简介：

简介：进行档案信息网络化建设是档案工作应对当今社会发展的必然选择。“档案信息化建设是指运用信息技术提高档案工作现代化水平，重新思考档案管理的新情况、新原则与新理论，确立网络环境中档案管理与档案服务的基本框架与基本方法，实现档案信息的社会化服务。”因此，档案信息化建设有着重大的现实意义和长远意义。然而，档案信息网络化建设技术含量很高，需要相当的人力、物力、财力和技术力量作基础。

简介：【摘 要】在知识经济飞速发展以及市场运行体制改革日渐深入的大背景下，电力企业面临的市场竞争压力也不断增大。为在当前的 市场中占据重要地位，顺应时代的发展需求，企业就需要加大对人才的重视及培养力度。从本质上来看，各大企业的竞争也即人才的竞争，电力企业通过加强人力资源的教育培训，不仅是人力资源管理的一项重要工作内容，而且也是促进企业综合素质及竞争力提高的有效措施。基于此，论文从人力资源教育培训特点出发，就我国电力企业人力资源教育培训中的问题及对策展开探究。

简介：摘要：近年来，我国加大对于各行业的发展力度，推动我国整体经济建设的快速发展，在现代社会经济快速发展的影响下，人力资源在各行各业运转过程中都占据着关键性的位置，对相关企业及社会整体发展有着极大的影响。而随着市场竞争力度不断增加，传统管理模式无法满足企业运转的需要，为了改变这一现状，相关企业领导需要积极转变传统思想理念与管理方式，并提高对人力资源经济管理工作的重视程度，创新人力资源经济管理方式，以此来培养出符合现代社会建设运转需要的人才，并结合人力资源管理体系制度的完善，提高企业内部凝聚力与市场竞争力，为企业自身及社会经济整体发展奠定坚实基础。

简介：摘 要：我国电力企业一直是技术密集与资产密集相结合的企 业，有着非常的特殊性。但随着电力行业 90 年代就开始市场化推进， 2000 年开始加大加深火电、燃煤电厂环保治理，以及当前全球经济处于不确性的局面中，中国的电力企业面临着前所未有的压力，提升电力行业的人力资源管理已势在必行。本文将从电力企业的人力资源现状以及采取的相应措施出发，论述如何提升电力行业的人力资源管理，使电力企业在新一波的市场竞争格局中能够脱颖而出。

简介：摘要本文试论述基层党组织怎样在依法治国的新常态下，结合党组织的工作任务，把提升干部职工的法治思维与加强职工的职业道德教育和单位的规范化管理紧密结合起来。保证单位在法制和制度的框架内更好地履行疾病预防控制工作的职能。