学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:如果说前十午,我们靠简单的机器和廉价的劳动力赚钱,那么在知识经济的今天,则已经是靠高科技和高素质的员工在市场经济的浪潮中淘金

  • 标签: 培训 知识经济 市场经济 劳动力 高科技
  • 简介:为了全面贯彻落实中央关于大规模培训干部和加强干部队伍能力建设的指示精神,进一步提高财政系统教育培训管理人员的政策理论水平和履行岗位工作职责的能力,财政部干部教育中心于2007年8月7日~14日在怀柔财政干部培训中心举办了全国财政系统干部教育培训管理培训班。来自各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)人事教育处、干部教育中心以及中华会计函授学校的54名科级业务骨干参加了培训培训班得到了各级领导的高度重视,财政部干部教育中心主任欧文汉(左图)、副主任贾荣鄂,财政部人事教育司副司长张猛出席了培训班结业式。

  • 标签: 干部队伍 培训管理者 教育中心 培训班 财政部 系统教育
  • 简介:在竞争日趋激烈的知识经济时代,要持续保持旺盛的生命力。就要不断地改革与创新.要不断的对员工进行培训。作为从事培训工作的管理,就要不断探索新的培训思路,尝试新的培训方式,积极倡导培训文化理念。不断创新培训内容,提高培训质量的培训理论和方法。本文从做好培训业务为出发点。以提高培训质量为目标,从细化培训管理的几个方面交流一下我们在培训管理的中的一些做法。一、做细培训管理的一些做法

  • 标签: 培训管理 质量 创新培训 经济时代 培训思路 文化理念
  • 简介:目前,辽宁省人社厅《2016年全省职业能力建设工作要点》已经印发,今年辽宁省将以健全完善劳动终身职业培训体系为主题,大力推进急需紧缺拔尖技能人才队伍建设。要点提出,今年将重点推进急需紧缺拔尖高技能人才培养,各市要全面落实已经出台的企业在岗职工技能培训补贴政策,确保在各个时间节点按期完成新增急需紧缺技师、高级技师2000人的年度目标。

  • 标签: 终身职业培训 辽宁省 劳动者 技能人才队伍建设 高技能人才培养 职业能力建设
  • 简介:上个世纪50年代,日本相机为了在还不太热衷摄影的美国打开市场,决定先培训用户,引导消费,他们纷纷派出技术人员深入美国城市、乡村,免费举办各类摄影知识讲座,一时间,各种摄影速成班、摄影爱好沙龙风靡全美,许多中青年人成为摄影迷,日商适时推出相机租用和有选择的馈赠,让美国人领略到日本相机的优点,不久,日产相机大量涌进美国,使传统的德国货节节败退。无独有偶,当手编毛线市场正日渐式微时,'恒源祥'找准了原因,发现市场的式微

  • 标签: 企业营销 顾客主体 培训顾客工作 新产品
  • 简介:如果您是公司的培训负责人,我想您一定见到过这样的“四动讲师”:听课时候很激动,下课想想很冲动,回去不知怎么动,三天之后就不动。

  • 标签: 培训讲师 培训公司 甄选 负责人
  • 简介:摘要:本文首先通过对公司现状的分析,确定员工培训的需求。然后,对员工培训需求进行识别和分类,以便更好地制定培训计划。接下来,根据培训目标设定,设计培训内容,并选择合适的培训方法和工具。同时,制定培训资源和预算规划,确保培训计划的顺利实施。最后,建立培训评估和反馈机制,以便对培训效果进行评估和改进。通过本文的研究,以期为企业提供有效的员工培训需求分析和制定培训计划的方法和指导。

  • 标签: 员工培训需求 分析 培训计划
  • 简介:当前,商业银行越来越重视员工培训工作,但在培训体系建设、培训模式创新、培训组织实施规范性上往往存在不足,培训工作体系化程度不够,培训计划设计不科学,员工参训积极性不高,培训效果不明显,对企业绩效的激励效果提升不够.本文针对以上问题,结合天津分行员工培训实践效果,阐述了现代商业银行培训体系建设、模式创新、组织实施规范性等有效措施,为提升商业银行业务发展提供智力保障.

  • 标签: 商业银行 培训体系 模式创新 规范性
  • 简介:摘要:本文从完善培训管理体系和加强新员工培训管理两方面对维修人员培养进行了详细的阐述,对培训质量持续提升提出了建设性意见。维修部目前的人员培养重点是新员工的培训,为使新员工尽快完成身份和角色转变,了解维修部工作内容,快速融入维修大家庭,在公司统一培训的基础上,部门制定了完善的培养方案,对新员工培训过程进行辅导提升,以保障培训效果,提升培训质量。

  • 标签: 人员培养 培训体系 新员工培训
  • 简介:摘要本文主要阐述了对于医院管理进行培训的重要程度,关于医院管理职业化训练以及医院干部的训练方法探究,以增强管理的技术水平为要点,促进医院管理的技术相互促进、融合,从而加强县市医院人员的管理水平以及整体医疗水平。也讲述了我国医院下一步的发展策略主要是对于人员素质的加强,使得医院管理的实践能力能够得到提升。

  • 标签: 职业化培训 医院管理 专业化管理
  • 简介:为了增加酒店的文化氛围、丰富员工的业余生活,根据2011年酒店培训计划,人事培训部利用酒店经营空闲,举办了两期瑜伽培训课程。初级瑜伽培训的海报在员工餐厅一经贴出,大家的热情就异常高涨,报名电话络绎不绝,特别是女性员工,纷纷表示如今工作压力大,平时又缺少运动,都很想通过瑜伽课程来减去身上多余的脂肪,调节身心。瑜伽作为一种最自然、最具亲和力的练习,适合于任何年龄段和不同性别的人练习。

  • 标签: 瑜伽课程 酒店经营 培训部 女性员工 文化氛围 业余生活