简介：最近，党中央、国务院在北京召开全国人才工作会议，胡锦涛到会作了重要讲话，提出了“人才兴国，，的指导思想，把人才提高到兴国的位置，这在我们党和国家历史上是第一次。人才问题关系党和国家事业发展的关键问题，也是提升我们国家核心竞争力和综合国力的重大措施。如何充分发挥各类人才

简介：

简介：保证继续教育培训工作成为有意义的培训，高水平师资队伍起着核心的作用。本文提出建立“准专职”教师队伍的设想，从适应继续教育培训客观规律、培训内容贴近学员实际业务工作、盘活人才资源、遵循教学行为规范等方面分析其必要性，并针对实施中存在的困难与矛盾提出了对策建议。

简介：摘要在新的历史时期，国防交通建设也将面临着新的形势和新的任务，因此加强国防交通专业保障队伍的建设，不但可以为国防建设和军队履行使命提供有效的保障，而且在处理突发性公共事件、维护社会稳定等方面发挥着积极的作用，对推动我国和谐社会的构建具有至关重要的作用。本文将结合当前我国国防交通专业的发展状况，对建设保障队伍的有效途径进行分析与阐述，以供参考。

简介：摘要：我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段，科学发展观、社会主义荣辱观已发展为新时期企业政治思想工作的主题，如何加强企业政工队伍建设已经成为企业思想政治面临的重要问题。加强企业政工队伍的建设，提高政工队伍知识水平和服务质量，是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文通过对企业政工队伍建设的必要性进行讨论，进而分析了企业政工队伍建设面临的问题。最后，针对面临的问题分别提出解决措施和建议。

简介：清河县国土资源局为顺应土地管理不断发展的新形势，不断加强执法监察队伍建设。经过几年的培养锻炼，真正使其成为一支作风正、纪律严，召之即来、来之能战、战之能胜的坚强队伍，被广大人民群众誉为“耕地保护神”、“农民的护卫官”，连续八年被省政府评为“土地执法模范县”、“国土资源执法模范县”。

简介：摘要：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。” 现在的年轻人，普遍缺乏对于监理这个行业认知。现在社会上“监理工作好做，监理什么人都能做”这样的声音很多，因此加强监理企业人才队伍建设，为企业管理重中之重。

简介：摘 要：社会主义经济改革的逐步深入一定程度上激化了市场竞争，从另一层面来讲对国有企业党务政工工作的开展造成了严重的影响，这就要求国有企业必须坚持与时俱进，结合自身的实际情况，加快改革创新的步伐，这也是新时期国有企业开展党务政工工作的必由之路。

简介：摘要：随着社会的不断发展和不断进步，国有企业也要随着大环境的变化而变化，通过不断创新提升自己迎合新时代的发展。而创新还需要有自己的科学发展观，而基层的队伍建设更是需要科学的方式来创造。而国有企业的发展是离不开基层队伍的建设，只有建设好基层的团队，我们的国企才能更上一层楼。

简介：摘要：为加强电力企业人才队伍建设，为企业培养更多优秀人才，本文分析了电力企业人才队伍建设现存主要问题，并提出具体处理措施，实际应用结果表明，通过科学、合理的应用这些处理措施，有助于进一步做好电力企业人才队伍建设工作，更好的保障电力企业健康发展。 

简介：摘要：思想政治建设支持国有企业的日常管理，帮助它们实现社会和国家利益，国有企业的思想政治活动主要由政工队伍进行，为企业实现经济利益提供强大的精神支持和思想保证。它是国国有企业政治工作队伍不可或缺的人力资源。为了更有效地促进国有企业健康高质量发展，我们需要加强国有企业的思想政治建设，就是要充分利用政工队伍的力量加强思想政治学习、精神和文化建设。国有企业可以通过加强政工队伍建设和发展自己的企业文化来进一步增强其社会影响力，巩固国有经济支柱性地位。

简介：【摘要】在社会管理水平不断提高的时代背景下，加强基层专卖机构和队伍管理显现出一定的必要性和积极的时代意义。本篇文章主要从其中存在的问题以及可以采取的针对性举措几个方面对文本课题展开了分析。

简介：摘要：随着我国城市化建设进程的加快，经济发展质量的大幅度提升，建筑产业发展迅速。建筑工人队伍的建设越来越受到重视。国家出台了相关的法律条文明确指引建筑工人队伍建设的方向。

简介：摘要：时代在快速发展着，公路行业进入了深化改革、加快发展的历史时期，近年来公路系统出现了人才缺乏的现象，对于提升公路行业的竞争力和持续发展有着很大的不利影响，因此在发展公路行业的时候，要能够重视人才队伍的建设，加大职业教育培训，让人才推动公路行业的发展，不断增强公路行业的优势，对加快公路行业改革和发展，实施科教兴交，人才强交战略具有重要的意义。

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简介：摘要：政工干部是开展思想政治工作的重要执行者和组织者，抓好政工队伍建设是促使国有建筑施工企业快速发展的重要前提条件，政工队伍的建设可以从根本上解决企业员工与企业之间的矛盾，有利于优化企业的人际关系建设，增强企业的向心力、凝聚力。因此，必须要重视企业的政工队伍建设工作，以优秀的政工队伍保证工程完成质量，激发员工工作积极性以及主动性，提高企业员工的整体素质，使得企业拥有持续发展的动力，提升企业的市场竞争力。基于此，对国有建筑施工企业政工队伍建设进行探讨，以供参考。

简介：摘要：随着《国企改革三年行动方案（2020-2022 年）》进一步落实，人事制度改革，特别是国企干部队伍建设改革迫在眉睫，本文结合理论与实际，就如何打造一支政治站位高，理论素养深，专业技能精，管理水平强的优秀干部队伍，进行分析探讨，助力国企干部队伍建设改革取得实效。

简介：摘要：黄河下游的河道作为黄河防汛的重点，目前防汛任务依旧是十分的艰巨。黄河防汛与抢险队伍作为黄河防汛工作主要从业人员，分别包括专业队伍以及群防队伍还有解放军与武警部队这三个部分所构成。防汛抢险队伍的建设采取的是计划经济时代常使用的方法以及步骤，早已无法很好的再去适应社会的发展，时常遇到很多无法逾越的问题还有困难。因此，目前还需强化黄河防汛抢险队伍的建设。本文探析了黄河抢险防汛队伍建设的要点及举措，力求通过全面和深入的分析，为黄河防汛抢险队伍建设提供理论参考依据，促使该项工作更加顺利的开展。

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简介：摘要： 目前，我国主要石化产品生产能力位居世界前列，但产业集约化、规模化、一体化水平偏低，高端石化产品发展滞后，供给存在结构性短缺，部分传统领域行业产能过剩严重，短期内化解产能过剩的压力巨大。为此，《石化产业规划布局方案》提出，推动产业集聚发展，重点建设七大石化产业基地，以提升高效益化学品新材料的供应，推动绿色和石化产业的高效发展。现阶段，许多先进石化园区构建了完善的安全预警体系，很多石化园区利用“互联网 +安全”管理模式对重大危险源进行全面、及时、动态监管，实现网络属地化管理，实现在线联防共管，确保各项安全管理措施落到实处。但是， 2018年以来，石化行业连续发生了宜宾“ 7·12”、张家口“ 11·28”、盐城“ 3·21”、义马“ 7·19”等重特大事故，给人民群众生命财产造成了巨大损失，给行业生产运 营造成了深远的负面影响。这些事故暴露出我国石化园区发展水平和管理水平参差不齐，有的园区安全管理能力、应急保障能力相对薄弱，有的园区安全监管不到位、安全责任不落实等。这也说明，我国石化行业和部分园区安全生产管理基础依然薄弱、安全生产形势依然严峻。