简介：摘要：在现代社会中无数企业共同促进社会经济的迅猛发展。因此，企业管理也曾一度成为研究热点。企业管理离不开企业文化与精神文明的建设，优秀的企业文化与精神文明可以显著推动企业员工工作积极性以及企业整体对外形象，更对推动企业经济发展与企业的长远性发展而言具有至关重要的意义。对此，本文从企业文化建设与精神文明建设开展阐述，提出其中的若干思考以及改善建议，以期为市场上更多企业在企业文化与精神文明建设中提供借鉴。

简介：摘要：从中职图书馆现状入手，在正确认识高职院校图书馆的职能和作用中，思考转型期图书馆的建设问题。

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简介：摘要：随着新时期发展，为了保证基层单位工会工作开展效率，充分发挥好工会组织的桥梁与纽带作用，要重视加强工会建设的研究能力，通过进一步分析，本文探索了加强企业工会建设的意义，总结了工会工作开展对策。希望结合实践研究，能够为基层单位发展奠定良好基础。

简介：摘要：国有企业是我国发展过程中的重要组成部分，在促进我国社会经济的更好发展中，发挥着不可替代的作用。如果国有企业想要实现自身的更好发展，同时增强自身的市场竞争力，就要及时做好党建创新工作。通过党建创新工作，不断提升企业职工的思想意识，促使其端正工作态度，促进国有企业内各项工作的更好展开。本文基于做好企业党建工作助推企业建设发展展开论述。

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简介：摘要 : 党建品牌建设是近年来一项党建创新活动，它以加强党的先进性建设为核心，以服务发展中心大局为目标，以加强党组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，通过工作创新与提炼，把基层党组织建设成推动发展、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。本文以山东黄金矿业股份有限公司烟台矿业事业部为例，浅谈国有企业党建品牌建设工作。

简介：摘要：面对当前市场竞争的复杂形势和转型发展的客观要求，企业急需建设一支政治坚定、能力过硬、奋发有为的政工人才队伍。政工干部作为思想政治工作的具体实施者，肩负着“内聚人心、外树形象”的使命责任。

简介：摘要：随着经济和各行各业的快速发展，内部培训是由企业内部的资深员工在本部门、本单位对同事开展的培训，其培训内容与工作需求结合较紧密，多为实践经验的总结，对于企业内部人才成长有重要意义。本文拟就企业鼓励内部培训、加快人才队伍建设提出建议。

简介：摘要： 现阶段，随着教育体制的不断变化，小学德育教育建设力度逐步呈现上升趋势。小学生由于自身年龄较小，缺少相应生活经验，应该及时接受德育教育，为此需要学校与家庭相互配合，满足小学生个性化发展。本文选择探析家校合作在小学德育建设中的重要性情况进行研究，深入了解小学生德育教育情况并且提出相应解决方法，希望可以进一步推动现代化教育进程。

简介：摘要：随着我国交通运输业的快速发展，我国铁路运营与人才培养的要求也不断提高。加强铁路高素质人才队伍建设是企业适应社会主义市场经济新形势下发展的必然要求，在相当程度上决定着企业的兴衰和发展，是增强企业核心竞争力和自主创新能力的重要途径。本文首先分析了货改背景下人才队伍建设的现状，认真分析在物流产业和铁路货运的高速发展中铁路企业人才管理的弊端与问题，结合我国国情及企业自身治理情况等，对构建铁路高素质人才队伍作了较为系统的研究。

简介：摘要 :随着时代的进步和发展，国企充分认识到只有加强政工干部队伍的工作，才能够切实提升企业

简介：摘要：众所周知，煤炭企业属于高投入、高风险的高危行业。在煤炭开采的过程中，由于井下环境以及条件存在多变性，井底的结构十分的错综复杂、地下灾害的多样性，加上煤矿开采等技术装备存在一定的局限性等等原因，都直接影响煤炭开采过程中的安全性。因此煤炭企业的安全工作的重要性不言而喻，它不仅关系着工人的生命以及财产安全，对企业的发展有着重要作用。而工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的建设在群众工作中的具体延伸。伴随着天欣煤矿建设步伐加快，在职人数不断增长，工人阶级队伍不断壮大，将各族职工团结在党的周围显得尤为重要。天欣煤矿工会作为企业发展中特殊的组成部分，则显得尤为重要本文就煤炭企业工作在安全文化建设中的重要性、承担的角色以及作用进行了浅析的分析，以期与更多的专业人士共同探讨煤炭企业安全文化建设的相关课题。

简介：摘要： 文化对于企业管理工作的开展具有重要意义，文化建设需要广泛的职工参与来实现，更是一项基础性工作。而工会组织则具有显著的群众性特征，两者具有相辅相成的关系，这就说明，工会文化是企业文化建设过程中不可替代的组织，具有强大的号召力。对此，本文就工会文化对促进企业文化建设的作用展开论述，提出高效的构建思路，以扩大工会文化的影响力和优势。

简介：摘要：本文首先深入分析了高职院校运动队建设面临的主要问题，其后提出了一系列提高高职体育运动队建设效率的主要策略及措施，希望以此推动运动队的有效建设发展。

简介：摘要： 国际经济发展迅速，各行各业竞争越发激烈。提高施工企业自身的竞争力，让企业在行业内脱颖而出已经成为每一个企业的发展课题。想要达到这一目标，施工企业就要有完善的管理制度，尤其要加强施工企业的政工管理。因为政工管理是企业管理的重要环节，良好的政工管理能够提高企业的运转效率，发挥员工的作用。本文从施工企业政工管理入手，分析企业政工管理中的现存问题，并提出一些创新的改进措施。

简介：摘要： 本文以加强企业党风廉政建设为主线，深入探讨企业发展过程中党风廉政建设工作如何为企业发展保驾护航，新时代面对新标准新要求，企业党风廉政建设该如何发挥新的使命与担当，从而为企业高质量发展创造良好的政治环境。

简介：摘要 :对于国有企业而言，为了应对激烈的市场竞争，大多将主要精力放在经营发展方面，忽略了企业的思想政治工作的开展，导致企业内部出现了很多矛盾问题，一定程度上限制了国有企业的现代化发展。为了解决这些问题，国有企业必须重视政工干部队伍的建设工作，提高相关工作者的专业能力，保障思想政治工作的高质量的开展。因此，研究分析国有企业政工干部队伍建设策略具有重要的现实意义。

简介：摘 要：党的十九大报告提出“推进党的基层组织设置和活动方式创新。”随着烟草行业基层党组织的全覆盖，笔者从解析福州烟草“基层服务型党组织”的实践困境入手，联系 PDCA循环工作法，分析探讨创新烟草行业基层服务型党组织建设的途径。

简介：摘 要：企业发展中，思想政治工作是企业文化发展的一项重要的工作内容。企业文化建设与企业思想政治工作要有机结合，为现代企业管理服务。从理论方面说，企业文化是企业群体文化的提炼与总结，离不开思想政治工作的指导 ;从在实践层面说，企业文化与思想政治工作共同构成了企业经营的认同体系。通过企业文化与思想政治工作的结合，可以满足当代企业在经济新态势下的发展需求。