简介：<正>泌尿微创中心西院病区位于山东省立医院西院病房楼4层,正式成立于2008年7月,时值我中心创建五周年之际,成立以来各项工作平稳进行,有序发展,目前开放床位30余张,为我中心下尿路疾病、男科及女性泌尿外科微创治疗专业组。

简介：<正>张心湜,泌尿外科专家,中国工程院院士。出生于湖南省常德市,原籍河北省石家庄市。1967年毕业于国防医学院,获学士学位。曾任台北荣民总医院外科部主任、台湾阳明大学医学院院长、校长、台湾振兴医院院长、台湾泌尿科医学会理事长、国际外科学会副主席及台湾总会主席。现任台湾阳明大学终生荣誉教授、台北荣民总医院医疗顾问、台湾润泰集团医疗事业体系执行长、台湾卫生研究院董事会董事。

简介：~~

简介：<正>山东省立医院始建于1897年,迄今已有110余年的历史,是一所集医疗、教学、科研和预防保健、指导基层等任务于一体的大型综合性三级甲等医院,也是山东省红十字会医院和山东大学临床医学院和附属医院。医院先后荣获"全国卫生系统先进集体"、"全国十佳文

简介：安徽省立医院派出的第一批医疗队，在副院长凌斌的带领下，会同省医疗队于今年5月15日火速奔赴青川县。为捍卫生命的尊严，他们冒着余震频繁、四处塌方、碎石乱飞的危险，深入重灾区前进乡，建立临时战地医院，经过14个日日夜夜的艰苦奋战，救治了大批伤员。6月下旬，安徽省立医院又奉命派出对口支援讼潘的医疗队。他们除了继续救治伤员外，还担负着卫生防疫、培训当地医务人员的重任。

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简介：【摘要】 医院想要在竞争激烈的医疗行业中保持自身可以稳定的发展，就要树立起医院品牌。目前医院品牌的建设工作正在展开中，医院标识对于医院品牌的建设非常的重要。医院标识是就诊人员前往医院时的第一感观，如果医院标识做的不好很有可能会导致医院在就诊人员的心目中留下不好的影响。因此我们在建设医院品牌时也要注意医院标识的设计，将医院标识设计的理念融入进医院品牌建设中，以提高医院的医疗服务形象，强化医院在就诊人员心中的形象，让患者更加信赖医院。本文将围绕医院标识对医院品牌建设的影响展开叙述。

简介：摘要：医院感染已成为全球关注的公共卫生问题。如何预防和控制医院感染是现代医院管理的一项重要工作。在医院感染管理实践中，我们健全医院感染管理制度，不断摸索工作方法、持续改进，有效地预防和控制医院感染，促进医院全面发展。现将经验总结如下。

简介：摘要：随着时代的发展，我国医疗体制得到了全面的创新与改革医院药学服务水平也日益提升，在新的形势下，医院药学服务在发展的同时也遇到了许多挑战，为了满足当前的形势，我们应加强对药学服务现状的了解，并及时转变药学服务理念，充分提高我国的药学服务水平，为我国医疗事业的发展贡献一臂之力。

简介：摘要：推进智慧医院建设对于促进患者就医体验改善、服务质量提升以及医院管

简介：摘要信息时代，医院必须进行信息化管理。HIS（即HospitalInformationSystem，医院信息系统）为医院发展做出了重大贡献。本文简要阐述了医院管理与医院信息化关系。

简介：[摘要]目的:探究强化医院感染管理对于预防医院感染的效果。方法：选择我院2020年9月到2021年9月实施强化医院感染管理监测的60例患者作为观察组，再选取2018年8月至2019年8月未实施管理变革的各科室60例患者作为对照组，对比两组感染发生情况。结果：观察组医院感染率显著低于对照组，差异显著（P＜0.05）。结论：强化医院感染管理可有效降低医院感染的发生率，使医院感染管理更为科学化和规范化。

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简介：摘要：医院的管理工作中，党建活动是最为关键的组成部分，地方政府极为关注党建工作，所以，它也成为医院监管的一大难题，怎样推动党建活动有效开展,把党建活动和医院工作结合到一起,在活动中能够充分施展党建的正向功能,为医院发展供应强有力的保证，这篇文章把对医院中普遍出现的问题开展分析,并提出相对应的改良措施，以期医院工作可以更好、更快发展。

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简介：摘要:医院感染是目前我国公共健康面临的重大问题,它关系到医疗质量､医务人员和患者的健康｡规范感染控制措施,增强医院感染管理意识,是做好医院感染防控的关键｡目前多数精神专科医院在感染防控意识､组织管理体系､功能分区设计､应急处置能力､专职人员核心能力等多个环节防治传染性疾病方面均较为薄弱,医院感染管理能力亟待提升｡为此,我们通过,探究精神专科医院的感染管理现状､感染影响因素及其原因,提出合理的建议来完善精神专科医院应对重大突发公共卫生事件等医院感染问题，从而降低精神专科医院感染发生率,保障患者安全,为精神专科医院感染防控提供依据｡

简介：摘要：目前，社会经济文化的交流加深，带动社会各行业的进步发展，尤其是文化意识的提高。近几年，我国医疗行业的竞争也更加激烈，而通过提高医院的文化软实力可以提高医院管理绩效，对于医院的长远发展有积极意义。本文主要深入介绍了如何加强医院的文化建设，从而提高管理绩效的具体措施，并对医院文化建设的内涵进行阐述，希望能为其他医院的文化建设提高有价值的参考意见。