学科分类
/ 2
25 个结果
  • 简介:自2002年年底开始,塔里木油田就开始倡导培育和弘扬人文精神,经过一年多的努力和实践,油田干部职工对人文精神有了广泛的共识和理解,在全油田基本形成了"尊重自己、尊重他人、崇尚事业、克制物欲"的人文氛围.那么,对于员工个人而言,该从哪些方面着手,提高自己的人文素质呢?

  • 标签: 人文素质 企业 人文精神 社会道德 职业道德 塔里木油田
  • 简介:隆冬时节,室外寒风呼啸,而川维厂技能决赛现场却是紧张热烈的气氛。这次历时两个多月的职工技能大赛,随着9个车间13个工种78名优胜者的胜出,已于近日鸣金收兵。

  • 标签: 石化 培育 职工技能 优胜者 工种
  • 简介:当今世界,正在发生广泛而深刻的变革,文化越来越成为增强凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。先进的企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分。

  • 标签: 企业文化 培育 综合国力 组成部分 先进文化 创造力
  • 简介:本案例是中原油田销售公司培育企业文化,提升企业市场竞争力的实例。结合中原油田销售公司培育企业文化的实际运作过程,着重阐述了如何把培育企业文化和企业的经营实践与各项管理结合起来,以达到提升企业竞争力的目的,对如何认识培育企业文化存在的深层次问题进行了探讨。

  • 标签: 企业文化 外显文化 制度文化 理念文化 中原油田销售公司
  • 简介:勘探是一种创造性活动.需要勘探工作者具有较好的整体素质。整体素质科学知识技术器具层面和文化层面构成。提高整体素质,就要同时重视这2个层面素质的提高,特别要注重科学精神、人文精神、科学思维方式、系统整合能力的培养。为此就要建立与之相呼应的价值评价标准和激励机制,克服层级文化影响.提高哲学素质、思维素质和人文修养,改变传统的工作方式,给人的素质提高留出空间。

  • 标签: 器具层面 文化层面 哲学素质 思维素质 科学精神 人文精神
  • 简介:两年前我获得了“闵恩泽青年科技人才奖”,现在又很荣幸能参加由获奖者组成的“青年科技人才创新能力研修班”。在这里,我聆听了闵老亲自给我们做的报告,很受鼓舞,同时在学习过程中不断感悟着闵恩泽精神。那么我感悟到的闵恩泽精神是什么?我认为是科学精神。闵老曾经说过:原始创新过程中,道路崎岖险阻,需要有克服种种困难的勇气、能力和意志,并能在失败过程中不断总结和提高,最终才能到达山峰的顶部,收获成功和快乐。这就是科学精神,闵老的话很好地阐述了科学精神的内涵:要不怕并能容忍失败,

  • 标签: 科学精神 创新能力 青年科技人才 学习过程 创新过程 获奖者
  • 简介:在改革开放新的历史条件下,企业工会组织要充分发挥自己的职能和作用,就必须建设一支高素质的工会干部队伍.论述了提高工会干部素质的重要性和紧迫性,以及企业工会干部所应具备的素质和提高素质的基本途径.

  • 标签: 企业工会干部 素质 企业工会组织 职能 作用
  • 简介:国企党建工作科学化,可以从工作安排标准化、管理手段现代化、评价考核定量化、制度资料规范化、组织建设有文化、党群科研课题化等几个方面持续展开。

  • 标签: 国有企业 党建 科学化
  • 简介:本文根据党中央对全面从严治党作出的新部署、新任务、新要求,强调纪检监察干部要着眼新时代,牢记使命,做到"打铁必须自身硬",提出了新时期对纪检监察干部的四项要求:政治坚定,对党忠诚,保持政治上的清醒和坚定;坚定理想,筑牢信念,切实增强拒腐防变的定力;加强学习,恪尽职守,提高履责担当的能力;明纪守规,严格自律,做一名廉洁奉献的"铁打的人"。

  • 标签: 从严治党 纪检监察 干部素质 队伍建设
  • 简介:本文从央企国际化人才培训典型发展历程和趋势角度,梳理总结了不同时期对国际化人才培训师的能力素质要求,分析了目前国际化人才培训师能力素质的现状,指出了其能力素质短板、造成短板的原因及其对国际化人才培训发展造成的影响。通过对比借鉴ATD培训工作者胜任力模型,提出了符合央企国际化人才培训发展趋势的培训师十项素质能力要求。

  • 标签: 国际化人才 培训 培训师 素质能力 培训发展
  • 简介:拜耳材料科学公司计划在比利时安特卫普新建一座50kt/a的苯胺生产装置。该装置将首次采用一种革新工艺,能显著降低投资和生产成本,该装置的建设不久就将动工,预计在2006年初完工。新建装置将位于公司在安特卫普现有苯胺装置边上。另外,拜耳材料科学还计划在2005年底前将现有苯胺装置扩能25kt/a至165kt/a。

  • 标签: 拜耳材料科学公司 产能 扩大 苯胺装置 新建 计划
  • 简介:根据公式:人才贡献=f(数量+质量+类别+层次+序列+外型+机制),介绍了几种人才资源开发的组织行为学方法,并论述了如何调节影响人才资源开发的各种因素,达到提高人才的利用效益,即在规模上要达到一定的数量,在组织结构上要考虑跨度大小,在功能上要谋求异质互补,在层次配比上要均衡有序,在激励机制上要能择优汰劣、动态流动,以及注意人才链形成的客观规律等。

  • 标签: 人才资源开发 组织行为 人才流动 动态流动 人才投入 组织结构
  • 简介:如何培养管理干部院校专职教师,是管理干部院校自身能否发展的重要课题之一。尤其在当前市场经济竞争机制作用下,更需深入研究。该文以市场经济机制对管理干部培训工作的影响为前提,把新形势下培养现代管理人才的培训目标作为出发点,试分析管理干部院校教学活动面临的一些亟待解决的问题。强调应挖掘专职教师队伍的潜能,对专职教师应具备的素质和能力进行归纳,进而提出培养和培训专职教师的一些具体办法和措施。

  • 标签: 专职教师 院校教学 培训中心 管理干部 干部培训工作 市场经济机制
  • 简介:央视新闻客户端2017年9月22日消息,我国新一代远洋综合科考船“科学”号在执行中科院海洋先导专项中,在我国南海海域首次发现了裸露在海底的天然气水合物,也就是“可燃冰”。这一成果北京时间22日在国际权威学术期刊《地球化学、地球物理学、地球系统学》上在线发表。

  • 标签: 中国科学家 南海海域 可燃冰 天然气水合物 地球化学 地球物理学
  • 简介:在中国石油集团召开2010年领导干部。会议,总结上半年成绩,部署下半年工作的前夕,记者专门就企业如何科学发展、和谐发展的问题采访了华北石化公司党委副书记杨立峰。记者杨书记,您好!近几年是华北石化发生变化最大的几年,请您具体谈谈在哪些方面有了巨大变化。杨立峰:近几年,华北石化加工能力、市场开发能力、营利能力、社会影响力大幅提升,公司组织机构扁平化、管理思路人文化、管理手段信息化迈出了较大步伐,也是干部员工素质提升最快、精神面貌发生较大改观、公司发生变化最大的几年。

  • 标签: 石化公司 科学发展 和谐发展 华北 党委 中国石油集团
  • 简介:土地资产是企业资产的重要组成部分,也是企业生存和发展的一项重要生产要素,在企业的生产和经营中发挥着越来越重要的作用.石油企业是用地大户,在改制过程中计算土地成本,是否会由于成本的增加影响企业改制?若不计算是否会导致土地资产流失?就石油企业改制中科学合理处置土地使用权作了分析并提出一些建议.

  • 标签: 土地使用权处置 石油企业 改制 土地评估 出让 租赁
  • 简介:内蒙古销售公司以科学发展观为引领,企业获得了持续、较快、健康的发展。未来,公司特继续以科学发展观为指导,推进和谐企业建设,努力打造“国力一流,国际先进”的现代化销售企业。

  • 标签: 科学发展观 企业发展 精神 销售企业 内蒙古 现代化