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  • 简介:摘要:在分析急诊医疗抢救室突发救护护理中断原因的基础上,界定了急诊医疗抢救室突发救护护理中断的原因,并提出了相应的对策。急诊科急救护理中断的原因主要包括人员原因、环境原因和医院管理原因。因此,医院应重视急诊抢救护理的中断,加强护理管理,合理配置护理人员,减少外来人员的影响,并采取合理措施,降低急诊科急诊护理中断的发生率。

  • 标签: 急诊科抢救室 突发抢救护理中断事件 原因 对策
  • 简介:摘要:该文主要综述了重症监护室(ICU)护理交接班中断的相关概念和中断情况,提升护理人员和管理人员对于护理中断事件的重视程度,提出ICU交接班护理中断问题的解决路径,从而有效降低护理风险,提升患者的护理安全性,提升ICU护理人员的交接班工作有效性,进而提升患者的护理工作满意度,降低护理不良事件的发生。

  • 标签: ICU 交接班 护理中断 问题 解决路径 综述
  • 简介:摘要:目的:探讨集中护理干预在重症心肺复苏患者中的效果。方法:将我院2018年10月~2019年3月期间开展常规护理的重症心肺复苏患者20例纳入对照组,将2019年4月~2019年10月开展集中护理干预的重症心肺复苏患者20例纳入观察组。观察两组干预9周后预后效果、住院、抢救时间及护理期间并发症发生情况。结果:观察组病情控制良好例数高于对照组,住院及抢救时间均短于对照组,差异均有统计学意义(P

  • 标签: 重症护理 干预管理 事件分析
  • 简介:【摘要】目的:探讨在神经内科护理中应用干预性管理中断事件的发生情况。方法:研究对象为我院神经内科2020年-2021年从事护理工作的13例护理人员,对比干预性管理实施前后,护理中断事件的发生情况。结果:观察组护理中断事件发生的频率比参照组低,持续时间比参照组短(P

  • 标签: 干预性管理 神经内科 护理 中断事件
  • 简介:摘要:目的:本研究旨在探讨内分泌科用药护理中断事件的现状,并提出相应的对策。方法:从2021年4月至2022年4月,通过问卷调查和实地观察的方式,对某医院内分泌科的86名患者进行深入调查。结果:用药护理中断事件发生率较高,主要原因包括医嘱沟通不畅、患者用药知识缺乏以及护理流程不当等。针对这些问题,本研究提出了一系列对策,包括加强医护沟通、提升患者用药教育、优化护理流程等。通过实施这些对策,有望降低用药护理中断事件的发生率,提高内分泌科患者的用药安全和治疗效果。结论:本研究为内分泌科用药护理质量的提升提供了实践参考和理论依据。

  • 标签: 内分泌科 用药护理 中断事件 现状 调查 对策
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  • 简介:摘要目的研究神经性膀胱的康复护理方法和要点。方法根据患者情况,对患者实施留置导尿管、间歇性导尿、制定合理的饮水计划等基础护理措施,并对患者进行康复护理训练,包括膀胱训练及心理干预等措施,对患者进行生理和心理上的全面护理。结果20例患者,6例患者能够自行清洁导尿,8例患者已恢复自主排尿,4例患者能够在家人或护工帮助下自行清洁导尿。结论应用留置尿管、间歇性导尿及膀胱训练法进行神经性膀胱的康复护理,能够提高患者膀胱功能,显著改善患者生活质量。

  • 标签: 神经源性膀胱 置留导尿管 饮水计划 膀胱训练
  • 简介:ICU护士是心理压力过大的高发人群.本文通过对ICU护士的工作压力与应对策略进行分析,为采取措施提高ICU护士的生活质量和工作的积极性,并提高ICU护理质量提供参考依据.

  • 标签: ICU 护士 压力源 对策 策略
  • 简介:极具创造性的SOMATOMDefinition,世界首台双CT一种与您以往见过的完全不同的CT,一种将永远改变您对CT认识的CT,一种将在CT世界掀起一场革命的CT。她的问世再一次显示出了西门子在CT技术创新和临床应用创新的领导者地位。

  • 标签: CT 界首 临床应用 技术创新 领导者 西门子
  • 简介:摘要:温胆汤为理气化痰清胆和胃的经典名方,因其疗效显著,历代应用甚广,然究其方及衍变,学者众说纷纭。本文谨对其方与后世同名方剂稍作分析,探究组方用药原则,以陈拙见。

  • 标签: 温胆汤 源流 药物配伍 组方规律
  • 简介:摘要重症监护病房(ICU)是危急重症病人密集的场所,重症监护病房的护士承受的压力相对较重,工作环境的特殊,高强度高风险的工作性质、工作负荷过大、护士的个人价值观与现实的冲突、专业知识缺乏、重症监护病房的不良刺激等因素都影响着护士工作的心理状况。

  • 标签: 重症监护病房 压力源 应对
  • 简介:摘要:针对当前的临床工作来讲,急诊护士在医疗体系中占据着极为重要的位置,但是结合实际的临床工作情况来看,急诊护士面临的工作压力较大,在实际工作过程中,对于急诊护士自身精神状态以及身体状态产生影响的因素较多,因此为了进一步打造和谐稳定的护理环境,提升急诊护士的工作积极性以及工作质量必须要结合工作过程中的压力以及相关因素进行分析,并且制定解决策略,这样才能够全面提升急诊护士的工作质量,与此同时,也能够为医疗机构护理质量的提升奠定基础。

  • 标签: 急诊护士 工作压力 影响因素 优化措施