简介：

简介：【摘要】目的：通过采用实验的方式人性化管理在门诊部护理管理的效果。方法：选择时间在2021年1月至2021年2月在我院治疗的有关患者，共有100例，将100例患者通过随机的方式分为观察组和对照组。其中观察组50例，对照组50例，通过人性化管理来分析与传统方式的不同，结果：在医院工作开展的过程中，通过人性化管理不断地提高患者满意度。结论：在医院门诊工作的过程中，通过人性化管理在门诊部护理管理，可以不断提高患者满意度。

简介：【摘要】：目的：分析探讨品管圈活动对于门诊部患者的护理效果。方法：选取我院门诊部收治患者100例，分为对照组和实验组两组，各50例。对照组为常规护理，实验组为品管圈活动。结果：实验组患者在进行品管圈活动之后服药依从性好，并且患者满意度高，（P

简介：摘要：现如今是一个信息化的时代，越来越多的领域，在人力资源管理方面更优先考虑使用信息化的技术手段，运用更加科学先进的管理理念促进生产力的发展，与此同时也能够为该行业的管理有更好的保障。近几年，我国医疗行业的改革在不断的深化与发展，在越来越激烈的市场竞争中，需要进一步培养高素质人才和提高人力资源管理水平，才能够增强医药行业的竞争力。然而医药行业的人力资源管理还存在一定的问题和不足，因此不需要完善人力资源管理的系统，帮助医药企业在管理上的能力。基于此本篇文章主要研究医药行业在人力资源管理上的问题，并提出有针对性的参考建议，不仅为今后的医药行业发展提供有参考价值的研究范本，对于增强我国医药行业竞争力具有更高的价值。

简介：【摘要】目的：探讨自体肋软骨移植填充术在鼻尖部整形术中的应用效果。方法：选取2018年7月-2019年7月96例鼻尖部整形术患者，数字随机抽取分成观察组（n=48）和对照组（n=48），对照组采用膨体假体填充术，观察组采用自体肋软骨移植填充术，比较两组手术时间、鼻尖高度、整形满意度及并发症情况。结果：观察组手术时间短于对照组，差异有统计学意义（P0.05）；两组患者鼻尖宽、鼻尖角、后旋角、表现点、鼻背高度满意度比较，差异无统计学意义（P>0.05）；观察组并发症发生率为2.08%，低于对照组14.58%，差异无统计学意义（P

简介：【摘要】目的：通过研究并对比分析两种不同脐部护理方法对预防新生儿感染的效果表现。方法：选取80例于2019年4月-2020年4月本院产科出生的新生儿，按照出生时间将新生儿分为对照组（前40例，给予常规脐部护理）和研究组（后40例，给予改良脐部护理），并对比两组新生儿脐部感染的发生率。结果：经护理后可知，研究组新生儿中有2例出现脐部感染，感染率为5.00%，明显低于对照组的20.00%，差异显著，有统计学意义（P＜0.05）。结论：通过进一步改良脐部护理，能显著降低新生儿出现感染的概率，具有较高的临床护理价值。

简介：摘要 医院是每个区域不可缺少的医疗资源，负责患者的医疗服务，为社会提供医疗贡献，保证人民的安全，而在其正常运转的过程中，会受诸多问题的影响，导致医院人才配备不足，例如：医疗纠纷、医护人身安全等，因此，为了保证医院工作的顺利开展，则需要在保证医护人员医疗专业性的同时，还要懂得与患者良好交流的能力、处理应急事件的能力以及具备法律意识、责任意识等，从而保障自身的安全以及患者的安全。人本管理是在现代人文理念背景下，提出的一种管理模式，将其投入于医院人力资源管理中，可以提升工作效率，调动医护人员的工作热情度，充分融入进医院工作体系中，从而成为人力管理中重要的组成部分。本文从分析人本管理目前的应用现状入手，提出后续其在医院人力资源管理中的策略，以便逐渐提升医院人力资源管理的质量。

简介：摘要：弹性排班管理由护理管理者根据护理工作的规律性特征进行弹性排班，实施过程中根据工作量多少进行人力资源分配，充分发挥护士效能的同时有效避免工作负荷超标，可避免护理不良事件的发生。临床研究表明，弹性排班管理相较于传统排班模式，具有机动性、人性化的特点，可优化资源配置，提高护士工作满意度和护理质量。目前，有关弹性排班管理应用于心内科护士人力资源管理中的相关报道较多，但对护士心理状态影响报道较少。基于此，本研究选取本院心内科在职的68名护士，旨在探讨弹性排班管理在护士人力资源管理中的应用效果，为临床护理管理提供参考依据。现报告如下。

简介：摘要：随着社会的发展和人民生活水平的提高，“安全、环保、健康”的药品日益受到人们的重视，中药作为一种天然药物的优势日益突出，已经成为医学领域的重要研究课题。与此同时，植物栽培和药用植物的大量栽培，常会喷洒农药残留、重金属残留等一系列问题。微生物转化技术的应用和药用植物的大规模栽培成为解决这一问题的有效途径。

简介：【摘要】 现今，我国企业的经济发展状况并不特别稳定，所以，企业需要经济师以其专业的经济基础理论知识，深入了解经济发展形势和走向，以帮助企业得到更加持久稳固的发展。因此，目前诸多企业在发展期间均重点关注经济师人力管理。不过，经相关研究，济师人力资源管理工作还有一定的不足，还需要进行相应的整改及完善。

简介：摘要：学校与医院、药企优质资源整合再加工，共建中药药理教学资源库，不仅可充分吸纳医院、药企的先进用药技术，加强岗位对接，让学生能够把握最前沿的知识动态；还可以为企业、医院等一线人员提供学习服务，实现教学资源库建设的医校企深度共享共建。

简介：【摘要】本文分析了《药品注册管理办法》的修订背景、我国审评审批制度改革，通过与旧版的比较，总结了药品注册监管新形势及给省级监管部门、企业带来的挑战和机遇。