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简介：摘要对新时期党政机关老干部管理的相关问题进行了分析。提出改进新时期党政机关老干部管理的有效策略?希望研究能够对老干部管理工作实践提供借鉴和指导。

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简介：摘要目的总结个性化健康教育在职工健康管理中的应用体会。方法对机关职工2013年483人次健康体检后实施健康教育进行回顾分析。结果通过健康教育，提高了职工的健康保健意识以及生活质量。结论通过实施个性化护理，提高了护理质量和职工的满意度。

简介：摘要目的观察经过护理干预对机关人员进行体质辨识的效果分析。方法对132例机关人员进行体质辨识与护理干预，观察干预后偏颇质转为平和质的人数和效果。结果132例样本人群中平和质人占14.4%；偏颇体质人占85.6%。通过6个月的体质干预后，其中113名干部人员的偏颇体质转化效果良好。各体质的干预总有效率均在50%以上，最高可达75%，提示干预治疗对各类偏颇体质均有显著疗效，且研究发现，阳虚质和湿热质两类人群的治疗总有效率最高，表明干预治疗对这两类体质的人群最为敏感。结论体质辨识及调养指导利于各种偏颇体质的改善。值得推广。

简介：摘要目的通过健康体检，了解自治区机关干部中男性人群的健康状况。方法采用整群抽样的调查方式，对居住在乌鲁木齐市的自治区机关干部进行全身健康状况检查。将获得的数据资料统一录入电子表格进行疾病检出率的相关分析。结果（1）随机抽取接受体检的男性自治区机关干部747例，其中体检结果有1项或1项以上异常者741人，占总体检人数的99.2%。（2）受检人群检出率居前六位的疾病为脂肪肝、高脂血症、前列腺肥大或增生、高血压、动脉硬化、糖尿病，其检出率分别为66.40%、55.87%、45.07%、41.16%、40.22%、13.23%，成为危害该体检人群健康的主要疾病。（3）受检者疾病合并情况，单病种疾病患病比例为7.83%,个体同时患有2种或2种以上疾病比例为92.17%。对策通过健康体检、健康风险评估、健康干预、建立健康档案和管理等健康管理手段构建健康保健的运行模式，改变以往重检查、轻干预，检查与健康干预脱节的倾向，并且对于检出率较高的疾病采取广泛的针对性的措施。

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简介：摘要当前，社会科技不断进步，医疗水平也得到了前所未有的提高，医学作为一项具有实践操作性非常强的学科，其在教学中的重点内容主要就是以对学医学的学生加强其临床技能的提高，而不仅仅是泛泛的学习医学理论知识。伴随着医疗事业的蓬勃发展，对专业人才的培养也逐步提高了重视，这对医学生临床技能的要求也越来越高，因此，其正面临着严峻的考验和巨大的挑战。本文将针对全国临床技能大赛的培训方法做进一步思考和探析。

简介：摘要目的探索分析健康管理对机关干部代谢综合征患病率的影响。方法选择2013年1月到2014年12月期间参加体检的610名机关干部为研究对象，2013年度（健康管理实施前）的检查结果作为对照组，2014年度（健康管理实施后）的检查结果作为实验组，对比分析2组机关干部的代谢综合征患病率情况。结果实施健康管理后，观察组代谢综合征患病率显著低于对照组，差异具有统计学意义（P<0.01）。结论健康管理能够有效的降低机关干部代谢综合征的患病率，值得进行推广。

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简介：摘要目的探讨运用“人性化管理”对提高部队机关门诊部急诊科护理服务水平的影响。方法对本院参与急诊值班的护士进行几年的“人性化管理”，无论是身体方面，还是心理方面，护士长运用各种方法给予最大的理解和帮助。结果全科同志团结一致，关系融洽和睦，护理质量显著提高。结论运用“人性化管理”对提高军队机关门诊部急诊科护理服务水平有明显的促进作用。

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简介：摘要依据第六次全国人口普查年龄别人口和死亡数据,利用人口年龄移算方法测算了2011-2050年60岁及以上的老年人口数据；结合该普查老年人口主观失能率测算了2011-2050年失能老人数量；然后根据失能老人照护需求、老人与照护人员之比测算了相应年份的失能老人机构床位需求量、照护人员需求量。研究发现，我国养老机构床位存量与失能老人对机构床位的现实需求和潜在需求相比存在较大差距。本研究结果对制定养老机构发展规划、照护专业人才培养计划具有一定参考价值。