简介：Excel是可以进行各种数据处理、统计分析和辅助决策操作的电子表格软件,广泛地应用于管理、统计财经、金融等众多领域。Excel也应用于血吸虫病防治信息统计,是基层血防信息人员使用最为普遍的报表工具。湖北省血防专报系统要求各县(市、区)、市(州)使用Excel电子表格每月逐级向上报送查治病和查灭螺进度情况,因此每月审核汇总各乡(镇)、县(市、区)上报的月报表成为我们一项重要工作内容。月报表是以电子邮件的形式将Excel表上传至上一级血防专业机构,

简介：摘要目的探讨氨甲环酸结合引流管夹闭减少Schatzker Ⅴ、Ⅵ型胫骨平台骨折围术期失血的安全性及有效性。方法采用前瞻性病例对照研究分析2018年3月— 2019年1月西安交通大学医学院附属红会医院收治的87例Schatzker Ⅴ、Ⅵ型骨折患者临床资料，其中男53例，女34例；年龄24～69岁[(39.1±2.7)岁]。患者均接受胫骨平台切开复位内固定术。按照随机数字表法将其分为静脉组(27例)、关节腔组(30例)和对照组(30例)，静脉组在松止血带前5～10 min给予总量1 g氨甲环酸静脉滴注，关节腔组在关闭切口前关节腔灌注1 g氨甲环酸，对照组给予等量生理盐水。三组术后引流管临时夹闭4 h。记录并比较各组基线资料[性别、年龄、体重指数、是否吸烟、美国麻醉医师协会(ASA)分级、D－二聚体、血红蛋白(Hb)及红细胞压积]、手术肢体侧别、止血带使用时间、术后24 h和72 h Hb、术后24 h D－二聚体水平、术后24 h引流量、隐形失血量、总引流量、总失血量、异体输血例数、术后并发症(肺栓塞、伤口红肿渗出及皮下瘀斑)，以及术前、术后72 h和出院前有无下肢深静脉血栓(DVT)。结果三组基线资料比较差异均无统计学意义(P>0.05)。三组手术肢体侧别、止血带使用时间、异体输血例数比较差异均无统计学意义(P>0.05)。术后24 h Hb静脉组为(112.7±11.8)g/L，关节腔组为(107.7±16.1)g/L，对照组为(100.0±10.4)g/L；术后24 h D－二聚体静脉组为(5.5±2.9)mg/L，关节腔组为(5.9±2.5)mg/L，对照组为(7.5±3.6)mg/L；术后24 h引流量静脉组为(62.8±20.5)ml，关节腔组为(60.2±17.4)ml，对照组为(81.2±21.1)ml；隐性失血量静脉组为(577.1±212.1)ml，关节腔组为(634.2±139.8)ml，对照组为(750.3±124.1)ml；总失血量静脉组为(950.1±170.5)ml，关节腔组(1 005.4±179.8)ml，对照组为(1 148.8±129.1)ml；术后伤口红肿渗出发生率静脉组1例(4%)，关节腔组0例，对照组5例(17%)。以上指标三组间比较差异均有统计学意义(P<0.05或0.01)，但静脉组与关节腔组比较差异均无统计学意义(P>0.05)。三组术后72 h Hb、总引流量、异体输血例数、下肢DVT发生率和术后伤口皮肤瘀斑发生率比较差异均无统计学意义(P>0.05)。术后均无肺栓塞发生。结论氨甲环酸结合引流管夹闭在Schatzker Ⅴ、Ⅵ型胫骨平台骨折患者围术期应用安全有效。无论是静脉滴注或关节腔局部应用均能有效降低术后24 h引流量、隐性失血量及总失血量，且不增加术后DVT发生风险。同时，氨甲环酸能减少术后伤口红肿渗出。

简介：摘要目的探讨胃(肠)镜下应用金属钛夹预防消化道息肉电切出血的护理。方法在胃(肠)镜直视下51例消化道息肉患者均采用金属钛夹配合高频电凝法切除息肉，在术前、中、后配合相应的护理。结果51例消化道息肉患者顺利完成息肉切除，术后未出现出血、穿孔等并发症。结论术前、术中、术后的护理措施及医护人员娴熟的操作技巧是确保手术成功的关键。

简介：摘要首先G文件就是GAAF文件的缩写，是指高空全月探测数据文件，我区于2011年开始对我区5站高空资料形成G文件格式，并进行格式检查及质量检查。

简介：摘要褥疮是临床上最常见的并发症，是临床护理工作中长期存在且尚难彻底解决的难题。控制褥疮最关键的是预防，有高度危险因素的病应积极采取预防措施以减缓各种有害因素。就褥疮发生与压力、年龄、体重、体温、脱水等状况有关，结合临床按摩软组织阐明自己的看法，对褥疮的护理措施进行临床探讨。

简介：随着我国医疗体制改革的不断深入发展、医疗市场竞争压力的不断增加，为使医疗工作正常运行，同时降低医疗服务成本，满足社会对医疗服务日益增长的需求，越来越多的临时护士进入护理队伍，缓解了医院护士紧缺的现状。临时护士已作为一个特殊群体充实到临床第一线，成为医院不可缺少的护理力量，也显示出不可估量的重要作用。

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简介：目的了解病区病历夹的细菌污染情况，寻找有效的消毒方法。方法对我院病区60只不锈钢病历夹表层进行微生物学检测并分别采用75％酒精和500mg／L的含氯消毒液进行擦拭消毒。结果未消毒的病历夹染菌量已超过中华人民共和国卫生部发行的《消毒技术规范》中规定的各类普通病房物体表面细菌菌落总数≤10cfu／cm^2的标准。所污染的微生物主要有表皮葡萄球菌、枯草芽孢杆菌、微球菌属、真菌。用75％酒精擦拭消毒病历夹后污染菌的清除率可达90％，500mg／L的含氯消毒液的清除率可达100％。结论500mg／L的含氯消毒液擦拭消毒病历夹是简便、快捷、有效的方法。

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简介：摘要目的探讨气门芯加脐带夹断脐与脐带夹断脐的应用效果。方法将200例新生儿随机分为两组,观察组采用脐带夹断脐,对照组采用气门芯加脐带夹断脐,比较两组脐部出血、脐部感染的发生率以及脐带干燥与脱落的时间。结果两种断脐方法脐部出血及感染的发生率无显著差异，但使用气门芯加脐带夹断脐可以明显缩短脐带干燥和脱落的时间。结论采用气门芯加脐带夹给新生儿断脐能加快脐带干燥，特别适用于出院快的顺产新生儿。

简介：摘要随着科技的快速发展，以网络为媒介的心理咨询登上历史的舞台。本文以4名咨询师和来访对象为个案，阐述出即时文字网络咨询的各阶段的干预技巧和特殊的干预技巧。

简介：囡囡这两天有些发烧、咳嗽，经检查诊断为急性支气管炎。医生开过药后，爷爷就带囡囡到急诊科留观。然而3岁的囡囡坐不住，吵着非要出去玩。爷爷向来宠爱孩子，于是依着她，在病区的过道里逛。可囡囡得寸进尺，连蹦带跳蹿到小花园里，害得爷爷提着药瓶子紧赶慢赶地在后面追。虽然很累，但看到孙女开心了．老人也乐意。跑着跑着，爷爷发现囡囡好像跑不动了。笑声也没有了。仔细一看，咦!囡囡面色苍白，口唇发紫。这下可把爷爷吓坏了，难道是药物过敏？来不及细想，爷爷赶快喊叫：“医生、医生，快救孩子……”幸亏抢救及时，囡囡很快恢复了正常。

简介：这篇综述介绍了牙周临时固定夹板发展演变为当前的酸蚀钢丝强化的、冠内的复合树脂夹板（即A－夹板）的过程，并描述了A－夹板在现代牙科临床中的9种主要用法和常发生的问题。

简介：【摘要】目的：探讨双极临时起搏导管在临时心脏起搏植入术的临床应用效果，望研究结果为临床应用提供支撑。方法：本次病例的初始收治时间和结束收治时间分别为2018年6月和2020年10月，试验病例为临时心脏起搏植入术患者，自我院选取病例共30例，采取随机化分组的方式，确保两组患者的人数、相关临床资料与数据一致，对照组与实验组的病例数均为15例，电极导管起搏是两组唯一的变量，前一组为常规普通电极导管起搏，后一组为球囊漂浮双极起搏导管起搏，试验中统计记录相关指标变化情况。结果：治疗过程中两组均有患者行心肺复苏，实验组的次数是对照组的两倍（P＜0.05），但实验组的手术时间与对照组相比明显缩短（P＜0.05）；两组患者在治疗后均出现了并发症发生情况，实验组中共出现1例、总发生率为6.67%，对照组中共出现4例、总发生率为26.67%，参数明显不同（P＜0.05）；且实验组的手术成功率为93.33%，对照组的手术成功率为80.00%，参数明显不同（P＜0.05）。结论：在临时心脏起搏植入术中采用双极临时起搏导管，具有手术时间短、并发症少的优势，提高了手术成功率，具有实际的应用价值。

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简介：摘要:目的:探讨内镜下高频电刀结肠息肉切除钛夹夹闭创面的综合护理配合效果。方法:选取2022年6月-2023年6月在我院行内镜下高频电刀结肠息肉切除术的患者100例,按随机数字表法分为对照组和观察组,各50例。对照组采用常规护理,观察组在此基础上采用综合护理配合。比较两组患者的临床疗效、并发症发生率及护理满意度。结果:观察组的临床疗效优于对照组(P<0.05),并发症发生率低于对照组(P<0.05),护理满意度高于对照组(P<0.05)。结论:内镜下高频电刀结肠息肉切除钛夹夹闭创面的综合护理配合可显著提高临床疗效,降低并发症发生率,提高患者满意度。

简介：摘要临时性心脏起搏为非永久性置入起搏电极的一种起搏方法。起搏电极放置时间一般在1～2周内，最长不超过1个月。脉冲发生器均放置于体外，达到诊断或治疗目的后即撤除起搏电极，如仍需继续起搏治疗则应置入永久性起搏器。紧急心脏临时起搏因其操作简便、起效迅速、疗效可靠、抢救存活率高，不失为救治严重缓慢性心律失常和阿一斯综合征、心跳骤停患者的可靠方法，尤其适合不宜搬动而又需紧急心脏起搏患者。

简介：在临床工作中，我们都要根据医嘱经常向病人临时口头告知禁食目的及注意事项，比如，明早手术，明早空腹抽血，明早做胰胆B超、胃镜等需暂时禁食、禁饮一段时间，但是有的患者容易忘记，或者护士忘记告知患者，而延误了病人的手术或检查，延长了住院日，增加病人的经济负担，造成不必要的矛盾。为此，我们设计了临时禁食牌，应用于临床工作中，经过半年临床应用，收到非常满意的效果，现介绍如下。

简介：摘要医院中的临时工群体是医院工作人员的重要组成部分，在医院的后勤及一些辅助科室，对病人的生活服务，乃至整个医院的正常运行上起着非常重要的作用。怎样对这些人员进行比较全面科学的管理，一直是医院人事管理中的一个难题。临时工一般具有文化水平比较低、思想简单、流动性大的特点。与此同时，医院在招聘方面没有稳定有效的渠道，临时工大多是以医院内部人员介绍和劳务派遣的形式来进行招聘，因此医院的制度对他们约束力差，又由于没有完善的考核机制，因而无法调动员工的积极性。要想提高临时工的工作质量和效率，就需要从招聘、培训、待遇以及合法用工等方面着手，建立一个完整的管理体系，从而确保临时工群体的稳定性。