简介：2008欧洲足球锦标赛将尽可能地以球迷为本，续写2006年世界杯的传奇。《主办城市》总体介绍了奥地利和瑞士的准备工作.

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简介：经济体制改革，给企业注入了活力，尤其是把风险机制、承包责任制引入企业以后。绝大多数职工最关心的是他所在的班组、车间的利益。进而对企业的发展前途命运表示极大的关切。职工群众这一心理反映，笔者认为是“企业情感”。

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简介：情感设计使你的产品更富有情感文赵轶，魏瑜每种产品都具有满足人们某种需要的用途，或具有能够给人们带来一定经济效益的物质性功能，这可以称之为产品中所包含的功能性因素。除此之外，产品还应具有满足消费者某种心理偏好需求的外观、包装、品牌等特征，和具有一定的艺...

简介：奥运会不仅仅是一场最大的全球体育比赛，而且还是一次极大的视党比赛，所以奥运会是优秀公司展示卓越品牌形象的重要机会之一。

简介：2002年的某一天，从英国回来的李先生打电话给一位景观设计师，请他设计千禧园环境景观。一个星期后，李先生与景观设计师在厦门见面，设计师拿出设计方案。一个月后作品施工完成。李先生说：“他以令人难以置信的速度进行了工作。我希望能做出真正有品味的现代景观，他能把我的品位表现的淋漓尽致。”

简介：朱琳（1982-），江苏常州人，毕业于扬州大学美术学院，文学硕士。现为无锡商业职业技术学院艺术设计学院讲师，长期从事教育教学及项目实践工作。设计作品多次参加各类比赛及展览，发表多篇研究论文。

简介：摘要培养学生的阅读和写作能力是小学语文教育的重要目的，与其他小学课程相较，小学语文教学中更加强调情感教育。因此，如何在小学语文阅读教学中运用情感教育，通过激发学生对“美”的追求、让他们学会如何在文章的阅读和写作中体会“美”、表达“美”，拥有“美”的情操，正是小学语文教学的目的和手段。

简介：情感是构成我们每个人真实生活的总体面貌。人有感觉，有思想，不是玩偶，情感是人的精神生命的原动力。因此我们要创造的建筑环境是人间环境，一切物质建设以满足人的需要为前提。现代居民关系的冷漠以及情感空间的衰落严重违背了“居民共同体”亲密温馨的生活氛围，以及建筑对人类需求的适应性满足，绝非适宜人类居住的生活空间。本文就情感与人的关系及与建筑的关系进行了初步探讨，意在呼吁现代的设计师对此进行深刻的思考。

简介：中石油开县罗家2号井下的天然气田。总储量580亿立方米。是全国罕见的“三高”天然气田之一。开发罗家2号井是我国对“三高”天然气田的首次开发，对中国的天然气开发具有重要意义。3月25日早晨。罗家2号天然气井发生天然气泄漏事故，在市委、市政府的高度重视和当地党政的有序组织下，井口附近1万多名群众迅速转移到安全地带。

简介：<正>当人们的消费观念从“量的满足”转向“质的提高”以后,一种新的消费方式——“情感消费”开始悄然出现,且形式不断推陈出新,让人目不暇接。

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简介：每当于越跟父亲外出，看见父亲被曾经的学生认出，喊出“于校长好!”的时候，于越能看到父亲眼中的那份喜悦。“桃李满天下”不仅是对一个教育工作者的赞美。更是教育工作者的一种情怀。于越是东方剑桥教育集团的总裁、副董事长，2006年从父亲手里接过这家由父亲一手创办的教育集团（2006年正式进入集团参与全方位管理）。

简介：当我写下这个标题的时候,仿佛看见一堆愤怒的眼睛正透过电脑恶狠狠地盯着我.我知道这些男人要说什么:这个秘密你也敢说出来?嘿嘿,我不怕.我之所以得出这个结论是因为:我家有个日渐走向反动的男人,我的许多女友们有着正在反动和超级反动着的老公(或者老板同事朋友).我的结论都是有根有据的.当然这更多的是针对男方相对优秀、比较有成绩的情况而言的.至于那到了四十岁还一事无成的男人,是不用说的,本身就是反动.

简介：情感营销是以消费者个体或群体的“需求差异”为核心，树立“引导消费、创造需求”的理念，通过实施情感产品、情感价格、情感沟通、情感服务等策略来实现企业经营目标的一种营销模式。

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简介：随着生活节奏的加快,现代人的情感需要越来越借助于情感消费的方式来得到满足。于是,市场与情感产业成为现代人获得情感满足和支持的一种重要形式。这种情感市场化是现代性条件下人际关系疏远化的一种反应。女性,因大脑左半球发育程度较高而情感更为丰富、心思更为细腻,她们也成为情感产业的主要消费群体和从业者。互联网扩大了社交圈,让更多有相同兴趣爱好的女性可以在垂直领域中聚集,这或将成为情感产业的加速器。

简介：e时代的“人”需要越来越多地展现他们的情感，并越来越多地受到他们情感的影响。因此，企业就需要借助情感的特殊功能来调动e时代企业员工的积极性，以情动心，以情感人，更需要用情感管理来提高他们的工作热情、激发他们的工作潜能，从而对企业的人力资源进行有效的整合，以便达到“人尽其才，才尽其用”的人力资源管理与开发的最高境界。作为经理人，也必须用崭新的目光来看待员工的情感，用科学合理的方法经营员工的情感，唯有如此才能最大限度的挖掘员工的潜力和调动他们的积极性，为企业创造出空前的价值。

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