简介：企业建立政治联系的现象在全世界普遍存在。现有文献发现企业政治联系会影响企业的融资、投资、会计、审计行为、会计信息质量以及企业价值。但是企业建立政治联系究竟是为了寻租还是市场机制的替代，目前研究并没有达成一致结论。这一方面源于现有多数文献中企业政治联系存在计量缺陷，另一方面在于研究设计中存在内生性与因果倒置问题。未来研究可从深化企业政治联系性质、改进政治联系计量、完善研究设计等方面展开。

简介：企业领导也要讲政治覃兴海笔者到企业了解情况．在谈到思控政治工作方面时．一些企业领导同志不以为然．甚至公开宣称：我们是摘经济工作的．经济工作是硬指标，哪有时间和。Ｃ思去学习和研究政治？这种只抓经济不问政治的行为，笔者认为这是得了“短视病”。毋容置疑．在...

简介：公司政治并不是一个单一问题,而是一个关系企业内部机制的系统问题。要真正避免公司政治向恶性发展,决不是仅仅解决“谁采为公司政治买单?”一个问题那么简单。在解决问题的征途上,我们的国家、企业仍然任重而道远。

简介：摘要在当今改革开放和市场经济的新形势下，企业思想政治工作只有尽快适应当前的市场经济，才能充分发挥其应有的作用。本文首先阐述思想政治工作对企业的作用，然后分析当前企业思想政治工作所面临的问题，最后提出解决企业思想政治工作问题的对策。

简介：摘要随着改革的不断深入，企业面临的形势和环境也在发生着复杂的变化，竞争日趋激烈，生存发展的形势日趋严峻，如何适应新形势，不仅要求企业有完善的决策、经营、管理、激励机制，还应有适应员工思想心理特点的思想政治工作机制，因此建立与之相应的思想政治工作机制，并发挥其优势作用，是企业经济发展的关键。

简介：摘要随着我国经济体系的快速发展，企业思想政治需要不断融入新的元素，将时代精神带入到企业发展中。思想政治工作的开展直接影响到企业的稳定性。因此，企业思想政治在发展过程中需要遵循时代的变化。本文主要对企业思想政治优势创新企业思想政治工作进行分析研究。

简介：　　摘要：随着改革的不断深入，企业面临的形势和环境也在发生着复杂的变化，竞争日趋激烈，生存发展的形势日趋严峻，如何适应新形势，不仅要求企业有完善的决策、经营、管理、激励机制，还应有适应员工思想心理特点的思想政治工作机制，因此建立与之相应的思想政治工作机制，并发挥其优势作用，是企业经济发展的关键。

简介：摘要：随着改革的不断深入，企业面临的形势和环境也在发生着复杂的变化，竞争日趋激烈，生存发展的形势日趋严峻，如何适应新形势，不仅要求企业有完善的决策、经营、管理、激励机制，还应有适应员工思想心理特点的思想政治工作机制，因此建立与之相应的思想政治工作机制，并发挥其优势作用，是企业经济发展的关键。

简介：　　摘要：随着我国经济体系的快速发展，企业思想政治需要不断融入新的元素，将时代精神带入到企业发展中。思想政治工作的开展直接影响到企业的稳定性。企业员工作为企业发展中重要的组成部分，管理人员应通过正确的管理理念与管理方式提升员工的思想政治水平，针对员工的素质，应通过思想政治理论，激励员工进行学习，并在学习过程中加深交流，贯彻正确合理的政治思想，使员工意识到思想政治工作的关键性。通过制定发展目标，督促员工发挥出自身的能力，实现自身的综合发展。最后强化员工综合素质，使员工在工作能力、日常经验、思想意识、政治理论上都可以有所提升。员工也要不断完善自己，学习新的政治知识，提高自身的知识理念，在日常工作中，保持着与企业目标一致，在追求自身价值的同时提升公司利益。因此，企业思想政治在发展过程中需要遵循时代的变化。本文主要对企业思想政治优势创新企业思想政治工作进行分析研究。

简介：摘要：随着我国现代经济社会的不断发展，企业如果想跟紧时代的步伐，那么就需要不断将新的思想融入到自身的工作中，为企业的发展贡献自身的一份力量。思想政治工作的效果，直接影响到企业能否稳定发展。而企业的员工在企业的发展中占据着主导位置，因此管理人员应该采用现代化的管理模式以及思想政治精神教育来加大对员工思想的提升，同时根据员工自身的实际情况来选择科学有效的方式进行沟通交流，将思想政治的作用彻底发挥出来。本文通过对企业思想政治的优势进行全面分析，并且对创新企业思想政治工作提出一定的策略，希望能够对企业日后的发展提供一定的参考。

简介：　　摘要：随着我国现代经济社会的不断发展，企业如果想跟紧时代的步伐，那么就需要不断将新的思想融入到自身的工作中，为企业的发展贡献自身的一份力量。思想政治工作的效果，直接影响到企业能否稳定发展。而企业的员工在企业的发展中占据着主导位置，因此管理人员应该采用现代化的管理模式以及思想政治精神教育来加大对员工思想的提升，同时根据员工自身的实际情况来选择科学有效的方式进行沟通交流，将思想政治的作用彻底发挥出来。本文通过对企业思想政治的优势进行全面分析，并且对创新企业思想政治工作提出一定的策略，希望能够对企业日后的发展提供一定的参考。

简介：　　摘要：随着我国经济体系的快速发展，企业思想政治需要不断融入新的元素，将时代精神带入到企业发展中。思想政治工作的开展直接影响到企业的稳定性。企业员工作为企业发展中重要的组成部分，管理人员应通过正确的管理理念与管理方式提升员工的思想政治水平，针对员工的素质，应通过思想政治理论，激励员工进行学习，并在学习过程中加深交流，贯彻正确合理的政治思想，使员工意识到思想政治工作的关键性。通过制定发展目标，督促员工发挥出自身的能力，实现自身的综合发展。最后强化员工综合素质，使员工在工作能力、日常经验、思想意识、政治理论上都可以有所提升。员工也要不断完善自己，学习新的政治知识，提高自身的知识理念，在日常工作中，保持着与企业目标一致，在追求自身价值的同时提升公司利益。因此，企业思想政治在发展过程中需要遵循时代的变化。本文主要对企业思想政治优势创新企业思想政治工作进行分析研究。

简介：摘要：企业在开展工作时是以政治思想作为基础的，企业思想政治工作对促进企业发展具有重要意义。企业的文化建设是企业思想政治的优势，为创新企业思想政治工作奠定了良好的基础。企业管理人员也应不断探究思想政治工作的方式方法，实现企业思想政治工作的创新。

简介：　　摘要：随着改革的不断深入，企业面临的形势和环境也在发生着复杂的变化，竞争日趋激烈，生存发展的形势日趋严峻，如何适应新形势，不仅要求企业有完善的决策、经营、管理、激励机制，还应有适应员工思想心理特点的思想政治工作机制，因此建立与之相应的思想政治工作机制，并发挥其优势作用，是企业经济发展的关键。

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简介：面对普遍的社会、经济和政治的现实和责任，企业家是否拥有自己虔敬的政治期待？应该是有的。在西方，没有一个资本家会告诉你说，他是为利润生活的。在中国，自古以来的商人伦理也不是金钱至上的。中国传统中有"义利之辩"，商人精神里包含"济世"的使命感，更有所谓"儒商"和"商而优则学"，近代中国有许多人奉行"实业救国"的理念。当代中国更有许多人是"弃官从商"，因为谈改革不如干改革，他们干得很成功。中国人从骨子里潜孕着"士忠于道"的文化传统，一个人有了一些社会地位，在市场经济条件下，尤其是在经济方面有成就，他就可能从传统中很自然地接过"齐家，治国，平天下"的道义承当。当然，企业家还是企业家，他们造福社会的方法就是把企业做好。一些企业家不说企业家该说的话，而是动不动就唱高调，办企业不是向市场看齐而是向政治口号看齐，这一类型的企业家事实上是最缺乏理想和政治期待的。做企业的人清楚，单纯的经济环境并不能自发地产生出完善的公司，公司的合法结构和它的目标依赖于商业文化和商业的组织结构，而这些东西又依赖于更广泛的社会政治经济精英的文化价值观念。因此，企业家有理由希望企业、社会和政治之间在信念上形成相当同质的期待。

简介：辛亥革命后，黎元洪任湖北军政府都督，某日与众部下议事，常州人梁适武问及如何处理满清降将罗金成及其麾下清兵数十人，黎略一思索，即召文房四宝书以“何水无鱼?何山无石?何树无枝?何子无父?何女无夫?何城无市?”一谜作答。

简介：摘要国有企业作为我国社会主义市场经济的第一主体，它是党执政的重要经济基础，强化国有企业政治纪律和政治规矩成为当前推进国球企业深化改革，确保党员干部队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的一项势在必行的任务。

简介：<正>北宋天禧四年。皇宫内,年老的宋真宗病卧在榻上,说话都较为艰难。政事已经由极具政治才能和野心的刘皇后处理。斯时,宰相寇准正在上奏:“皇太子人所属望,愿陛下思宗庙之重,传以神器,择方正大臣为羽翼。丁谓、钱惟演,佞人也。不可以辅少主。”……