简介：摘要：随着全球经济一体化进程的加快，我国金融市场不断与世界接轨，保险业市场化及国际化水平迅速提高，人才竞争加剧。只有拥有人才并激励人才，充分发挥其潜能及作用，保险企业才能在竞争中占据优势，并立于不败之地。基于此，本文重点分析了保险企业核心员工激励机制和全面薪酬管理。

简介：摘要：在市场经济发展中，人们物质生活基本保障，可支配收入不断增加，生活品质得到显著提升，对建筑装饰装修关注力度更大。在建筑装饰装修工作中，整个工作体现出经济性、专业性、复杂性等特点，往往需要按照实际情况或者使用者要求对装修改造方案进行调整，但是其中会涉及到施工环节的核心问题，直接会影响到装修质量和效率。因此，应该对建筑装饰装修改造施工中的核心问题进行明确，制定出针对性的解决措施，有效提升建筑装饰装修水平。

简介：摘要：在市场经济发展中，人们物质生活基本保障，可支配收入不断增加，生活品质得到显著提升，对建筑装饰装修关注力度更大。在建筑装饰装修工作中，整个工作体现出经济性、专业性、复杂性等特点，往往需要按照实际情况或者使用者要求对装修改造方案进行调整，但是其中会涉及到施工环节的核心问题，直接会影响到装修质量和效率。因此，应该对建筑装饰装修改造施工中的核心问题进行明确，制定出针对性的解决措施，有效提升建筑装饰装修水平。

简介：摘要：员工是企业最重要的资产，如何让这些资产为企业的发展和繁荣创造更多的价值，一直以来是企业家和学者们关注的问题，与之相关的研究逐渐形成了人力资源研究中的一个分支，员工激励问题的研究。而新时期下社会经济发展加快，竞争压力增大，也使得传统的激励方式变得不适用，需要采取更加科学合理的新方式来重新调动起员工的积极性，发挥企业员工的积极精神与创新精神，让员工对企业怀有归属感与使命感。

简介：摘要：院在企业管理中，企业文化表现出必要的价值，建设优良的企业文化利于持久性的企业进步。从企业角度看，企业文化密切关系到多样的要素，例如价值认知、职员的凝聚力、团队的认识等。与此同时，企业文化也塑造了总体的企业形象，关系到信誉及竞争实力。现今阶段内的市场竞争正日益加剧，企业若要拥有优良的竞争位置那么有必要从根本的文化入手来提升自身。对于此，企业应当解析日常管理中的文化建设重要性，结合企业实际来探析建设企业文化的路径。

简介：摘要:数学核心素养是指在数学学习过程中要必要的综合素质，这种素质不仅包括学习数学的技能，还包括，在学习数学过重中的学习态度和接受新知识的速度以及利用数学知识解决实际问题的能力。这种素质不是先天的，是学生在学习过程中不断锻炼形成的，数学核心素可以不断提升学生的自学能力，帮助学生自主学习、创造性地学习。

简介：摘要:数学核心素养是指在数学学习过程中要必要的综合素质，这种素质不仅包括学习数学的技能，还包括，在学习数学过重中的学习态度和接受新知识的速度以及利用数学知识解决实际问题的能力。这种素质不是先天的，是学生在学习过程中不断锻炼形成的，数学核心素可以不断提升学生的自学能力，帮助学生自主学习、创造性地学习。

简介：摘要：随着经济全球化的进程不断加快，企业文化和企业思想政治工作逐渐受到企业重视。激烈的市场竞争环境要求企业挖掘二者之间的关系，思考二者结合的优势。企业在落实企业文化建设和思想政治教育工作时，必须关注企业的主体：员工。肯定员工作为“人”的需要，以人为本的思政教育工作理念与企业员工生活需求进行有机结合。利用信息技术设置交流平台，促使员工在交流过程中增强对企业文化和思政教育的认知。企业需要利用系统的章程和专业的思政教育体系，落实针对员工开展思政教育工作，保证员工的凝聚力得以提升，为企业长远发展打下坚实基础。本文通过企业文化和思想政治工作的关系、企业文化和思想政治工作融合的意义、企业文化和思想政治工作融合的策略三方面，论述了企业文化建设与企业思想政治工作的结合。

简介：摘要：在空前复杂多变的内外营商环境中求生存，企业更应该审时度势有效应对市场提出的诸多挑战，严格落实政工工作，将政工工作与企业管理深度融合，充分发挥政工工作的价值和作用，进一步提升企业核心竞争力。

简介：摘要：在空前复杂多变的内外营商环境中求生存，企业更应该审时度势有效应对市场提出的诸多挑战，严格落实政工工作，将政工工作与企业管理深度融合，充分发挥政工工作的价值和作用，进一步提升企业核心竞争力。

简介：摘要：随着经济全球化的进程不断加快，企业文化和企业思想政治工作逐渐受到企业重视。激烈的市场竞争环境要求企业挖掘二者之间的关系，思考二者结合的优势。企业在落实企业文化建设和思想政治教育工作时，必须关注企业的主体：员工。肯定员工作为“人”的需要，以人为本的思政教育工作理念与企业员工生活需求进行有机结合。利用信息技术设置交流平台，促使员工在交流过程中增强对企业文化和思政教育的认知。企业需要利用系统的章程和专业的思政教育体系，落实针对员工开展思政教育工作，保证员工的凝聚力得以提升，为企业长远发展打下坚实基础。本文通过企业文化和思想政治工作的关系、企业文化和思想政治工作融合的意义、企业文化和思想政治工作融合的策略三方面，论述了企业文化建设与企业思想政治工作的结合。

简介：摘要：国有企业是指由国家和各级政府通过直接或间接的形式经营的一种商业行为。这对于中国的经济发展具有非常重要的意义。如何强化国有企业的经营，是国企改革发展的关键。当前，我国大部分国企都存在着收入失衡、保值增值压力大、转型发展困难等一系列问题。国有企业在新的形势下，面临着新的挑战与新问题。国有企业的企业文化是其独特的经营文化。在新的环境下，国有企业想要结合自身实际情况，创新属于自己的企业文化，是一个亟待需要解决的问题。因此，我们必须将企业的思想政治工作和企业文化充分地融合起来，立足企业发展实际，才能有效地解决实际问题，使国有企业更好地健康发展。

简介：

简介：摘要：冶金行业由于生产链长、工艺复杂而固有高风险性，而设备检修作业是非常规作业，存在着诸多风险，如果风险控制措施不当，则可能造成重大人员伤亡。钢铁冶金企业联合检修事故多发、易发，要高度重视检修的安全管理工作，在检修开始前就要提出明确的安全目标，要将安全事故为零作为联合检修的首要目标。因此，从检修方案制定到检修项目的组织都要围绕着这个目标进行，并要逐级落实联合检修的安全管理。

简介：摘要：作为现代供电企业的核心任务，高效的电力营销管理事关企业的可持续发展和盈利水平，面对激烈的市场竞争环境，供电企业要想站稳脚跟，就应当建立能够适应现代市场竞争环境的电力营销理念，电力营销的开展就应当始终坚持“电网是基础，技术是支撑，服务和管理是保障”的原则；同时不断加强自身实力并根据市场需求的变化，选择正确的、符合大众期许的营销管理策略，根据市场环境对管理策略进行动态调整，以优质的电力营销管理策略吸引更多的客户群体，促进自身发展。本文分析了现阶段我国供电企业电力营销的现状，并就供电企业如何进一步优化电力营销管理进行了分析，提出了解决问题的意见和建议，以供同行参考。

简介：摘要：供电企业自改革开放以来获得了迅猛的发展，创造了巨大的社会效益与经济效益。作为我国社会经济发展的重要基础能源之一，电力资源的供应效率及供应质量直接关系着我国社会经济的发展和人们的生活水平。

简介：摘要：随着企业社会经济的增长，对社会劳动力的需求与日俱增，劳动力使用问题也越来越多，严重限制了企业增长和社会经济效益。一些企业为了最大化自己的利益，严重损害了职工的利益，不利于企业的长期稳定发展。作为人力资源管理的重要组成部分，劳动用工管理与职工的权利和义务有关。真正精确和有效的劳动力关系可以保证企业和职工的权利监管企业行为避免就业风险。

简介：摘要：如何保障企业女工的合法权益是当前社会的一个重要问题。为了提高女职工在企业改革中的地位，保护企业女职工的合法权益。根据新规内容，我们对企业女职工的实际工作情况进行了专项调查。当前，随着社会主义经济的快速发展和经济全球化的趋势，员工的思想观念和道德规范呈现多样化趋势，女工政工方式方法受到严重挑战，需要深入研究、探讨和改革。如何在工作中快速提高女职工的素质和能力，让所有女职工增强对企业的归属感，值得我们深思。基于此，本文对新时期企业女工政工工作新途径进行探究,具有重要意义。

简介：摘要：如何保障企业女工的合法权益是当前社会的一个重要问题。为了提高女职工在企业改革中的地位，保护企业女职工的合法权益。根据新规内容，我们对企业女职工的实际工作情况进行了专项调查。当前，随着社会主义经济的快速发展和经济全球化的趋势，员工的思想观念和道德规范呈现多样化趋势，女工政工方式方法受到严重挑战，需要深入研究、探讨和改革。如何在工作中快速提高女职工的素质和能力，让所有女职工增强对企业的归属感，值得我们深思。基于此，本文对新时期企业女工政工工作新途径进行探究,具有重要意义。

简介：摘要：随着企业社会经济的增长，对社会劳动力的需求与日俱增，劳动力使用问题也越来越多，严重限制了企业增长和社会经济效益。一些企业为了最大化自己的利益，严重损害了职工的利益，不利于企业的长期稳定发展。作为人力资源管理的重要组成部分，劳动用工管理与职工的权利和义务有关。真正精确和有效的劳动力关系可以保证企业和职工的权利监管企业行为避免就业风险。