简介：
简介：一、兽药企业薪酬体系的设立原则薪酬主要分两部分：一是总额，二是结构。总额反映行业的总体情况，就兽药行业而言由于没有出现垄断企业．出于对销售人才的大量需求，各企业的销售费用比例相差不是很悬殊。结构主要表现在安全收入与激励收入二者的比例。基本固定收入部分为可保证业务员基本生活的安全收入；奖励收入为经过自己努力达到较高工作业绩后而获得的激励性收入。
简介：2018年12月28日,北京冷的一天,就在年底最忙的这一段时光,近80名来自全国各地的专家共聚北京农学院,在这里将共同见证生物芯片北京国家工程研究中心畜禽健康养殖研究分中心逆风启航!此刻,非洲猪瘟正在我国大江南北肆虐,重大疫病防控正处于关键时期!兽医相关部门,和兽医工作者没日没夜的拼搏,为的是严防死守,打赢非洲猪瘟攻坚战!
简介：盛夏的七月，雨后的哈尔滨格外凉爽怡人。北大荒国际饭店会议中心却是另一番的激情如火，哈药集团生物疫苗有限公司正在进行全国首家兽医技术服务中心、动物诊疗中心医院的揭牌仪式。
加拿大强制推行养牛健康标签制
兽药企业的大包制薪酬体系分析
西安成立生物信息研究中心
建设国际一流的动物健康体检和治未病中心——记生物芯片北京工程研究中心畜禽健康养殖研究分中心启动仪式
真情相拥,服务助力市场——哈药疫苗成立兽医技术服务中心、动物诊疗中心医院
