重头戏.大量的营销人员活跃在市场第一线,成了一道靓丽的风景线.据统计从事相关工作的人员目前在全国大概有六千万之多,他们在竞争激烈的市场上承担着把产品推向市场的重任,为完成企业的经营目标而冲锋陷阵.然而,我国营销人员素质状况参差不齐,在学历、资历、年龄方面有很大差距,一些比较优秀的企业,比如海尔、海信、双汇等企业营销队伍整体素质较高,但是大量的企业在这方面还不尽人意.

  • 标签: 知识型营销人员 经营理念 企业 职工培训 激励机制
  • 简介:随着经济的发展和社会成员整体素质的提高,现代知识型员工已成为人力资源的主体。他们在注重高质量的物质享受、丰富的精神追求及个人价值的体现的同时,对薪酬、学习与发展、工作环境等方面也有较高层次的要求。如何有效激励知识型员工,调动他们的工作积极性,就需要采取全方位、多角度的全面激励措施,最大程度发挥他们的潜能,实现他们的自身价值。

  • 标签: 现代知识 员工激励机制 人力资源 工作环境 薪酬分配 绩效考核制度
  • 简介:费扣山是浦东新区梅园街道的居民,他从新疆回沪后,一直在街道领取补助,带着两个孩子艰难的生活。1998年9月,梅园街道成立废旧物资回收队这一非正规劳动组织时,他成为其中的一员,从而实现了通过自己的劳动获得生活保障的愿望。如今他成了梅园街道物资回收队的带头人,在他的辛勤努力下,月收入达到上千元,一家人生活非常开心。

  • 标签: 浦东新区 梅园 收入 开业 废旧物资回收 困难群体