简介:摘 要:中央建筑企业加强用工风险管理,是贯彻落实法治央企建设的重要内容,是推进合规管理体系建设的重要抓手,也是促进企业健康持续发展的必然需要。本文从用工管理的现状、类型、风险分析及防范措施出发,详细阐述了中央建筑企业用工风险分析及应对,希望以此推进中央企业用工依法规范管理。
简介:摘要:建筑企业作为我国社会主义市场经济的重要发展力量, 在近些年当中面对着严峻的发展形势和改革要求。作为拥有诸多子分公司的集团,建筑中央企业通常会面对差异化的政策要求和市场环境,特别是供给侧改革深入实施的背景下,有的子公司发展势头良好,母公司回报效益较高,但是更多的是子公司存在各种经营实际困难,需要由企业集团进行内部力量的治困帮扶。治困帮扶是实现企业集团子分公司全面发展的重要举措,也是协调整体发展布局的有益尝试。本文基于建筑中央企业集团实际情况,以治困帮扶工作的必要性及工作原则为切入,从给思路、给任务、给人才等不同角度阐述主要措施,最后就治困帮扶的保障机制进行探讨。
简介:摘要:由于我国独特的制度环境,中央企业作为我国企业的主力军的排头兵,其社会责任履行好与坏影响着社会和国家各方面发展,近年来国家愈发重视实践中中央企业社会责任的承担。本文重点阐述中央企业社会责任的独特内涵和界限划分,从而更好地促进中央企业社会责任的落实。