简介:摘要:随着人力资源管理在企业管理活动中的普及,战略性绩效管理逐渐体现出其在企业战略发展和员工整合激励方面的促进作用。本文从自我决定理论出发,通过社会关系对员工内在工作动机的决定性作用,结合物质奖励对员工内在工作动机的侵蚀效应,提出构建相对开放的企业环境氛围对战略性绩效评估与管理在实施方面的重要意义,并根据国内企业在实施战略性绩效管理过程中出现的共性问题,提出相应的优化建议。
简介:摘要:在新的历史背景下,党的二十大提出要把中国人的饭碗牢牢把握在自己手里,要求尽快实施乡村振兴规划。乡村振兴是当前中国经济发展的重要战略,也是促进农村发展、改善农民生活的重要举措。新型职业农民作为乡村振兴的重要力量,承担着推动农业现代化、促进农村产业发展、改善农民就业与生活水平的重要使命。乡村振兴给具有鲜明时代特征的新型职业农民提出了新要求、新规范。如何培养新型职业农民,成为当前乡村振兴背景下亟待思考和解决的问题。本文就乡村振兴战略下新型职业农民培养创新模式进行了探讨。
简介:摘要:川渝地区是我国西部人口最稠密、产业基础最雄厚、创新能力最强、市场前景最广阔、开放程度最高、发展潜力最大的区域。建设成渝地区双城经济圈,在川渝地区建设具有全国影响力的重要经济中心、科技创新中心、改革开放新高地、高品质生活宜居地,是打造区域协调发展“第四极”、建好建强国家战略大后方的战略布局。应立足川渝地区禀赋特征,补短板锻长板,深耕基础设施网络、现代化产业体系、自主科技创新和生态环境保护等领域,着力打造高品质宜居宜业宜游示范样板,推动成渝地区更好融入新发展格局,实现高质量发展。