简介：矿业权转让是矿产资源法律制度的核心和关键,我国现行法律对此有严格的限制和规定,而矿业公司通过股权转让实现矿业权的转让,给矿业市场监管带来了新的难题。对于这一行为的认定,有利于指导我国矿业市场的司法实践,推动矿业市场的健康稳定发展。

简介：冀中能源邯郸矿业集团亨健矿业有限公司，位于邯郸市西部美丽的沁河之滨，距邯郸市20公里，东临青兰高速2公里，北靠邯长铁路、郎武公路，西依太行山，地理位置优越，交通便捷。

简介：龙口矿业集团有限公司位于胶东半岛西北部，渤海湾南岸的龙口市境内，是我国唯一一家大型海滨煤炭生产企业．也是全国唯一的实施海下采煤技术的企业。

简介：“十一五”期间，神华集团·包头矿业有限公司（以下简称包头矿业公司）积极部署，紧密安排，严格按照集团公司的要求，探索出了“科学发展、东扩南进、两年跨越、五年综合实力达到神华中等偏上水平”的科学发展道路，各项工作取得了长足发展。

简介：江西省煤炭集团（贵州）矿业有限责任公司2008年4月24日经江西省国资委以赣国资规划字[2008]119号文批准设立，于2008年5月28日在贵州省工商行政管理局登记注册成立的国有控股有限责任公司。

简介：近些年来，国有煤矿采掘一线“招工难、留住人更难”的现象较为突出，已成为影响和制约国有煤矿持续发展必须研究和解决的突出问题。重庆能源集团天府矿业公司工会针对近年来采掘一线职工队伍的实际情况，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用。以“懂人心、暖人心、稳人心、聚人心．构建和谐劳动关系”为目标，

简介：2008年5月，武钢集团公司第九次荣获“全国安康杯优胜企业”。集团公司工会分管职工安全生产的副主席唐小明高兴地说，这是创新维护职工生命权工作机制，与时俱进地搞好安全生产的结果。

简介：沙河市太行矿业有限公司是沙河乃至邢台市民营采矿业最大企业，也是国有大型企业邢台钢铁厂的主要原料生产基地。杨英朝就是这家民营企业的掌门人。

简介：8月30日，在重煤天府三汇一矿，28名考上大学的职工子女接受了共42300元的爱心资助。本次爱心资助活动分两批进行，在9月下旬，另外15名考上大学的职工子女还将陆续受到资助，高兴踏上求学道路。

简介：近段时间来，重庆南桐矿业公司红岩煤矿工会针对职工反映的情况。组织相关部门对该矿基层单位在职工工资中提取管理费用一事进行了深入调查，制止了基层管理中的违规行为，进一步维护了职工合法的权益。深受职工的好评。

简介：紫金矿业是一家从上杭紫金山金矿开发起步．走向全国、面向全球的．以黄金及其它有色金属矿产资源勘查和开发为主的大型矿业集团。其控股公司分布在全国二十多个省和海外八个国家。是中国最大的黄金生产企业、中国第三大矿产铜生产企业、中国六大锌生产企业之一。2003年12月成功登陆香港股票市场（股票简称：紫金矿业，股票代码：2899）．2008年4月以0．1元人民币面值股票回归A股（股票简称：紫金矿业．股票代码：601899），开创先河。

简介：天府矿业公司磨心坡选煤厂工会近期，结合“保先”活动的全面开展。陆续解决落实了职工关心的一些热、难点问题：

简介：马鞍山小南山矿业有限公司位于安徽省马鞍山市东南部，距市区约10公里，南侧与S313省道相邻，并由此连通G205国道，宁芜铁路，另外，长江水运交通便利。

简介：在第18个全国助残日来临之际，武钢关工委号召各基层单位关工委，关心单位残疾职工和职工的残疾子女，广泛开展走访慰问活动。

简介：由宝钢与武钢联合重组而成的中国宝武钢铁集团12月1日在上海正式揭牌成立。这是业内首个集团重组与上市公司合并同步推进的央企联合重组案例。新成立的中国宝武钢铁集团在年产钢规模上是中国第一、全球第二的钢铁企业。

简介：职工有个性需求，企业有服务资源，如何让双方高效对接？武钢工会创新将互联网思维融入职工服务工作，让广大基层职工加微信、上网站、访实体，即可享受到丰富的个性化服务资源。

简介：毛主席观看武钢一号高炉出铁余湛邦１９５８年９月毛主席视察大江南北各省市时曾在武汉停留。１３日武钢第一高炉建成投产，毛主席亲临视察。这一天，我始终紧跟在毛主席身后。这一经历，我终生难忘。１２日晚，毛主席彻夜处理公务，到天亮时才睡，但不到中午，就电话邀请...

简介：中国人民解放军建军80周年前夕，武钢为青山地区1131名1953年底以前参军的复转军人进行了全面体检。

简介：为了充分发挥“统战性、教育性、民间性”的优势，继承弘扬黄炎培职业教育思想，与时俱进，开拓创新，着力提高建言献策和理论研究水平，进一步加大乐业·温暖工程实施力度，全面加强自身建设，积极投身现代职业教育体系建设，西藏中华职业教育社致力于我区的职业教育发展和农牧民技能培训工作，并努力整合各类社会资源用于区内农牧民技能培训及创业就业扶贫工作。

简介：矿业用地制度创新的根本出路在于资源产权的合理安排。以现代矿业地役权作为矿业用地的重要方式,既是拓展矿业用地获取途径的出路,更是提高资源利用效率的出路。从主体、客体、内容等方面构建的现代矿业地役权是传统地役权的转型升级,以地下空间为需役地的空间地役权、为获取矿业广场而设立的地表地役权等基本覆盖矿业用地领域。地役权的主体界定以及合同订立,是矿山企业设立地役权的重要内容。地役权的从属性而显示其弱权利性,可通过地役权登记原则、物权请求权以及法律责任等方式,维护地役权的预期、稳定和圆满。