简介：摘要在二级公路设计中，路面的设计是设计作业的重要组成部分，对于公路的使用寿命和品质具有直接的联系。本文即详细阐述了二级公路路面的设计要点。

简介：摘要本文首先分析了路基质量病害及管理措施，然后分析了桥涵等结构物质量病害及管理措施，最后分析了防治管理措施。

简介：摘要随着经济的快速发展，我国公路建设事业也取得了长足进步，各区域公路建设在规模及范围上不断扩展，为促进区域经济发展提供了基础物质保障。二级公路虽具备较小规模，但却是我国基础设施的重要组成部分，在新时期得到较多的关注和重视。在此背景下，需要对二级公路施工管理进行分析，总结提高二级公路施工管理质量的方法措施。

简介：摘要水泥稳定碎石是一种半刚性基层，具有承载力高、整体性强、、水稳定性好刚度大而且较经济的特点，所以近年来被广泛应用于公路路面基层。文章结合二级公路施工经验，分析了二级公路水泥稳定碎石基层的施工质量控制要点。

简介：随着高校改革和发展的深入,校友工作在高校各项工作中发挥的作用日益明显,各高校对校友工作的关注程度越来越高,探索建立适应教育形势和学校发展的校友工作体制机制显得更加重要。二级学院在校友工作队伍建设中承担着桥梁纽带作用,通过完善校友工作体系,发挥历届校友的重要作用,日渐成为广大高校校友工作的工作重点。

简介：

简介：摘要目的探讨二级医院感染控制中出现的问题及干预方法；方法在2012年3月至2014年3月选取我院21名来自未实施感染控制干预措施科室医护人员为未干预组，另选21名来自实施感染控制干预措施科室医护人员为干预组，对两组人员进行调查，统计两组科室感染控制问题发生情况，并总结干预经验；结果未干预组感染控制问题发生率同干预组对比，显著较高，差异存在统计学意义（P＜0.05）；结论在二级医院中，存在较多感染控制问题，需采取有效措施进行干预，提高感染控制质量，减少感染事件发生。

简介：学院是高校基层组织的主要形式，是高校实现教学、科研、服务等职能的载体。高等教育领域的综合改革要求国家层面的宏观改革、高校层面的中观改革以及学院层面的微观改革三者有效联动。一、以教师评聘制度改革为抓手，激发教师队伍活力教师遴选中注重规划、充分发挥学术组织作用。实施基于团队制的教师绩效管理改革。教师考核中明确本科课堂教学和教学改革要求。积极探索教师流转退出机制。教师职称晋升中考察人才培养成果。

简介：提出新的历史时期建构高校二级教代会制度具有深厚的价值意蕴：①现代大学是价值共同体，二级教代会制度建构是激活基层民主政治细胞的现实需求；②和谐贵在人心内在的和谐，二级教代会制度建构是有力构建高校和谐校园的内在需要；③内涵之路重在人的能力提升，二级教代会制度建构是合力推动高校科学发展的实践路向。

简介：航海工程学院（以下简称学院）是浙江国际海运职业技术学院最早成立的学院之一，专业建设历史悠久。学院下设航海技术、轮机工程技术、国际航运业务管理和船舶电子电气技术四个专业，其中航海技术专业为浙江省优势专业，轮机工程技术专业为浙江省特色专业。学院坚持以就业为导向，以特色求发展，培养适应国际、国内航运业第一线需要的，具有良好职业道德和敬业精神，具备从事国际海事服务的基本能力和技能，具有职业生涯发展基础，德、智、体、美等方面全面发展的技术技能型专门人才。

简介：摘要目的调查临床护士二次择业现状,探讨护士执业认知现状.方法采用分层整群抽样的方法,自制问卷调查表,对张家口市区五所医院的６１０名在职护士进行问卷调查.结果收回调查问卷５８２份,有效回收率为９５．４％.结论三级医院护士二次择业意愿处于较高水平,而二级医院护士二次择业明显低于三级医院.关键词二级医院;护士;二次择业中图分类号R１９７．３文献标识码B文章编号１００８－６３１５(２０１５)１２－０５１１－０２

简介：介绍高校发展情况,分析二级学院综合改革的背景,提出二级学院综合改革的指导思想,阐述二级学院在管理制度、人才培养、教育信息化等方面的具体改革措施。

简介：摘要目的对于能够进行腹腔镜熟练操作的外科医师探讨关于腹股沟的疝修补术(又称为TEP治疗术)实际学习曲线.方法选取２０１４年８月到２０１５年５月之间由同一医师实施TEP治疗术的４０例腹股沟疝(简称疝气病症)患者治疗资料作为实际研究对象,将其依据先后手术时间划分为第一组和第二组以及第三组,每组各有１５例患者.三组患者在实际疝类型以及患病年龄等方面具有较小差异.对三组患者手术实际操作时间以及相应术中、后并发症率进行对比,探究不同时间段实施TEP治疗术的手术实际效果.结果相较于第二组以及第三组来讲第一组患者手术操作时间较长,在经过第一组患者实际操作之后,第二组以及第三组患者术中实际出血状况和以及层次走错和腹膜分破等现象明显好转.结论疝气病症的实际TEP治疗可以说是一个循序渐进的学习过程,操作医师在完成１５例治疗之后逐渐对腹腔镜下TEP治疗术熟悉起来并有效缩短后续手术实际操作时间.关键词腹腔镜;疝修补术;学习曲线;腹股沟中图分类号R４１文献标识码A文章编号１００８－６３１５(２０１５)１２－０５３８－０１

简介：摘要目的分析、探讨二级综合医院口腔科护士工作分配。方法通过对我科目前护士分配情况，工作职责，工作流程进行总结，分析其优缺点。结果我科目前分配方式可顺利完成日常工作需求。结论在基础医院口腔护士不足情况下，我科工作模式值得推广。

简介：党的十八大以来,农发行二级分行纪检监察干部认真贯彻落实中纪委及上级行对反腐倡廉工作的各项要求,在协助党委落实主体责任的同时,聚焦主业,突出责任,加快推进“三转”工作,切实抓好党风廉政建设监督责任落实,取得了较好的成效.但是,由于受多种因素影响,纪检监察干部在履职中,还存在一些问题和不足,亟待在今后的工作中切实加以改进.本文结合实际,对如何提升农发行二级分行纪检监察干部履职能力问题作些粗浅的探讨.

简介：摘要目的探讨符合二级医院岗位管理下的护士分层培训方法。方法根据《江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见》及本院护士实际情况实施护士岗位管理，改进护士培训方式、培训内容及考核方式。根据我院实际情况重点收集按照岗位管理培训前后半年N0及N3护士考核成绩、护士对培训方式及内容的满意度、护士长对N3护士岗位胜任力的满意度进行统计学比较。结果按照岗位管理要求分层培训后，护士对培训内容及方式的满意度、护士长对N3护士岗位胜任力的满意度、N0、N3护士考核成绩较培训前有明显提高，差异有显著意义（P<0.05）。结论基于二级医院护理岗位管理进行分层培训不仅能提高护士主动学习的积极性及岗位胜任力，为医院培训出实践性专业性人才，同时能合理分配人力资源，增加护士职业成就感，稳定临床护士队伍。

简介：摘要目的探讨我院开展临床药学工作的实践方法，促进临床合理用药。方法总结并评价我院开展临床药学工作实践的内容与模式。结果通过开展临床药师参与查房、药历书写、参与危重患者救治会诊、个体给药方案制定、处方点评、抗菌药物监测网上报、用药咨询等多种形式的临床药学工作，为临床提供多种形式的药学服务，能有效促进临床合理用药。结论医院开展多种形式的临床药学工作，能保障用药安全，促进临床合理用药。

简介：绩效考核是商业银行落实发展战略的重要管理手段，加强绩效管理，提升整体经营管理水平关键要将考核导向高效且不折不扣地传导到各级经营机构。作为承上启下的二级分行，选择符合自身特点的考核传导模式，对贯彻落实全行发展战略有着至关重要的意义。本文以广东农行辖内A分行和B分行为例，介绍了广东农行二级分行中普遍采用的“逐级考核”和“穿透式考核”两种考核传导模式，提出了完善基层绩效管理机制建设的几点建议。

简介：改革高职院校二级学院绩效工资分配办法，有利于促进二级学院提高成本意识和竞争意识，增强教职工的主人翁精神和工作的主动性、积极性，激发二级学院的办学活力。为此，应创新决策机制、改革分配制度，扩大二级学院绩效工资管理自主权。

简介：论文结合国内正在进行的校院二级改革的形式,在科研管理领域对国外二级学院管理理念进行深入剖析,并对我国高校二级学院科研管理理念提出建议。