简介：摘要：目的：研究个体化气道护理联合亲情责任制护理在高血压脑出血术后并发肺部感染患者中的应用价值。方法：选取我院2021年5月～2023年5月收治的66例高血压脑出血术后并发肺部感染患者，随机分为对照组和观察组，对照组给予常规护理，观察组在对照组基础上给予责任制护理，记录并比较患者护理效果相关指标及护理满意度情况。结果：（1）观察组住院时间、住ICU时间及肺部感染持续时间等护理效果相关指标更优（P＜0.05）。（2）观察组护理总满意度更高（P＜0.05）。结论：高血压脑出血术后并发肺部感染患者实施责任制护理可以达到更为理想的护理效果，患者住院时间、住ICU时间及肺部感染持续时间均大幅度缩短，康复速度明显加快，护理满意度大幅度提升，有利于构建和谐护患关系及防止医患纠纷发生，责任制护理具有极强应用价值。

简介：

简介：【摘要】目的：探讨责任制整体护理对恶性骨肿瘤患者心理状态和生活质量的影响。方法：选取于我院收治的30例恶性骨肿瘤患者，将其随机分为两组，观察责任制整体护理的应用效果。结果：护理后，干预组SAS和SDS评分更低（P＜0.05）；干预组生活质量评分更高（P＜0.05）。结论：对恶性骨肿瘤患者实施责任制整体护理有利于延缓病情发展，延长患者生存期，稳定患者心理状态，改善患者生活质量。

简介：[摘要]目的 探讨一对一责任制助产护理对产妇分娩方式和依从性的影响。方法 选取2019年1月～2020年12月在本院进行分娩的90例产妇作为研究对象，按照随机数字分组法分为常规助产护理的对照组和一对一责任制助产护理的观察组各45例。记录两组产妇的分娩方式和会阴侧切率，评价两组产妇围分娩期的依从性。结果 观察组产妇阴道顺产率明显高于对照组，且会阴侧切率明显低于对照组，上述差异具有统计学意义（P0.05）；干预后，两组产妇的依从性评价得分显著高于干预前，其中观察组得分显著优于对照组，差异均具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：探究分析责任制护理对宫颈癌患者护理质量的有效性和安全性。方法：选取2020年1月－2022年12月我院收治的88例宫颈癌患者作为观察对象，将88名患者平均分为两组，分别给予常规护理（对照组）与责任制护理（观察组），比较不同护理模式的临床效果。结果：护理结束时观察组患者生活质量维度评分均高于对照组患者，两组对比（P＜0.05）；观察组患者中，治疗期间出现1例出血病例，总并发症发生率2.27％（1/44），对照组患者中，术后发生1例切口病例，1例下肢深静脉血栓病例，2例腹胀病例，3例泌尿系统感染病例，总并发症发生率15.91％（7/44），组间比较（χ2=4.9500，P=0.0260）。结论：对于宫颈癌患者而言，在其治疗期间进行责任制护理干预，相比较常规护理，不仅可以提升治疗效果，促进患者快速康复，而且还可以降低治疗期间患者相关并发症的发生率，提升患者治疗期间的舒适度，提高患者的生活质量，具有显著的临床应用价值。

简介：【摘要】目的：分析责任制护理对宫颈癌患者护理质量的有效性和安全性。方法：对2020年1月~2021年12月在我院进行手术治疗的50例宫颈癌患者，将其随机分为实验组（采取责任制护理）和参照组（常规护理），护理后，对比两组患者护理后的生活质量和并发症发生情况。结果：护理后，整理分析两组患者的生活质量评分表和并发症记录表，得出实验组的生活质量和并发症评分都比参照组优秀，P＜0.05。结论： 责任制能够对患者展开全面和细致护理，帮助患者积极预防并发症，提高患者的生活质量，让患者能够尽快地回归正常生活，该护理模式值得临床研究和推广。

简介：目的：探讨一对一责任制助产护理模式对初产妇分娩方式和产程的影响。方法：选取2021年1月－2022年1月期间，来我院进行医治的100例初产妇作为研究对象，并随即将其分为观察组、对照组各50名，组间基础资料无差异，在此期间对照组采取常规产科护理；观察组采取一对一责任制助产护理模式，随机比较两组患者在护理结果上的各类差异。结果：对比得知，观察组患者自然分娩率显著优于对照组，P＜0.05，组间数值比对具有统计学意义。结论：通过在初产妇分娩期间实施一对一责任制助产护理，可有效提升产妇自然分娩率，减少分娩用时，确保母婴安全，具有较高临床应用价值。

简介：目的探讨责任制护理小组管理模式对冠心病患者生活质量和心功能的影响。方法选取2013年6月~2015年6月我院收治的240例冠心病患者为研究对象，根据患者入院时间分为对照组和观察组，各120例。对照组给予常规护理。观察组在常规护理的基础上实施责任制护理小组管理模式。比较两组干预前后心功能及生活质量的差异。结果观察组干预后心绞痛发作频率、疼痛评分和持续时间分别为（2．7±0．3）次／周、（3．14±1．08）分、（2．74±o．75）min，均显著低于对照组（P〈0．05）。观察组干预后心绞痛稳定性、躯体受限程度、心绞痛发作程度、疾病认知程度、治疗满意度评分显著高于对照组（P〈0．05）。结论责任制护理小组管理模式能有效改善冠心病患者心功能，提高其生活质量，有利于患者预后。

简介：【摘要】目的 讨论对冠心病患者实施责任制整体护理对护理质量和心功能的影响分析。方法 将84例冠心病患者纳入本次实验，随机将其中42例纳进对照组（实施常规护理模式），剩余42例纳进观察组（实施责任制整体护理），比较两组护理价值。结果 观察组心绞痛发作次数、心绞痛持续时间以及躯体活动受限程度均优于对照组（P0.05），护理后观察组心理情绪明显优于对照组（P

简介：【摘要】目的 研究冠心病患者应用责任制整体护理模式对患者的护理质量以及心功能的影响效果，从而为冠心病患者的临床护理提供一定的帮助和支持。方法 选取本院当中接收的冠心病患者120例，本次分析研究时间段为2021年7月至2023年7月，将患者随机分组，命名为对照组、观察组，观察组60例患者采用责任制整体护理模式进行护理，对照组60例患者采用常规护理模式进行护理。将两组患者的负面情绪改善情况、生活质量评分、心功能及血糖指标进行对比。结果 观察组患者血糖指标、心功能相比对照组更优，组间数据有显著差异（P＜0.05）。护理后，观察组负面情绪评分与对照组对比明显更低（P＜0.05）。护理后，观察组生活质量评分对比对照组更优，统计学对比意义明显（P＜0.05）。结论 责任制整体护理模式应用在冠心病患者护理当中，能够实现患者负面情绪改善，能够积极实现患者生活质量水平提高，使患者心功能水平、血糖指标水平均得到稳定调节，值得在护理中进一步应用。

简介：目的:营造良性竞争的机制和氛围,全面提高护理质量.方法:通过资格认定、理论技术考试、民主测评及双项选择,由护理部聘任.结果:较好地进行了人力资源的开发,竞聘上岗后的护士有责任感和使命感,工作积极主动,自觉地成为科室各项工作的带头人.加之岗位工资的兑现,更有利于护士长在科室开展工作,使科室各项护理工作质量显著提高.结论:良性的竞争运行机制,使优秀护理人才脱颖而出,体现能级对应的原则,从而使护理质量不断提高.

简介：【摘要】目的：观察全程陪伴责任制助产及其效果。方法：选取我院产妇62例（2021年5月至2022年5月），随机分为全程陪伴责任制助产的观察组（31例）与常规助产的对照组（31例）。结果：与对照组相比，观察组产程时间短，VAS评分低，P＜0.05。结论：全程陪伴责任制助产应用效果显著，值得借鉴。

简介：【摘要】目的：分析责任制整体护理在老年重症肺炎护理中的应用及对提高临床护理质量和治疗效果。方法：甄选对象：医院内自愿就诊的老年重症肺炎患者，甄选入组时间区2021年01月-2022年07月，合计80例，组别辨识（系统住院奇偶数法）40例患者资料归属于对照组（常规护理），40例患者资料归属于观察组（责任制整体护理）。执行不同护理服务，分析其对临床护理质量、应用效果的影响。结果：数据组间结果比较，观察组患者的临床护理质量测评分值高，应用效果明显， P

简介：摘要 目的 探讨临床上一对一和小组制两种带教方法在带教产科护生后的效果。方法 选取2017学年度和2018学年度在本科室实习的56例护生为研究对象，其中，以2017学年度的实习护生作为对照组，2018学年度的实习护生作为实验组，对照组采用一名带教老师从入科到出科带教，实验组采用实习期一半白班由中级职称护士带教，一半夜班由达到带教准入条件的初级职称护士带教，总共由两名带教老师带教一名学生的带教方法。结果 对比实验组和对照组的护生出科成绩，实验组平均分（95.3分）明显高于对照组的平均分（89.5分），差异有统计学意义（P0.05）。结论 两种带教方法在临床上均可行，在带教老师数量充裕时可选用两名老师共同带教一名护生。

简介：摘要：目的：分析医护一体化责任制护理干预和流程化干预在无痛消化内镜检查中的效果。方法：在医院于2022年1月—2023年6月期间收治的行无痛消化内镜检查的患者中选择86例作为本次研究对象，按照平衡贯序法分为参照组（n=43）和试验组（n=43）。给予参照组常规护理干预。给予试验组医护一体化责任制护理干预和流程化干预，之后对比两组患者检查配合度、生理应激指标。结果：试验组检查配合度高于参照组（P＜0.05）；试验组生理应激指标均低于参照组（P＜0.05）。结论：在无痛消化内镜检查中应用医护一体化责任制护理干预和流程化干预，有助于显著提高患者的检查配合度，维持其在检查过程的生理指标稳定，值得临床推广。

简介：我院于2005年7月开始实施医疗费用一日清单制，运行大半年来，取得较好的社会效益和经济效益，不仅维护病人的权益，而且降低了医疗纠纷的发生，现将方法介绍如下。

简介：神经内科患者病情重，护理工作任务艰巨，为探索有效的新病区管理模式，2003年起，我院实施护士长领导下的护理组长负责制，全面促进了病区护理质量的提升，提高了患者及家属对护理工作的满意度，取得了良好的效果，现报道如下。

简介：[目的]探讨辅助班值班制在儿科夜间护理中的应用。[方法]选拔具有工作经验、护师以上专业技术职称、业务能力强、护理技术操作熟练、有一定的管理能力、工作责任心强的护士担任辅助班,辅助班护士晚上轮流值班,对夜间护理工作进行全面的巡查、指导、监控。[结果]加强了夜间护理工作的质量控制,保证和提高了儿科夜间护理工作质量,减轻了夜班护士的工作压力,保证了急危重病人能得到及时有效的治疗和护理。[结论]在儿科夜间护理中实施辅助班值班制,有利于提高护理工作质量,确保夜间护理安全。

简介：目的探讨稳定护理队伍、利于人才梯队建设的针对合同制护士的培养方法。方法在文献检索的基础上，运用组织承诺理论，结合合同制护士的特征，对合同制护士实施相应的管理措施，制订规范化的培训计划，给予其与科室编制内护士同等的学习及培养机会，安排相对固定的科室，满足她们爱与归属的需要及自我实现的需要，并对效果进行评价。结果通过对合同制护士组织承诺培养及管理，离职率较实施前相对降低。结论运用组织承诺理论对合同制护士制订规范化的培训计划，实施相应的管理措施，能有效提高合同制护士的工作满意度，降低离职率。

简介：目的探讨实行积分制管理方法与效果。方法制订积分制实施方案，包括积分方法、加分标准、扣分标准、考核办法等。结果护士和患者对护理管理工作满意度提高（P〈0．01），护理质量提高（P〈0．01），护理不良事件减少（P〈0．01）。结论积分制管理可以充分调动护士的工作积极性，提高护理质量。