简介：摘要薪酬管理是企业经营管理的一种高效措施，会对员工实际薪资的发放以及企业整体绩效薪酬管理产生一定影响，合理有效的绩效薪酬管理制度可以提高电力企业员工工作积极性。电力发展关乎到国计民生，必须要加强对薪酬绩效审核的管理，才能保证电力企业发展的可持续性。本文针对性提出了关于创新电力企业人力资源绩效薪酬管理应当采取的措施，例如可以通过完善电力企业的薪酬管理体系，去提高整体员工工作的热情和积极性，并且要求电力企业针对自身发展，做出合理的长远战略规划。电力企业人力资源管理绩效薪酬探究意义长远，应当持续有效地推进其发展。

简介：7月3日，尼日利亚电力监管委员会主席山姆表示，电价的制定将考虑电力公司的收益及保证社会公平。

简介：摘要本文主要分析了供电企业在薪酬管理方面存在的问题，并运用公平理论从四个方面（信息公平、交往公平、程序公平、结果公平）探讨了如何进行薪酬管理工作，以此最大化地提高员工的工作积极性，发挥每个职员的工作效能，使企业效率最大化，最终实现市场化。

简介：摘要：班组是企业的根基，如果班组建设都搞不好，企业可以兴旺一时，但绝不会持久。由此可见班组管理在企业管理中的重要性。目前电力企业班组管理中存在的诸多问题，SharePoint办公平台可以规范班组的大部分管理问题，促进班组管理水平提升。

简介：摘要人力资源是企业发展的重要因素，在市场竞争激烈的今天，企业薪酬管理与人力资源紧密相连，保证了人力资源要素才能确保企业的发展，但如今，许多企业在薪酬管理的方面做的并不是很好，薪酬的管理不公平，从而导致企业中的员工在工作的时候不积极，甚至导致人力资源流失，这样就会影响到企业自身的发展，所以分析企业薪酬管理的公平性对员工绩效的影响，并不断的完善企业的管理制度，作出改进，确保企业可以稳步发展。

简介：第一章总则第一条为适应电力体制改革后厂网分开和市场主体多元化的新形势,规范市场秩序,维护电网经营企业和发电企业的合法权益,促进电力调度公开、公平、公正,根据《中华人民共和国电力法》、《电网调度管理条例》及国家有关法规,制定本办法.

简介：内容摘要： 齿轮传动是机械传动中应用最广的一种传动形式，这与它的传动特点密不可分。本文通过从满足材料的机械性能、工艺性能及经济性能三个方面简单阐述了齿轮材料的选择原则。

简介：摘要随着国民经济的发展，人民生活水平的提高，客户用负荷也日益增加，居民客户开始关心的阶梯电价政策、峰谷用电使用、住房过户手续、电费交费方式等内容。为促使客户能明白消费，放心用电，提高居民客户主动使用低谷电的积极性，促进节能减排工作，打造低碳生活。本文通过对客户日常生活中用电问题进行详细的分析，使他们了解生活息息相关的电量电费问题，合理利用电源、来达到节能的作用。

简介：摘要随着时代的发展，人们工作的地点不在拘泥于办公室办公，而是逐渐趋向于移动办公，也就是“3A办公”，指的是办公人员在任何时间、任何地点处理与业务相关的任何事情。这种全新的办公模式，可以使办公人员不再被时间和空间所束缚，是办公人员能够及时的沟通工作信息和工作内容，工作起来更加的便利，整体的运作也会更加的有效率。如今的移动办公还仅仅是通过手机和微信，那么，为了使移动办公能够更加的人性化，更加的便利本文就移动办公平台的架构和关键技术进行了一下探讨。

简介：摘要：薪酬管理的公平性在企业当中具有重要意义，与企业中的每一位员工息息相关。因此薪酬管理是重中之重。因此，企业管理人员要结合企业自身的发展状况和企业内部不同岗位的职责与特点，并在此基础上对传统的薪酬管理制度进行改革与完善，这样才能提高全体员工的工作积极性和主动性，从而使企业能够在残酷的市场竞争中占据主导地位，创造更多的社会经济价值。基于此，本文主要分析了企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响。

简介：摘要针对合理选择电气设备，使电气设备能正常、高效运行，减少投资成本，提高设备的综合使用率，找出选择设备的误区，提出选择电气设备的科学依据，建立以科学技术规范为核心的指导原则，来进行阐述合理选择电气设备。

简介：摘要近年来，如何合理规划县域电网得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了当前县域电网建设中存在的主要问题，在指出掌握经济特点，做好负荷预测的同时，结合相关实践经验，分别从多个角度与方面提出了合理规划县域电网的策略，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：通过分析在基础作用下,有非液化盖层时液化土产生喷水冒砂的机理,对根据判断为液化的土层是否可以作持力层提出一种方法.

简介：摘要：电力调度运行阶段常常会存在失误，所以电力企业需要全面分析导致实践工作操作问题的主要原因，通过技术手段调控以及制度建设，实现对员工的全面约束与引导。员工在实践工作阶段的积极性与主动性能够得到保障，明确岗位的基本流程，并确保调度指令与调度信息的基本质量，由此能够确保电网运行效率，更好的服务于当地的居民。基于此，本文主要分析了合理优化电网运行方式的方法。

简介：摘要截至2017年底，中国风电累计装机量达188.23GW，占全球34.88%，稳居世界第一。随着风电产业迅猛发展，投运风电机组数量高速增加，风电机组火灾事故的发生数量也越来越多。由于风电机组的安装与维护大多在60至80米的高空作业，具有高风险性，因此在风电高空作业中面临火灾等事故，如何选择合理的高空逃生方式，保障人身安全，文章进行了具体的分析与探讨。

简介：摘要电费回收是供电企业一项重要的经营工作，供电企业既要遵循商品经济原则，想方设法及时足额回收电费，又要贯彻“人民电业为人民”的服务宗旨。针对电费回收工作中的困难和风险，大隗所认真分析，通过建立电费回收考核责任制、加大电费政策宣传力度、提高电费风险的防范意识、提升优质服务水平、拓宽多种收费渠道，确保了电费足额回收。

简介：摘要线损管理工作是衡量供电企业管理水平的重要指标。在尊重事实的基础上，利用科技手段，通过内部的强化管理，综合考虑影响线损起伏不稳的客观条件，分析和排查存在的各种因素，找出关键点，逐步消除，是决定线损管理工作再上新台阶的关键所在。

简介：摘要经济的发展运行离不开电力工程，越是经济发达地区，对电力工程的需求越大，电力工程在经济建设中起到非常重要的作用。可以说，良好的电力工程是保证社会与经济发展的基础。

简介：摘要如果电网中无功补偿装置的选择或使用不当，就会造成供电系统电压波动、谐波放大等诸多问题，因此低压无功补偿装置的合理选择尤其重要。以下介绍了无功补偿的基本类型，基于低压无功补偿装置的控制条件，阐述了正确选择低压无功补偿装置的要点。

简介：摘要电费回收工作是电力营销的重要环节，是供电企业各个环节工作成果的集中体现，电费回收率的高低直接影响到企业的经营稳定。如何破解电费回收难题，降低电费回收风险，一直是电力营销人员探索的课题；多年来西平供电公司就这一课题进行了长期探索，总结了一些经验，和大家一起交流一下。