简介：从107例单位行贿罪已决案例来看，平均行贿金额为125.6168万元，平均刑期仅为0.93年（约11.2个月），免予刑事处罚和缓刑判决率高达84.6%。在立法上，较轻的法定刑配置是单位行贿罪处刑轻缓、刑罚适用方式开放的首要原因。单位行贿罪独立成罪的罕见立法例，体现了立法者对单位行贿罪打击的决心；然而，在“为公不为罪”法律意识的指引下，较轻的法定刑配置又体现了立法者不忍过重打击的两难心态。独立成罪的单位行贿罪破坏了行贿犯罪体系的立法罪刑均衡；同时，较轻的法定刑配置也缺乏理论根据，致使司法实践中打击单位行贿罪的刑法功效大打折扣。取消独立成罪的单位行贿罪，将其并入（自然人）行贿罪不失为一种选择。

简介：备受关注的事业单位养老“并轨”启动信号再次释放。于7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》提出“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”。此条例的出台，印证了年初业内人士对改革时间表的预测。

简介：

简介：第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理。保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍。促进公共服务发展，制定本条例。

简介：【案情简介】2013年8月21日，某市劳动保障监察部门接到陶某投诉，反映A公司拖欠其劳动报酬一事。调查过程中发现陶某系未满16周岁未成年人，且分别于2012年2月16日至2012年3月28日，2012年8月1日至2013年1月31日，2013年3月31日至2013年7月31日借用陶某姑姑陶某某身份证进入A公司工作。

简介：国际货物运输公约一般都规定承运人享有责任限制,但在国际统一立法水平较高的海运和空运领域,承运人责任限额及其货币计算单位并不统一.就责任限额水平问题,不仅《鹿特丹规则》制定时存在争议,中国也有观点认为《维斯比规则》提高了《海牙规则》的责任限额水平.通过对英镑、法郎和特别提款权在空运和海运国际立法中的梳理、比较和实证分析,得出三种货币计算单位各有特点,具有一定历史合理性,不同货币计算单位下的责任限额在不同法律语境下不能简单直接比较,确定适当的责任限额水平要考虑诸多其他因素.

简介：作为我国交通运输基础设施系统的重要组成部分，高速公路在我国国民经济发展中发挥着重要的影响和作用。随着我国经济的不断发展和基础设施的日益完善，对高速公路运营和养护管理的要求也越来越高效、科学和合理，尤其是高速公路基层工作人员的法律素养要求也越来越高。加强高速公路基层单位的普法工作，尤其是养护和收费管理工作人员法律意识的提高，直接关系到高速公路事业的健康发展和价值功能的有效发挥。因此，本文重点分析如何有效开展高速公路基层管理单位普法工作，增强基层工作人员的法律观念，依法保障高速公路管理工作的顺利开展和进行。

简介：事业单位养老保险改革涉及到“中人”的问题是较复杂的，其中对于养老保险改革实施前工作的年限，由于其没有任何缴费记录，怎样兑现其养老保险待遇，是按企业职工养老保险改革方案中那样视为缴费，还是另辟其他途径，这是一个值得深入研究的问题。

简介：拉面师月薪12000元，搬运工月薪8000元，拌凉菜师傅月薪6000元……最近有调查显示，许多蓝领的工资已经超过了白领，这让不少年轻的高校毕业生感叹不已：用人单位究竟需要什么样的人才？

简介：随着单位制度改革的深入和社会经济发展的变革，“单位回潮”现象逐渐成为人们关注的焦点。作为政治空间转换过程中的反弹，“单位回潮”具体表现为制度、载体、过程和意识四个维度；依据职能回归的形式，其被进一步分为再生型、复归型、固化型和变异型。近期出现的“单位回潮”现象具备积极与消极的双向效应，应加以客观分析。从长远看，单位解体的趋势不可避免，适度契约化是建构中间组织的可行模式。

简介：在全国上下老爹老妈盼子归的浪潮中，编辑部的诸君正熬夜加班地跟12306网站掐架，以期求得一张挤成纸片可能也塞不进去的火车票。正当此时——一个“金光闪闪”的大牌牌瞬间晃晕了满室的黑眼圈，幸福感刹那升级——省级文明单位哟亲!2013年我们先是拿了个德耀齐鲁道德示范基地的称号，然后呢，“争先创优”什么的就不说了，“爱心幸福工程”也是俺们常年坚持做的（如果善良的你也想捐助贫困母亲失学女童，请拨打爱心热线：0531—82027195）。“风正、气顺、心齐”，这是俺们一贯坚守的好风气。接下来，谈一谈俺们当年的辛苦吧，忆当年……哎哟喂，不要扔鸡蛋哦，大过节的，鸡蛋好贵的。全民团聚晒欢乐的日子里，就让俺们小小地秀个幸福吧。

简介：企业精神文明是企业最基础的竞争力，文明单位创建活动是推动精神文明建设的有效载体和重要抓手。开展文明单位创建活动不是企业一时之需，而是有利于企业发展与和谐的长久之策，因而要建立科学有效运行的管理机制和长效运行机制。当前要抓好文明单位的创建工作，就要建立健全系统的领导机制，建立健全职工参与的工作机制，建立健全科学的考核和激励机制。

简介：【案情简介】2013年2月，郭某以提交假身份证、假学历证书、假工作经历的手段，应聘至某滤布厂，并被任命为副总经理。2013年10月，因郭某用虚假证件资料应聘的行为被发觉，该厂撤销了郭某的副总经理职务，并解除了劳动关系。

简介：申请人（一审原告，二审被上诉人）唐某某，汉族，女，贵州大学教师，住贵州省贵阳市三民东路43号5单元1号。

简介：财新记者：这一次的改革方案主要解决什么问题？郑秉文（中国社科院世界社保研究中心主任）：上世纪90年代以来，事业单位养老金制度已经经历了两轮改革，一次是1994年，一次是2008年，但都没到位，第二轮甚至一点实质性进展都没有。这一轮改革要把第一轮改革遗留下来的“尾巴”解决掉，同时避免第二轮改革时出现的社会恐慌。

简介：6月17日，中央纪委监察部网站公布《中共湖南省委关于中央第十巡视组反馈意见整改情况的通报》通报称，湖南已查办、督办违规进人案件18起，追究责任人员126名.

简介：河北省编委办印发了《关于改革我省事业单位登记管理制度的通知》，将年检制度改为年度报告公示制度，将开办资金验资制度改为确认制度。

简介：测评分析发现,当前大学生的职业道德素养存在令人担忧之处。在选拔毕业生时,用人单位强调毕业生的诚信意识,任用和提拔时更注重团队合作、敬业精神、责任意识。因此,高职院校应重视职业道德教育,开发符合学校实际和被用人单位认可的职业道德素养培养模式,建立大学生职业道德素养培养考核体系,培养出＂德技双馨＂的受用人单位欢迎的高素质、高技能人才。

简介：2013年以来，永川区检察院积极拓展预防工作新途径，与区纪委、区档案局在全市范围内创立“两无”单位廉洁档案预防工作机制。主要内容为，从2013年起在党纪政纪连续3年以上零处理和连续5年以上无职务犯罪的单位（简称“两无”单位）分阶段、分批次、分类别建立廉洁档案，促进党员干部廉洁从政。

简介：在市场中，外部环境是温馨还是残酷，对每一个经营单位而言都是一样的。经营单位的生产、销售、服务、管理及创新等工作，都是经营管理的重要组成部分，自己生产什么样产品、通过什么方式销售、用怎样的服务去让顾客满意，在具体的管理工作中怎样创新、最终出现什么样的结果，这一切都是经营管理者自己选择的结果。现就如何以现代经营管理知识提高本单位的经营创收能力谈些粗浅的看法。