简介：摘要在企业的可支配资源中，称人力资源是第一资源，是当之无愧的。因为人，首先具有体力，体力是企业组织工作劳动的必备要素，是企业生存的必要条件；第二，人具有脑力，脑力是企业发展的充分条件，脑力可以使人通过整合其他各种资源，优化资源组合，为企业创造价值。从许许多多的企业的发展历程中，我们可以提炼出一条亘古不变的规律凡能够重视人力资源的，由弱而强，企业能够得到可持续发展，乃至基业长青；凡不能够重视人力资源的，由强而弱，可能会盛极一时，但终究必败。当前许多中国企业已经认识到人力资源是公司的关键资产，是影响全局的因素，但是实实在在把人才管理做好的，做到位的，少之又少。我们从近两年的中国人才管理状况调研报告反映出的人才管理理念落后、技术落后等问题，以及从富士康员工接连跳楼、制造类企业用工荒等事件中，均可窥见一斑。所以，无论从长远发展考虑，还是解决当前棘手问题，提升中国企业人才管理水平日趋紧迫。本文充分结合现有的相关理论研究和一些企业的管理实践，对此做出探索性的研究。

简介：近日,由国务院发展研究中心企业家调查系统发布的＂中国企业创新动向指数＂显示,中国企业已进入创新活跃期,以创新为主要动力的发展模式将成为中国经济的主流。根据调查结果,目前超过八成企业家意识到创新的紧迫性,创新投入意愿较高。企业创新潜力和创新投入方面的得分最高,分别为64.68和67.83,而且未来一年计划增加“总体创新投入”的企业占55．1％。

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简介：2009年收官之际，国内企业又掀起了一波海外并购的高潮。从备受关注的吉利与福特就收购沃尔沃达成一致，到广东顺德日新收购智利特大铁矿，再到中国铁建与铜陵有色联合收购厄瓜多尔铜矿，并购数据一再被刷新。纵观整个2009年，中国企业海外并购迈出重要步伐。与金融危机中的海外资本市场走势相悖，中国资本大举抄底海外资产，并购数据不断刷新，2009年也被业内称作“中国并购年”。回首整个2009年，中国企业海外并购已经创下历史纪录，交易金额或高出去年3倍多。

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简介：中国——东盟自由贸易区刚刚正式建成，中国商家早已经瞄准了中国——东盟自贸区的商机。广西三环企业集团总裁陈林认为，由11个国家组成的中国——东盟自由贸易区，是拥有19亿人口、接近6万亿美元GDP、约4．5万亿美元贸易总额的大市场。对企业来说，这是一块美味的“大蛋糕”。

简介：2009年4月10日，中国商务部在北京发布了《对外投资合作国别（地区）指南》，首批20个国家的指南为我国企业“走出去”提供与投资合作相关的基本信息，以支持我国企业积极稳妥地开展对外投资合作业务。商务部有关负责人指出，这是我国首次全面编制发布《对外投资合作国别（地区）指南》，这对我国企业客观把握各国投资市场机会，了解各国（地）投资合作环境。减少决策的盲目性，规避对外投资合作风险将发挥积极作用，指南将定期更新相关内容。

简介：在世界商业史上，以晋商、徽商为代表的中国商人曾经是与犹太商人相匹敌的领路者，自发建立了在当时相当于世界水平的经营管理机制。在当今世界经济浪潮中，中国企业家也当在潮头傲立，让中国企业文化成为世界商界的奇葩!

简介：近日，新加坡交易所同纳斯达克OMX集团合作，推出19家中国大型企业的美国存托凭证交易板块，成为亚洲第一家有美国存托凭证交易的证券交易所。亚洲投资者将可首次在亚洲交易时间内交易美国存托凭证。

简介：走国际化之路，进行全球范围内的资源整合，从而实现企业成长、获得更为高额的利润，是中国企业市场性质的自然表现。在经济全球化的今天，中国企业国际化是中国经济竞争力提升的必经途径。

简介：2008年12月6日，由中国企业家杂志社和中国企业家俱乐部联合举办的2008（第七届）中国企业领袖年会在北京举行．年会主题为“开启新的三十年”．如何“寻求改革新动力”是年会研讨的主要议题。数百位企业家就中国过去三十年间最大的成功．未来改革新动力中国如何赢得先机等话题进行了深入探讨．

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简介：摘要自国家“一带一路”战略实施以来，我国企业在走出去过程中面临着许多机遇和挑战。知识产权保护工作事关我国企业的经济利益和国际竞争力，不可疏忽。本文通过对我国企业走出去的知识产权困境进行分析，并提出相应的对策和建议，为我国企业更好地走出去提供保障。

简介：企业科普是指企业利用自身的人力、物力、财力和其他无形资本等资源,结合企业自身的生产经营状况和需求,参与社会科普活动或自发开展科学技术普及活动的社会公益行为。作者根据我国企业科普发展的特点和现状提出了"4M"引导方案,旨在发挥优势促进我国企业科普健康发展,打造真正的企业科普之星。

简介：摘要现代社会发展迅猛，社会变革的步伐加快，我国企业工会维权亟待适应社会发展的需要，在各个方面扬长避短，破旧立新。企业工会的作用表现为企业工会对劳动者和用人单位的行为以及劳动法律关系所产生的影响。由于工会不仅调整劳动者与用人单位的关系，而且通过规范劳动者的日常劳动行为而调整劳动者与整个社会的关系，工会的作用是十分广泛的，应充分重视和发挥我国企业工会的作用。我国企业工会维权有着重要意义，这也是本文研究的重点。

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简介：摘要国民经济发展的主要支柱就是国有企业，其带来的经济效益在我国经济社会发展方面有着不可代替的贡献。但是，当前市场化的经济体制内容进一步深化，各个国有企业的改革也在向前推进。面对着竞争压力的不断加强，国有企业在各个方面的建设都需要围绕着提升综合竞争力为主要内容。在企业文化的建设上，更应该如此，相关工作人员应该要知道企业文化的重要性，了解建设企业文化的重点和难点在哪里，并有针对性采取一些对策，建设好国有企业文化。

简介：摘要所谓的企业文化就是各层次员工所接受和认同的文化，就是为了企业更好的发展而形成的。企业文化是从经济向文化方面延伸的一种结果。国有企业对我国的经济发展、民生改善、科技进步、国防建设都做出了不可磨灭的贡献。企业的党组织就是要整合各方面的资源，从而加强企业的建党工作。本文对企业文化为载体创建特色国企党建进行了分析。

简介：摘要国有企业对发展国家经济做出了巨大贡献，在新形势背景下，优化国有企业管理结构，提升国企竞争力，使国有企业能够适应市场经济的发展趋势，必须重视加强国企思想政治工作与企业文化建设。本文将简单论述如何做好国企思想政治工作与企业文化创新工作，并提出个人建议。

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