简介:摘要目的基于柯氏模型构建中医医院中级职称护士中医护理培训体系,为中医医院中级职称护士培训提供参考依据。方法以柯氏模型为理论依据,结合文献回顾、问卷调查和半结构式访谈结果拟定培训体系初稿,编制专家咨询问卷,选取21名浙江省专家进行2轮专家函询。结果2轮专家函询的问卷回收率均为100%,专家权威系数分别为0.89、0.91,肯德尔协调系数分别为0.239、0.176(P<0.001)。最终形成的培训体系包括3个一级指标,11个二级指标,37个三级指标,145个四级指标。结论中级职称护士中医护理培训体系构建方法科学,内容合理、全面,可为中医医院中级职称护士的培训提供科学参考依据。
简介:摘要:目前经济社会建设的步伐在进一步推进,各项改革也处在一个不断深入的阶段,对我们的职称审批机制方面提出许多的问题。从某种程度来看,在新的历史环境下,搞好职称改革工作有着重大作用。前段时间,社会上有关职称的讨论还不少,"取消说"、"淡化说"、"职称走到最后"等各种观点,但究竟如何正确理解与职称改革的相互关系,是国家长治久安与今后职称改革将如何开展的重要大事。在这样的历史背景下,要想认真推动国家职务评价体系改革,就需要保持科学导向,从实际出发,实事求是地做好各项准备工作,以确保职称评审制度改革顺利实施。在此基础上,对职称评审制度的改革和实践策略进行了分析,以期能对国内的有关研究提出积极性的参考建议。