简介：摘要随着我国社会经济水平的不断提高，给我国各行业领域企业的发展提供了更广阔的发展空间，但同时也给企事业单位内部计量管理工作带来了前所未有的挑战。现阶段，我国社会主义市场经济体制改革逐步深入，企业要想在市场竞争中占据有利位置，务必要重视加强内部的计量标准管理工作，以促进企业长期稳定地发展。本文主要就企事业单位计量标准管理过程中存在的问题进行分析，并提出了加强企事业单位计量标准管理的有效策略，望对未来企事业单位计量标准管理工作提供相应借鉴。

简介：

简介：企事业单位的声像档案是指企事业单位备部门或个人在社会实践活动中形成的对国家、社会和本单位具有保存价值的照片、底片、影片、唱片、录音带、录像带等不同材料为载体，以影像、声音为主，并辅以文字说明的历史记录。声像档案是企事业单位档案的重要组成部分。

简介：角色知觉是指对一个人所处的地位、身份及行为规范的认识。角色是占有第一位社会位置的人应有的行为模式。作为秘书以往的角色是协助领导综合情况、调查研究、联系接待、办理文书和交办事项的人员。而今，随着社会和经济的发展秘书职业的内涵有很大改变。他们的工作职能涉及决策辅助、协调公关、项目管理、计算机软件应用、外部网和内部网的通信、文件信息

简介：

简介：摘要工作职责企事业形象建设的基本内涵。

简介：摘要：从企事业管理体系来看，内部控制、风险管理占据着核心的位置，是将风险概率及损失程度降至最小化的有效途径。需要说明的是，风险是客观存在的事实，是无法全面消除的，我们只能通过规避、转移等手段来降低风险发生的概率、减少风险造成的损失。为了进一步深入剖析，识别其差异成因以及具体表现，笔者将结合框架报告展开全方位的剖析。基于此，本文章对企事业单位社保内部控制体系的建设进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要在市场经济条件下，企事业政工干部只有成为多面手，一专多能，才能适应新形势的要求。本文对基层企事业政工干部应具备的基本素质进行了探讨。

简介：<正>企事业档案记载着单位的发展历程,是企事业单位重要的无形资产。随着社会信息化进程的加快,在信息化时代,计算机和网络技术的迅猛发展,传统的档案管理方式已越来越不适应新形式的发展需求,新时期档案管理数字化的趋势已经不可逆转,同时随着档案信息化的快速发展,我国大中型企事业单位的内部网

简介：摘要市场竞争日益激烈，企事业单位人力资源流动的问题越来越突出。笔者将结合自己所在单位的实际情况，分析人力资源流动的问题，并探讨人力资源流动优化的方法，以期为企事业单位管理人员提供相应的建议。

简介：根据企事业单位管理性文件立卷改革的要求，为适应我：区企事业单位计算机管理档案的需要，加快档案管理现代化的进程，提高档案管理工作的效率，更好地服务于企事业单位生产经营管理工作，在原有的“GD2000”档案管理系统V2．0版(机关档案室文书立卷改革)的基础上，研制开发出“GD2000”档案管理系统企事业版。

简介：摘要：档案是指企事业单位通过各种社会活动而直接产生和保留至今的记录，有文字、图案、声像等形式和载体的查阅，参照使用价值。然而，进入信息时代后，传统的档案管理工作出现的问题日益突出，直接影响和阻碍了档案管理水平的提高，所以如何促进档案管理的"转型"、"升级"已经成为当务之急。为此，企事业单位应重视档案管理工作，正视问题、冷静思考，从档案的基本特征出发，改进和优化管理观念，对管理方法加以改进和优化，从而全面提高档案管理的质量和水平。

简介：摘要：档案是指企事业单位通过各种社会活动而直接产生和保留至今的记录，有文字、图案、声像等形式和载体的查阅，参照使用价值。然而，进入信息时代后，传统的档案管理工作出现的问题日益突出，直接影响和阻碍了档案管理水平的提高，所以如何促进档案管理的"转型"、"升级"已经成为当务之急。为此，企事业单位应重视档案管理工作，正视问题、冷静思考，从档案的基本特征出发，改进和优化管理观念，对管理方法加以改进和优化，从而全面提高档案管理的质量和水平。

简介：一、造成企事业单位档案管理问题的原因1.对档案工作的重视程度不够。学习和贯彻国家《档案法》及《档案管理办法》等有关法律法规力度不够,对档案是国家和单位宝贵的历史文化财富认识不足。档案工作是党和国家的一项重要事业,由于某些企事业单位没有足够重视和措施不力从而导致档案管理的落后。2.档案管理基础业务比较薄弱。有些虽然已经建立、健全了档案的管理制度,但是

简介：摘要：激励机制引用到企事业单位人力资源管理中具有积极的意义，而在实际的运用中却仍有不足存在，针对运用中存在的不足，予以针对性策略可将激励机制的功效显著提升。为促进企事业单位的发展，必须将激励机制的功效发挥出来，巧妙运用激励机制，改变管理观念，以时代的不断变化及时更新激励机制，以适应企事业单位发展的需求。基于此，本文主要探讨了企事业单位人事管理中的激励机制。

简介：市场经济条件下江西省企事业办学的思考干美华，胡龙生新中国成立之后，我国教育事业的规模从小到大，不断发展。企事业举办的中小学教育同样如此，党的十一届三中全会以来，尊师重教的思想在企业得到确立，许多企业都非常重视发展本单位的教育事业，舍得出人、出力、出钱...

简介：摘要：不管对企事业单位的高层管理员还是普通的员工，都要从知识能力和业务技能等多个途径，运用科学的方法对他们进行培训。本文对企事业单位员工培训的内涵以及重要性和当前一个阶段企事业单位员工培训普遍存在的一些问题进行了介绍，并且对存在的这些问题提出了针对性较强的建议，对于改善当前企事业单位员工培训过程中的不足，能够起到较为科学合理有效的指导作用。

简介：傅宏，获香港大学博士（PhD）学位。现任南京师范大学教育科学学院副院长、教授，发展与教育心理学专业博士生导师；国际跨文化心理学会会员。先后在美国加州大学国立亚裔美国人心理健康研究中心、加拿大多伦多大学人类发展与应用心理学系及马来西亚儿童教育研究中心从事访问、合作研究和讲学。1997年受聘成为马来西亚儿童教育研究中心客座教授。

简介：学者名录陈泽川教授１９２８年２月生于广东省汕头市。１９５２年毕业于清华大学心理学系。１９５６年调来我校工作。１９８３年至１９８６年任教育系主任。任职期间协助建立了心理专业四年制本科和普通心理学专业硕士研究生点。现任河北师范大学教育系教授、硕士生导师，...

简介：摘要：在机关企事业单位中，大到发展规划，小到员工信息，都是记录在档案中的，因此档案可以说是机关企事业单位发展的重要基础。传统的档案管理主要是对纸质档案进行处理，而如今的档案管理模式已经变成了计算机网络管理，管理对象也不再是纸质档案，而是存储功能更强的电子档案，迅捷程度大大提高。目前，为了更方便各机关企事业单位的档案管理工作，必须重视对档案管理的创新和服务模式的改革。