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  • 简介:摘要:在我国电力行业不断发展的同时,电力营销随之成为电力行业内较为重要的发展环节,并且,电力营销的合理化、有效化管理更会直接影响到电力企业的正常发展及行业生存。在当今可持续发展理念的引导下,电力企业若想持续促发展,不仅要紧跟时代步伐,更要通过制定更加合理、详细的营销管理策略提高电力企业的市场占有率,提升企业的市场地位。本文基于此,从电力企业营销管理现状分析如何提升电力行业的营销管理工作效率及其他相关内容。

  • 标签: 信息技术,电力营销,服务质量
  • 简介:摘要:电力营销服务是供电企业进行供电工作的基本组成,客户满意度主要是客户对供电服务的一种反馈,获取客户满意度能够提升企业文化形象与市场竞争力。文章通过对电力营销服务下管理问题进行分析,探讨提升客户满意度的营销服务策略。

  • 标签: 客户满意 电力营销 营销服务 服务质量
  • 简介:摘要:当前电力企业在进行实际的营销客户服务工作中存在工作流程不当、管理系统落后、人员素质低下等实际问题,如何有效地解决营销客户服务工作的这些问题,创新新时期营销客户服务工作的新局面和新模式就成为新时期服务人员、管理人员应该深入思考的重要课题。

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  • 简介:摘要:对于电力公司来说,为了能够提高电力公司自身的售电竞争能力,就必须要为用户提供优质供电的增值服务,所谓优质工业基础一个定性概念具体指的就是利用供电质量指标进行定量刻画时,不同用户对优质空间的需求也存在很大的差异,而供电企业则无法对每一个用户提供完全针对性的供电,为此,本文主要对用户供电质量需求识别与优质供电增值服务策略进行分析,以供参考。

  • 标签: 供电智能 优质供电 增值服务 需求识别
  • 简介:摘要:供电营业厅是电力企业对外服务的窗口,承担着树立供电企业良好形象和品牌的重任,而业扩报装作为供电营业厅与用户联系最为密切,提供服务时间最长,最能代表公司服务质量的业务之一,如何提高业扩报装的服务质量则显的尤为重要。随着经济社会的发展,人们用电需求呈现多样化、个性化特征,在做好普遍服务的基础上,在服务细节上要想客户所想,从而提升客户满意度。

  • 标签: 电力营销 业扩报装 规范化管理
  • 简介:摘 要:随着改革的深入推进,我国人民的生活质量越来越高,同时对人民生活的满意度要求也越来越高,这就要求各个单位部门需要以人民的满意度为总体要求做出相应的改革,比如根据客户的投诉率提升优质的服务质量,从而降低客户投诉率,根据电力改革的要求,各个部门需要改进和完善服务体系,树立以人民服务为宗旨的理念,提升优质服务质量从而降低客户投诉率,而如何降低客户投诉率本文将做如下几部分论述。

  • 标签: 提升优质服务 降低投诉率 有效措施
  • 简介:摘 要:远程呼叫系统是医院、养老院、家庭医疗中必不可少的智能设备,能够实现护理人员和病人之间信息的快速传递,让护理人员能够准确的判断是哪一个房间发出的呼叫信息,这种智能设备能够提高医院的工作效率以及医疗监护水平。本设计是以单片机为基础,通过蓝牙模块传递用户呼叫信息,进而触发报警装置,提醒护理人员有病人需要帮助,单片机通过处理从机发送来的求救信号,随之护理人员响应后按下主机的回应键,就能取消系统的报警装置。系统分为从机检测部分和主机接收显示报警呼应部分,特点是性能可靠、传输距离较远、并且占用空间小、数据传输的速度快、能够满足市场需求、具有创新性、可行性。

  • 标签: 无线通信 单片机 无线病床呼叫
  • 简介:摘要:电力能源是现代经济赖以发展的重要基石,与人们的日常生活有着十分密切的关系。供电企业要以降低客户诉求满足客户需求为抓手,具体围绕如何降低客户投诉数量、减短客户业扩报装接入时长、服务差错、故障抢修、远程服务渠道使用率低等比较突出的问题,提升基础管理,创新服务手段,真正解决客户的用电问题和服务问题,提升优质服务水平,提升客户的满意度。

  • 标签:         强化 服务工作 客户诉求 满意度
  • 简介:摘要:电力企业的优质服务在生产环节上是科学的、成熟的,在供销售环节上,是合理的、协调的。服务以坚持“人民电业为人民”的服务宗旨和“优质、方便、规范、真诚”的服务方针,严格履行供电服务各项承诺。坚持“始于客户需要,终于客户满意”的服务理念,积极开展优质服务活动,让客户用上满意电,明白电,放心电。本文基于积极探索网格化服务新模式展开论述。

  • 标签: 积极探索 网格化服务 新模式
  • 简介:摘要:供电服务工作是公司品牌形象的一个重要组成部分,是服务党中央决策部署、支撑地方经济发展的责任担当。公司结合客户用电需求,推出了一系列创新服务举措,促进了供电服务品质及客户满意度的全面提升,全力打造“感动式服务”品牌建设。         关键词:创新供电服务;举措;客户满意

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  • 简介:摘要:随着客户满意观念的进一步普及和重视,企业把优质服务作为第一责任、用户满意作为第一追求。电力服务有限公司“以质量求生存,以服务求发展”的经营理念,以“抓关键、固根本、定着力点、强导向”入手,践行“服务至诚,为业至精”的企业价值观,以优质服务外树形象,倾力打造企业服务品牌,推进公司持续稳健发展。         关键词:用户满意;服务 ;电力营销

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  • 简介:摘要:客户满意度是衡量企业竞争力的重要指标,方法是将产品或服务的感知结果 (或结果 )与预期进行比较。多年来,电力行业一直在进行客户满意度评估,以便直接了解居民对企业服务的评价,发现工作中存在的问题,改善现有工作,提高服务质量,从而提高人民的福利和福祉。制定公平、客观和可持续的电力行业客户满意度和评价质量指标,有助于跟踪和了解电力行业的客户满意度,实时评价生产力,提高用户体验。

  • 标签: 新形势 电力客户服务 管理 满意度
  • 简介:摘要:随着国家卫生健康委《“互联网 + 护理服务”试点工作方案》的出台,网约护士平台有了国家规范。《方案》对护理服务提供主体、护理人员资质以及可提供的服务项目提出了明确的要求。网约护士平台的出现可以为高龄、失能老年人或行动不便的人群行动不便的群体带来极大的便利,但服务的有效开展过程中同样存在困难与阻碍。文章介绍我国目前“互联网 + 护理服务”的优势所在、分析其发展过程中出现受阻的原因,并对其未来发展进行了讨论与展望。

  • 标签: “互联网 +护理服务” 网约护士
  • 简介:摘要:我国电力行业最近几年发展非常迅速,为我国经济建设奠定了非常坚实的基础。 供电营业厅是直接面向客户的服务部门,作为一个窗口单位,其服务质量和水平直接影响到客户满意度,进而影响供电企业的整体供电服务水平,对此必须重视供电营业厅服务的客户满意度。

  • 标签: 供电营业厅 客户满意度 提升方法
  • 简介:摘要:我国的电力企业在新的市场发展趋势下面临着许多的挑战,电力企业必须持续改进自身不足才能符合市场的发展需要。电力营销工作是供电企业的重点工作之一,电力营销工作的质量对于供电企业的良好发展起着重要的作用。但是就目前的状况来看,电力营销工作是不符合供电企业的发展要求的。所以供电企业想要不断发展必须提升电力营销工作的质量,为用户提供优质的服务工作。本篇文章的主要内容是分析目前供电企业的电力营销服务工作的现状,并提出相应的解决措施。

  • 标签: 供电企业 电力营销 优质服务 解决策略
  • 简介:摘要:现阶段,随着我国经济的不断发展,电力行业的竞争也变得越发激烈,电力企业要想在这样的环境背景下谋求更大更长远的发展,就需要跟随市场化的脚步,提升市场竞争力。具体到电力营销方面,就需要坚持“以市场为导向,以市场为中心”的服务理念,全面加深增供扩销、市场建设和优质服务方面的探索。具体细化到工作在营销岗位的员工,就更应该加快对营销服务模式的创新与优化,知晓现阶段市场的发展现状,在自己的岗位上提升服务品质,创造出更大的经济效益。

  • 标签: 供电企业 电力营销 优质服务
  • 简介:摘要: 随着互联网时代的到来,传统的经营模式正发生着深刻的变革,越来越多的企业开始探索网络营销模式。对于供电企业来说,随着互联网时代的到来,客户对供电企业营销服务提出了更高的要求,以营业厅为代表的线下服务模式已不能很好满足客户的需求,本文对 电力营销优质服务的提升策略进行分析,以供参考。

  • 标签: 电力营销 优质服务 提升策略
  • 简介:摘要:当前我国社会对电力资源的需求量在不断增加,供电企业要实现可持续发展,就要在现代企业制度改革的趋势下转变自身的经营理念,使供电企业朝着服务化、专业化的方向发展。电力营销工作是供电企业进行现代企业制度改革的关键,通过提升电力营销工作水平,优化营销手段和营销方法,实现与供电用户之间的良好沟通,争取为客户提供更加优质的服务。秉持着服务至上的经营理念创新电力营销工作,不仅能够提升供电企业的经济效益和社会效益,还能实现供电企业的长远稳定发展。本文就主要针对供电企业电力营销优质服务等相关问题进行研究分析。

  • 标签:         供电企业 电力营销 优质服务
  • 简介:摘要:电力资源作为支撑我国社会经济发展的重要基础能源之一,对电力资源的总需求量是逐年增加的,在这样的背景下供电企业得到了长足的发展,供电企业在提升经济效益的同时也必须要更加注重社会效益,建立优质服务的电力营销模式。供电企业在发展的过程中必然要通过一定的营销手段和方法,来扩大业务范围和增加客户数量,通过实施优质服务可以进一步彰显供电企业的经营发展理念和社会责任感,使供电企业获得良好的客户评价,从而为其经济效益的提高奠定重要的基础。文章就主要围绕供电企业电力营销优质服务相关问题进行探讨分析。 关键词:供电企业 ; 营销服务 ;优质服务

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  • 简介:摘要:在新形势下,电力企业员工薪酬福利管理逐渐暴露出诸多不足之处,难以发挥员工薪酬福利管理的激励作用,导致企业员工的工作积极性不高,既影响到电力企业的工作效率,也影响到电力企业的的稳定发展。面对这种情况,需要对电力企业员工薪酬福利管理进行改进,不断提高电力企业员工薪酬福利管理水平,使其能够更好的服务于企业发展。鉴于此,本文就针对新形势下电力企业薪酬福利管理问题进行分析,并提出一些具体的管理措施,希望能为电力企业员工薪酬福利管理的发展提供有利依据。

  • 标签: 新形势 电力企业 员工福利 管理措施