简介：摘要；本研究围绕医院收入管理中的工资绩效保险政策展开，通过对当前政策的深入分析，识别存在的问题及不足。文章利用财务分析、人力资源管理和保险管理等多学科知识，构建了一套优化模型。该模型旨在提高医院的财务健康状况和员工满意度，同时确保医疗服务质量不受影响。通过案例分析和实证研究，文章提出了一系列具体的改进措施和实施建议，旨在为医院管理者提供决策支持，促进医院收入与员工福祉的双赢。

简介：摘要：新常态下，随着经济的增长速度的减缓使财政税收的增长速度缓慢。非税收入成为政府部门关注的重点。非税收入的种类繁多，涉及的部门众多，其征收标准、方式、收入范围以及资金使用都有所差异，而且由于法律体系的落后，以及管理体系的脆弱，使得税务机关在征收过程中面临许多挑战与风险。因此，要逐步提高对于非税收入的监督管理力度，通过更加严格的管理来提升财政收入的完整性。

简介：摘要在本文中，作者对我国公共财政收入的规范化管理的进程作了宏观的回顾与描述，对传统的“预算外资金”存在的各种问题作了探讨，对政府非税收入与预算外资金的区别、联系及内涵的质变作了分析，并针对预算外资金管理中的难点及现行政府非税收入改革的思路提出了自己的见解。

简介：摘要规范政府非税收入管理，是当前财政改革的一项迫切任务。本文主要阐述县级财政非税收入管理改革中存在的突出问题及相应对策。非税收入改革对于建立健全非税收入管理制度、强化非税收入管理，提高政府经济调控能力、优化政府收入分配秩序，防治腐败，都具有非常重要的意义。县级政府非税收入通常包括的内容有专项收入、行政事业性收费、政府性基金、国有资本经营性收入、罚没收入、国有资产有偿使用收入、国有资源有偿使用收入等内容。

简介：摘要：新常态下，非税收入在财政管理工作中发挥出十分重要的作用，单位可以通过对非税收入管理的加强，探索有效的非税收入管理手段，以此提高非税收入各管理环节的有效性，让财政管理工作取得良好成效，进而使其适应社会的发展趋势。这不仅有利于单位的长远稳定发展，还能促进社会经济的平稳、健康运行。本文通过对新常态下非税收入管理意义的分析，研究了非税收入管理的实际问题，并据此提出了有效的解决对策，希望能够给相关的工作人员提供些许参考。

简介：

简介：摘要：市政工程施工资料可真实、准确地反映市政工程施工情况和工程质量情况，本文对施工资料重要性与管理方法进行研究，希望可以对施工资料管理工作的开展提供一定帮助。

简介：摘要竣工资料的管理是工程管理中非常重要的一部分。原始地质资料是地质勘探和科学研究工作的第一手资料，也是编写最终研究成果的重要基础和主要依据。原始地质资料具有极丰富的信息资源和相对更准确的数据资料，具有成果地质资料不可替代的重要作用。信息化时代下，原始地质资料的收集工作应更迅速、更准确，而原始地质资料的验收工作应严格遵循相关制度，积极展开培训工作并适时开展相关活动。

简介：摘要：在地震勘探过程中，对野外生产得到的资料进行整理是施工过程中的重要工序，资料整理人员要根据前晚放炮的情况来评定资料，及时给现场质量监控人员提出指导性的建议，从而改进资料的品质。在野外施工结束后，资料整理人员将施工中收集的各种有用的资料完善充实，保证资料按时验收，为以后施工的队伍提供实用的数据。最重要的是野外现场进行的资料整理关系到后续的处理解释等工作，因此这些都要求我们的资料整理要准确无误。

简介：摘要收入分配问题是一个重要的政治和社会问题，关系到社会公平的实现与人们生活质量的提高，关系到人们对于政府的信任和社会稳定。因此，建立符合事业单位性质的、以绩效为导向的岗位管理薪酬体系尤为重要。就事业单位本身的发展而言，从工资总量管理的角度对其绩效工资分配做深化的研究和探索具有非常重要的价值和意义，是促进其宏观调控分配机制不断完善，加快其特有收入分配制度建设进程的基础和前提。

简介：摘要随着企业改革的日益深入，员工的绩效工资考核制度作为企业人事决策的重要依据备受企业领导者关注。但是，现代企业中员工绩效工资考核制度仍有不足之处，不利于企业的长足发展。文章首先指出了企业岗位绩效工资考核的重要性，然后就当前企业岗位绩效工资考核制度的现存问题进行分析，最后结合实践工作经验提出了几点有效激励员工的制度优化措施，仅供大家参考。

简介：摘要一个组织里，员工薪酬实行岗绩制和协议制两种工资制度，造成同工种同岗位员工收入存在差别，干多不一定多得，造成收入较低者心里失衡，影响员工幸福感的获得，进而影响组织凝聚力。该如何在现在两种工资制度下，关怀收入较低员工，使之保持较高工作积极性，确保组织和谐稳定发展？

简介：摘要在建筑工程施工中，施工资料是工程项目建设的依据，资料的进度情况直接影响到工程的竣工验收和结算，是工程竣工验收的必然条件，也是施工、检查、维护、质量评估、运营管理过程中数据参考的唯一途径，在《建设工程文件归档整理规范》（GB/T50328-2001）、《轨道交通工程资料管理规程》（土建片）（JQB-182-2008）等资料技术规程中明确指出“任何一项工程如果工程资料不符合标准规定，则判定该项工程不合格，对工程质量具有否决权。”所以工程资料的报审必须与施工同步进行。

简介：摘要：国内农村社会发展过程中受到多种历史因素的影响，导致其发展受限，与城市经济的发展存在比较大的差距，其重要表现之一就是国内农村产权制度方面存在比较大的不足，包含产权主体划分不明确、制度不够完善等等负面情况，这使得农村社会的发展受到了比较大的限制情况。在这种情况下，就需要依据实际情况促进农村社会的产权制度改革和优化，以此来促进农民群众得到财产性收入的增长和提升，这对于农村社会发展和农民群众的切身利益都是十分重要的，需要给予高度的重视。

简介：摘要：近年来事业单位规范了津贴、补贴等，大大提高了奖励性绩效工资水平，为事业单位搞活分配提供了政策支撑。事业单位奖励性绩效工资与其他工资的根本区别，在于它可摒弃工龄、职称、学历学位等资历因素在职工收入分配时的钳制作用，给职工提供了一块纯贡献性质的收入分配内容，可有效解决职工在同等甚至更高劳动强度、劳动绩效或劳动责任面前，因工龄、职称或学历学位差异而导致的劳动报酬分配不对等的问题。为了保证事业单位奖励性绩效工资分配的有效性，本文阐述了事业单位的工资结构以及事业单位奖励性绩效工资分配的重要意义，结合某单位，对事业单位奖励性绩效工资分配的难点及对策进行了探讨分析。

简介：摘要：国有企业是我国国民经济的支柱，在国民经济中起主导作用，这其中工资总额管理与激励政策对国有企业的绩效和可持续发展具有重要影响。适合企业的工资总额管理和激励政策可以提高整体绩效，增强员工士气，提升企业竞争力。然而，两者的辩证关系也催生出一系列挑战，如总额限制、薪绩不匹配等。本文从探索国有企业工资总额管理与激励机制的有效匹配模式出发，提出了一些具体建议，目标是实现国有企业更优绩效和可持续发展。

简介：摘要在企业发展过程中，人力资源是企业发展的主要构成部分，工资管理对工作人员工作效率、工作积极性、工作人员的合理配置等都具有直接的影响，甚至会对企业的经济效益以及企业的市场竞争力都具有不同程度的影响。因此，积极制定完善的薪酬管理机制是员工薪酬合理性的根本保证。文章主要探讨了新形势下的岗位绩效工资制度，并提出一些意见，希望能够对企业绩效管理有一定的促进作用。

简介：摘要随着我国新收入准则的实施，必然会对公司会计收入确认和纳税带来较大的影响。具体来讲，对会计收入确认的影响包括了对公司收入显示影响、对公司盈利能力考核的影响。对公司纳税的影响包括增大公司纳税额度、制约公式税收筹划。本文就针对新收入准则下的会计收入确认及其纳税影响进行深入探讨。

简介：摘要：本研究旨在探讨保障性租赁住房对低收入家庭社会融合的影响。保障性租赁住房政策是一种由政府主导的政策措施，旨在通过提供稳定、适宜和可负担的租赁住房，解决低收入家庭的住房问题。通过文献研究和案例分析，我们发现保障性租赁住房对低收入家庭社会融合产生了积极影响。首先，提供稳定居住环境使低收入家庭能够承受得起租金，并增加他们的居住稳定性和归属感。其次，保障性租赁住房减少了社会不平等现象，为低收入家庭提供了平等的住房机会，增强了他们的社会地位和自尊心。此外，保障性租赁住房还促进了教育和就业机会，改善了低收入家庭子女的未来发展前景。同时，它也增强了社会联系和多样性，促进了社区的凝聚力和和谐。然而，保障性租赁住房政策的实施面临着资金需求、市场波动和社区接纳的挑战。总体而言，保障性租赁住房对低收入家庭社会融合产生了重要影响，有助于促进社会公平和可持续发展。

简介：摘要工程竣工资料是真实记录建设工程项目实施过程中各个环节的信息资源，是企业的宝贵财富，是勘测、设计、施工和管理人员的劳动结晶。工程竣工资料管理的工程量大，涉及面也很广，受到很多因素的影响，收集时间也很长，需要各部门的密切配合。工程竣工资料完整、准确、系统地保存会直接影响到工程竣工的验收和日后的使用、维修和改扩建。本文对工程施工前资料的收集和整理、工程施工中资料的收集和整理、工程竣工后资料的收集和整理以及工程竣工后资料的移交和归档进行了详细的分析，以期为未来项目工程竣工资料的管理提供借鉴。