简介：

简介：2015年是各项事业发展的关键之年、承上启下之年,及早对档案工作进行研究谋划和盘点,意义重大。为切实把握档案事业科学发展的主动权和制胜权,现就档案事业＂十三五＂规划涉及的重要问题,做些初浅的分析研究,期盼大方之家的指导。

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简介：《扬子晚报》2009年3月25日报道，江苏省将全面部署事业单位岗位设置管理和人员聘用制度的实施工作。改革工作展开之后，事业单位人员工资将依照岗位等级来确定，这意味着单位正式聘用的所谓“编外人员”也将与在编职工逐步实现同岗同酬。

简介：本文对云南省地方气象事业编制现状、作用、意义及存在问题作了调研分析，提出加强现有编制规范化管理、因地制宜争取地方编制、发挥积极作用等对策与措施。

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简介：摘要事业单位编制外人员的管理是事业单位不得不面对的问题，由于事业单位编制管理模式缺乏政策依据，缺乏各种保障，编制外管理人员的管理存在着诸多问题，如何解决和规范事业单位编制外管理人员的问题，势必将影响事业单位改革的成效。

简介：我省是农业大省，经济水平较低，而财政供养的人口却大大超过全国平均水平。据1995年数据统计，万人口中财政供养人数从多到少依次为藏、沪、津、青、蒙、新、京、宁、吉。除了三个直辖市及几个少数民族省份以外，吉林省位居全国第9位，财政供养人口达102。1万，每万人口财政供养人数为398人，比全国平均水平多114人。随着人头费不断增多，各县（市）财政用于公用经费的部分不断减少，从几千元降至几百元甚至几十元。财政支出结构是财政职能的体现，如果只能急于应付"人吃马喂"，财政职能的转变便无从谈起。振兴我省财政，除了要抓好收入，更要做好支出这篇文章，而我省目前庞大的"吃皇粮"大军也已到了非治不可的时刻。我省行政

简介：摘要预算编制作为事业单位预算管理中最为重要的组成部分，在编制的过程中由于某些问题没有解决从而导致预算编制的准确性和严肃性，造成事业单位效率低下，资金使用不合理，难以适应目前市场经济的需要。因此认真编制事业单位预算、并通过相应的行政和技术手段来解决这问题，可以高效地使用财政资金，使有限的预算资金发挥最大的效益，促进事业单位的各项工作。

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简介：随着高校社会化程度的提高，高校教职工的编制也发生了较大的变化，出现了相当数量的非事业编制职工。由于岗位的不同、收入分配和劳动保障待遇方面的差异，非事业编制职工产生了不同的诉求，使高校在职工管理上出现了新的困难。理顺非事业编制职工的劳动关系，对高校的稳定与发展起着极其重要的作用。

简介：摘要：政府财务报告是指报告主体对一定会计期间内的财务活动以及相关经济业务事项所进行的系统而全面的总结和报告。本文通过某事业单位的财务分析、工作目标完成情况、财务状况分析、运行情况分析、财务管理情况等具体编报实例来展示事业单位政府财务报告的编报流程。

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简介：摘要：城市环境卫生管理是城市现代化建设的重要组成部分，是推进城市环境保护工作的关键。近几年来，一些城市虽然建设规模不断扩大，但城市环境卫生管理中存在着诸多问题，影响了城市整体环境卫生水平的提高，难以满足人民群众居住环境基本要求。为此，优化城市环境卫生管理模式，改革管理手段，不断提高城市环境卫生水平，已成为当前城市管理的一项重要工作。

简介：财政部于1998年3月20日发布了《企业会计准则－现金流量表》，并要求从1998年起在所有企业中实施，现金流量表准则的发布实施对于进一步规范企业现金流量等会计信息的披露起到了十分积极的作用。2001年元月18日财政部对该准则又进行了修订，新修订后的现金流量表准则进一步简化了现金流量表的填列内容，在社会主义市场经济日益发达的情况下，事业单位也应该编制现金流量表，主要有以下几个方面原因。

简介：摘要：事业单位财务报表编制与财务分析方法是事业单位财务管理中的重要内容，通过深入理解和应用这些方法，更好地把握事业单位的财务状况和运营情况，为事业单位的可持续发展提供有力保障。

简介：日前，哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业单位编制环卫系统员工报名工作顺利结束。457个招聘岗位引来11539个报名者，在最终报名缴费成功的7186人中，29位硕士研究生学历的报名者引人注目。

简介：本文建议事业单位编制现金流量表，并以高等学校为例阐述现金流量的编制方法。

简介：摘要：随着事业单位在用人机制和管理方式上的创新，为数众多的编制外人员参与到事业单位的各项工作之中，这就为事业单位提出了如何在新时期做好编制外人员人事档案管理工作的新课题。要继续在理论创新和体系创新上做好文章，综合平衡事业单位和编制外人员的诉求和利益，以人事档案管理工作为中心，创设各种体系、方式、平台，搭建人事档案的新机制，达到在人才和人力资源上促进事业单位更好服务公益、全面发展目标的实现。

简介：摘要：我国事业单位机构编制管理工作承担着对事业单位职能配置、机构设置、编制核定的任务。通过调整职能配置、理顺职责关系、合理设置机构、核定人员编制及确定领导职数，逐步建立与社会主义市场经济相适应的管理体制和工作机制，更好地为经济社会改革和发展服务。按照规定权限和程序设置的事业单位以及核定的事业编制，是事业单位设置岗位、配备人员、核拨经费、办理法人登记及社会保障手续的依据。因此，我国事业单位机构编制管理工作对我国社会的整体稳定以及向好向优发展存在重要意义。本文研究旨在通过对当前事业单位机构编制管理问题的梳理，提出自身建议，从而帮助事业单位机构编制管理工作在新时代中取得拓展性的进步。