简介：

简介：近年来,随着技术职称改革的深入进行,专业技术人员队伍逐年壮大,其档案管理工作就显得越来越重要。管理工作不可能在较短的时间内达到科学化、规范化的要求,因而管理者对专业技术人员信息把握不准,分布情况不清,资料不全,在很大程度上影响了专业技术人员“能量”的释放。据调查,目前在专业技术人员档案管理方面主要存在以下问题。一是材抖收集不及时、不完

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简介：第一条为了促进档案专业技术人员的继续教育，提高档案专业技术人员的素质，以适应档案事业发展的需要，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国教育法人《中华人民共和国档案法》、《全国专业技术人员继续教育暂行规定》和国家有关规定，结合档案部门实际，制定本办法。第二条档案专业技术人员继续教育（以下简称继续教育）是档案专业技术人员队伍建设的重要内容。继续教育应以邓小平理论为指导，面向现代化，面向世界，面向未来，联系科学技术和档案事业发展的实际需要，主动、有效地为提高档案干部队伍整体素质服务。第三条继续教育的任务，是使档案专业技术人员的知识及技能不断得到增新、补充、扩展和提高，完善知识结构，提

简介：档案人员培训是档案管理队伍建设的重要途径，是提高档案管理水平与档案工作效率的重要措施。档案培训机构要从贯彻党和国家档案工作方针政策与满足档案人员的培训需求两个角度切入，建设适应区域档案人员群体需要的培训师资队伍，采取网上网下培训相结合、专业教育和个体建构相结合的灵活方式，开展针对档案工作实情和档案人员需要的培训活动，促进档案人员优化专业理念和素质、更新专业知识、提高专业能力，引领和促进档案人员的专业成长。

简介：专业技术人员业绩考核档案的特点和管理河北省地方病防治所冯金华随着科学技术事业的发展和职改工作的深入开展，对各类专业技术人员的管理日趋严格，因此专业技术人员业绩考核档案工作也日益受到重视。本文结合河北省地方病防治所的实际情况．对各类专业技术人员业绩考核...

简介：对档案馆（室，下同）藏档案数量的统计，目前有五种形式：即页、卷、盒、米、件。2000年之前，馆藏档案以案卷的形式管理为主，统计单位常采用卷；2000年以后，档案以文件级形式管理为主，统计单位多采用件。档案年报要求统计口径，以前为卷、页、米：现在为件、页。总之，各地各级档案行政管理部门对档案数量统计问题，口径不一，要求各异，笔者认为有必要对此问题进行一些有益的探讨，以求达成共识。

简介：通过对我国档案标准进行数量统计和标准主题内容的研究,分析挖掘了我国档案标准的年代分布、起草单位、起草作者、标龄及采用国际标准等信息。在此基础上,总结出我国档案标准体系建设存在的三方面问题与不足,并提出相应的对策与建议。

简介：1998年中组部、国家人事部印发了《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》。各地按照文件要求加强了流动人员人事档案管理工作，各级、各类人才流动中心、劳动服务介绍中心、劳务市场应运而生。

简介：档案教育是一个很广泛的概念,本文仅探讨刚涉足档案工作的非档案专业人员的继续教育问题.

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简介：科学技术的发展给档案工作带来了机遇和挑战。在档案部门面临传统档案向数字化转化时，档案工作的核心——档案人员也应该进行政治与业务方面的调整以适应新的环境，使档案工作能在信息社会开展得有声有色。本文由历史学与档案学的联系出发，将史家四长引入对现代档案人员的要求之中，从史德、史学、史识、史才四个方面阐述了档案人员应具备的素质，最后，文章简要分析了目前我国档案事业的发展情况，对档案工作的前景作了美好的展望。

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简介：本文所指的档案人员“公务员化”倾向即档案人员在选用方式、人员管理上是按照国家公务员制度的标准进行，人员岗位编制上趋向行政化，并逐步走向公务员化道路的现象。这里的档案人员既包括属于行政编制的档案局人员，也包括属于事业编制的档案馆人员，但主要是指档案馆人员。档案人员的“公务员化”倾向其实也是指档案人员趋向行政编制，档案馆趋向行政化的现象。