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  • 简介:<正>改革开放以来,我国社会主义建设由计划经济向市场经济转轨,各种经济成份并存,企业向自主经营、自负盈亏转变。在适应转变的过程中,除了一些客观因素制约着企业发展外,各类企业几乎都有一个共同的制约企业发展的突出问题——难于寻找一个合格的当家人。有一些企业,技术设备不可谓不新,产品科技含量不可谓不高,产品的市场需求量不可谓不大,但企业就是办不好,或者顶多红火一段时间,旋即就像蜗牛负着沉重的背壳,在债务、产品积压等包袱的重荷下,步履维艰,而其“瓶颈”往往就是企业领导人。

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  • 简介:世界最大的50企业中的十企业,在管理艺术上高人一筹,他们的共同特点是:(1)都不是公司的主要股东,而是受雇佣的有真才实学的管理人员;(2)从基层干起,最后升上公司管理层的最高宝座,有着全面的管理经验,是企业管理的行家;(3)对企业的发展有信心,有魄力,勇于革新。在他们的经营管理下,企业得到迅猛发展,取得了突出成绩。现将他们的情况简介如下:美国通用电器公司总裁约翰·威尔奇。现年52岁。父亲是火车司机,母亲是虔诚的天主教徒。威尔奇从小患有口吃,其母常以口吃并非缺点,而是表示脑筋动得比嘴巴快的说法来

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  • 简介:中国工程院2013年院士增选第二轮候选人名单中,企业高管的数量明显减少。而早在上世纪,已有多名企业高管人士因其在相关领域的卓越贡献与泰斗地位,当选中国工程院院士,获得终身荣誉

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  • 简介:即便是企业管理能够成为中国普遍认同的一门科学,如果没有建立一种竞争性的、透明的和鼓励创新的院士选拔制度,当选院士的企业也不可能赢得应有的社会尊敬

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  • 简介:"在中国,如果有人问谁是创造财富的商场英雄,恐怕许多人都能轻松地给出一个答案;但是如果问谁是传播财富的良心使者,不少人可能一时又找不到答案."近日中国大陆百富榜创制人胡润在接受记者采访时认为,中国企业不懂散财之道(4月12日).这让我想起此前的一个调查,国内工商注册登记的企业超过1000万,有过捐赠纪录的却不超过10万,即只有1%的企业曾经参与过捐赠.

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  • 简介:金花集团总裁吴一坚:在即将掀起的西部大开发热潮中,作为西部知名民营企业的金花企业集团将努力把自己的主导产业——生物制药业做大、做强,力争成为国内同行业的龙头。为此,集团的上市企业金花企业(集团)股份有限公司在产品开发、市场营销上加大投资,狠下功夫,并加快了生产上规模、上档次的步伐。公司在独立开发新产品的基础上,瞄准世界生物工程领域最新技术的发展。目前已引进了处于世界领先水平的生物活性稳定技术,该技术有效解

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  • 简介:企业是社会化大生产的产物,企业阶层的形成与发展,是市场经济的客观要求。建立现代企业制度,必须培养一支高质量的现代企业队伍。培育现代企业队伍是一项十分复杂的社会工程,我们必须站在战略高度,从内在机制和外部环境两个方面进行全方位的思考。

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  • 简介:9月18日~21日,团省委组织福建省10余位青年企业组成代表团参加“企业新疆昌吉行”活动,出席首届“企业昌吉行·产业援疆与产业发展圆桌会议”,并对昌吉州进行投资考察。福建省副省长郑建闽、新疆维吾尔自治区政协副主席马雄成、昌吉自治州党委书记王国和在会上分别致辞。

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  • 简介:谁才称得上是企业?著名经济学家厉以宁说,什么是企业?就像什么是经济学家一样,目前有许多人的认识是不对的。厂长是不是企业?经理是不是企业?不是。企业应当指的是一种素质,要具备三个条件:第一是要有眼光。第二是要有胆量。第三是要有组织能力。有了这三条,你才可以说是一个企业企业不是自封的,也不是上级任命的,企业是在竞争中生存下来的,并且能得到社会承认的。在我国企业的职务有两种途径可以得到,一种是从竞争途径得到的,一种是在特殊关照之下得到的。外国企业则都是从竞争途径得到的,所以他们耐旱、耐涝、耐风霜雨雪。一个人走过千里风雪路,试问世界上还有哪一条路你不敢走呢?经营者

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  • 简介:沸沸扬扬的重庆洋人街性公园事件终于落下了帷幕,在相关部门的督促下,重庆某公司拆除了已建成的重庆首家性公园,并于5月l8日召开新闻发布会,通过媒体向广大群众致歉,承认这是有违社会公德的恶性商业炒作事件,并向社会承诺将全面提升企业文化形象,重建健康向上的休闲乐园。

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  • 简介:在市场经济条件下,高尚的商业道德水准对于每个企业来说,都是必需的无形资产。因为,它不仅可以使企业减少贪污、欺诈和其他违法行为,更可以使企业保持长久的竞争优势。道德值几何?这句问话经常出现。有时是自问,有时是反问。自问的人一般是要抉择是否要遵守道德,反问的人大多是被质问何以做下缺德的事。

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  • 简介:当前我国发展大公司企业集团的关键,是要充分利用市场竞争机制,进一步改革大型国有企业干部管理体制,改变对国有企业董事长和董事实行任命制的做法,实行彻底的委托代理制。同时,进一步明确规定国有企业董事长和董事的职、权、利,建立有效的激励和约束机制。

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